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Randstad Canada recherche un Ingénieur structure expérimenté pour travailler principalement à distance, avec des déplacements chez les clients. BAC en génie civil et adhésion à l’OIQ obligatoires, au moins 5 ans d’expérience en structures béton. Maîtrise BricsCAD/AutoCAD/SolidWorks/ADA et français courant requis.
Le poste offre un environnement autonome, des projets d’envergure et des avantages complets, y compris assurances collectives et programme de bien-être.
Titre du rôle : Ingénieur structure
Type d'emploi : Permanent, 100% en télétravail avec déplacements chez clients
Études : BAC en génie civil, OIQ obligatoire
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience
Type de produits : Structures d'acier, béton
Joignez une équipe d'experts où l’autonomie et l’innovation structurent votre quotidien.
Vous recherchez un rôle où votre expertise technique aura un impact direct sur la sécurité et l’efficacité de complexes industriels d’envergure ? Nous recherchons actuellement un Ingénieur civil pour relever des défis techniques stimulants au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Basé principalement en télétravail, ce poste vous offre la flexibilité nécessaire tout en restant connecté à l'action. Si vous êtes un professionnel rigoureux qui excelle dans l'analyse de structures complexes, ce rôle d'Ingénieur stucture est pour vous.
Intégrer cette équipe, c’est choisir un environnement où votre autonomie est valorisée et où les perspectives d’avancement sont réelles.
En tant qu'Ingénieur structure , vous serez au cœur de la chaîne de valeur, de la validation des données initiales jusqu'à la signature des rapports officiels.
Qualifications requises pour ce poste d'ingénieur structure :
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.