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TEHORA inc. cherche un(e) ingénieur(e) forestier(ère) qualifié(e) pour mener des mandats d’inventaire, vectorisation et analyses géospatiales, principalement pour des clients publics.
Le poste s’exerce majoritairement en télétravail sur tout le territoire québécois, avec déplacements ponctuels selon les besoins. L’adhésion à l’OIFQ est requise et les outils SIG (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) seront utilisés au quotidien.
TEHORA recherche un(e) ingénieur(e) forestier(ère) qualifié(e) pour rejoindre son équipe et garantir la prestation de services de qualité à ses clients. Le ou la titulaire du poste sera impliqué(e) dans divers projets liés à l’inventaire forestier, à la vectorisation ainsi qu’à l’analyse géospatiale, principalement dans le cadre de mandats du secteur public. Le poste s’exerce principalement en télétravail partout au Québec, avec la possibilité de déplacements occasionnels selon les besoins opérationnels. Une adhésion active et en règle à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) est requise.
Le salaire sera établi selon le taux horaire moyen correspondant au profil du candidat retenu.
Télétravail sur l’ensemble du territoire québécois. Des ajustements de lieu et des visites ponctuelles chez le client pourront être requis selon les besoins du mandat.
TEHORA est une société multidisciplinaire reconnue pour la qualité de ses services professionnels, tant en technique qu’en gestion de projets, au niveau national et international.
Sa mission consiste à accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets grâce à l’expertise et à l’innovation de ses équipes.
Créée en 2017, TEHORA connaît une croissance soutenue en proposant des solutions adaptées aux enjeux des secteurs des transports, du génie civil, des technologies de l’information, entre autres.
Les collaborateurs interviennent aussi bien en interne que chez des clients de renom.
La culture d’entreprise se distingue par sa valorisation du bien-être et de la diversité au sein des équipes.
Chaque collaborateur occupe une place centrale dans la réussite collective et bénéficie d’une flexibilité favorisant l’équilibre vie personnelle et professionnelle, ainsi qu’une évolution de carrière enrichissante.
L’environnement de travail encourage la motivation, l’autonomie et l’interaction directe avec les clients, permises par une structure organisationnelle horizontale qui favorise la confiance et une communication efficace.