Ingénieur(e) principal(e) en réseaux de puissance / Lead Power System Engineer

Eaton; Brossard; Hybrid; CAD 101,000 - 126,000; Full time

Job summary

Eaton, au Centre d'Innovation des Amériques à Brossard, recherche un Ingénieur principal en réseaux de puissance pour diriger des projets d’ingénierie des systèmes électriques et développer des solutions numériques avancées. Le poste offre une flexibilité hybride et des avantages dès le premier jour.

Le candidat idéal possède au moins 8 ans d’expérience en modélisation, analyse et simulation de réseaux électriques, avec une maîtrise du français et de l’anglais et une capacité à travailler avec

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en génie électrique exigé.
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente au poste, notamment en modélisation, analyse et simulation des réseaux électriques.
• Forte expertise en analyse et simulation des systèmes électriques.
• Maîtrise du français et de l’anglais pour communiquer avec des collègues et partenaires.

Responsibilities

• Diriger des projets de développement logiciel complexes en ingénierie des réseaux de puissance.
• Contribuer à toutes les étapes de développement et de validation du logiciel CYME.
• Fournir une expertise technique sur les réseaux de puissance lors de projets clients et en collaboration avec les universités.

Skills

Power systems analysis

Simulation

Bilingual French & English

Education

Bachelor's degree in Electrical Engineering

Tools

CYME

EMTP

ETAP

OpenDSS

PowerFactory

Job description

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) principal en réseaux de puissance. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 101000 $ à 126000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a Lead Power System Engineer. This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard, Québec, Canada and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

The expected annual salary range for this role is $101,000 - $126,000 per year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

Ce Que Vous Ferez

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

Principales Fonctions

• Dirige des projets de développement logiciel complexes en analyse des réseaux électriques.
• Participe à toutes les étapes de développement des nouvelles fonctionnalités dans les solutions logicielles: l’analyse des spécifications, la recherche et développement, le prototypage, la conception, le support des développeurs logiciels lors de l’implémentation, la validation et la documentation pour le logiciel CYME.
• Conçoit des fonctionnalités logicielles complexes en ingénierie des réseaux de puissance par le développement d’algorithmes et de méthodes de calculs.
• Supporte les développeurs logiciels et l’équipe d’assurance qualité pendant les différentes phases du développement.
• Fournit un support technique 2e niveau pour les usagers du logiciel CYME.
• Fournit l’expertise en analyse des réseaux de puissance lors de projets clients.
• Participe à des rencontres clients pour récolter les besoins et proposer des solutions innovantes.
• Dirige des projets de recherche en collaboration avec des universités et des centres de recherche.
• Participe à des comités d'ingénierie internationaux.
• Publie des articles d'ingénierie.
• Agit comme mentor(e)

Qualifications

Qualifications requises

• Diplôme d’études universitaire en génie électrique d'un établissement agréé.
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente au poste, notamment en modélisation, analyse et simulation des réseaux électriques.
• Forte expertise en analyse et simulation des systèmes électriques
• Posséder des compétences en français et anglais pour communiquer avec des collègues, clients, et partenaires en dehors du Québec, ainsi que comprendre la documentation technique du domaine.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.
• Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, QC, Canada.

Qualifications Préférables

• Diplôme universitaire de deuxième et/ou troisième cycle en génie électrique d'un établissement agréé.
• Diplôme universitaire de l'Institut en génie de l’énergie électrique (IGEE).
• Connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (par exemple CYME, EMTP, ETAP, SKM, Synergi, OpenDSS, PowerWorld, PowerFactory, PSS®E ou PSLF).
• Connaissances en mathématiques: algèbre linéaire et calculs numériques.
• Connaissance du langage de programmation : Python, y compris la familiarité avec l'analyse et la manipulation de données à l'aide de bibliothèques Python telles que Pandas, NumPy et Matplotlib.
• Bonne connaissance des techniques d’apprentissage machine supervisé et non supervisé (machine learning), ainsi que des technologies modernes d’intelligence artificielle (IA), notamment l’IA générative et les grands modèles de langage (LLM).
• Dossier de publications solide et démontré (revues scientifiques, conférences, rapports techniques, etc.)
• Compétences en résolution de problèmes, en communication et en relations interpersonnelles.

What You’ll Do

There is no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We’re reimagining innovation by adapting digital technologies - connected devices, data models and insights - to transform power management for safer and more sustainable and efficient power use. Our teams are collaborating to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent who want to help set the direction for this digital transformation and create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.

Eaton’s CYME International T&D

Eaton’s CYME International T&D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary team, the power systems engineer will participate in the research, design, prototyping, testing, and documentation of new features for the CYME power engineering software solutions.

Essential Responsibilities

• Leads new software product developments in power systems.
• Participates in software development projects in all power systems engineering development phases: specification analysis, research and development, prototyping, design, support of software development team during implementation, testing and documentation for CYME power system analysis software.
• Designs complex power systems product features by the development of algorithms and calculation methods.
• Supports software developers and quality assurance team during the development cycle.
• Provides power system expertise in customer-funded projects.
• Provides 2nd level of technical support for CYME software users.
• Leads research projects in collaboration with Universities and research centers.
• Participates in international engineering committees.
• Publishes engineering papers.
• Acts as a mentor.

Qualifications

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Electrical Engineering from an accredited institution.
• Minimum of 8 years of relevant experience, particularly in the modeling, analysis and simulation of electrical power networks.
• Strong expertise in power systems analysis and simulation.
• Fluency in French and English to communicate with colleagues, customers, and partners outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field.
• Must be legally authorized to work in Canada without company sponsorship.
• Candidates must reside within 80km of Brossard, QC, Canada.

Preferred Qualifications

• Master's and/or PhD degree in Electrical Engineering from an accredited institution.
• Degree from the Institute of Electrical Power Engineering (IEPE).
• Knowledge of power system simulation software (e.g., CYME, EMTP, ETAP, SKM, Synergi, OpenDSS, PowerWorld, PowerFactory, PSS®E, or PSLF).
• Knowledge of mathematics, including linear algebra and numerical methods.
• Knowledge of Python programming, including familiarity with data analysis and manipulation using libraries such as Pandas, NumPy, and Matplotlib.
• Knowledge of supervised and unsupervised machine learning techniques, as well as modern artificial intelligence (AI) technologies, including generative AI and large language models (LLMs).
• Proven track record of publications (journal articles, conference papers, technical reports, etc.).
• Strong problem-solving, communication, and interpersonal skills.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.