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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
BPA recherche un(e) ingénieur(e) en électricité du bâtiment pour diriger et développer des projets variés à Montréal. Vous collaborerez avec une équipe de plus de 50 professionnels et assurerez la qualité technique et le leadership du volet électrique.
Le poste offre un télétravail hybride, une rémunération compétitive et des opportunités de mentorat et d’évolution, avec un soutien au développement professionnel via UniversiT et un régime d’assurances complet et REER.
BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
Joignez-vous à une équipe solide et établie en électricité du bâtiment composée de plus de 50 professionnels basés à Montréal, dirigée par Marie-Pier Ste-Croix Marquis, récemment nommée Directrice électricité, suivant une belle évolution de carrière chez BPA et succède à la directrice précédente, maintenant en poste de vice-présidente électricité pancanadienne.
Ce rôle est idéal pour une personne ayant l’expérience et l’intérêt de partager ses connaissances, de se développer et faire grandir l’équipe, de faire progresser l’expertise technique et de gérer des projets d’impact majeur de tailles variées, incluant de la construction neuve, la gestion complète de projets et des mandats importants soutenus par les experts internes de BPA. Selon l’expérience et les intérêts, le poste offre des opportunités en gestion d’équipe, mentorat ou expertise technique approfondie.
Découvrez en plus sur nos projets et expertise en électricité ici Expertise en électricité du bâtiment | BPA
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.