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Stantec recherche un Ingénieur-e, Hydraulique pour réaliser des études hydrologiques et hydrauliques dans des projets municipaux et de transport. Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et contribuerez au développement des compétences de l’équipe et au rayonnement technique.
Vous assurerez le mentorat, participerez à la planification technique et soutiendrez le développement de la relève tout en livrant des solutions durables et conformes aux normes québécoises.
Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.
Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.
À titre d'Ingénieur-e, Hydraulique vous participerez à la réalisation d’études hydrologiques et hydrauliques pour une variété de projets en infrastructures municipales, aéroportuaires et de transport. Vous mettrez à profit votre expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez étroitement avec nos spécialistes en hydraulique fluviale pour développer des solutions innovantes et durables.
En plus de votre expertise technique, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mobilisation de l’équipe en accompagnant les professionnels dans leur croissance, en partageant vos connaissances et en contribuant au renforcement des compétences collectives.
Nous recherchons une personne qui souhaite avoir un impact concrete sur l’évolution de l’équipe, encourager la collaboration et favoriser un environnement de travail axé sur l’apprentissage, l’innovation et l’excellence technique. Vous participerez à la planification et à la coordination des projets, agirez comme mentor auprès des ingénieurs et contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’équipe tout en soutenant le développement de la relève.
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.
Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.
Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.
Emplacement principal: Canada | QC | Québec
Autres emplacements: Canada | QC | Saint-Georges
Organisation: 1581 CommDev-CA Quebec-Quebec City QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 01/09/2026 01:09:07
Req: 1007486
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