Ingénieur(e) en géotechnique Diplômé(e) / Graduate Ground Engineer (Available 2027)

Arup; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 70,000 - 72,000; Full time

Job summary

Arup recherche un ingénieur géotechnique diplômé pour Montréal, avec une expérience en analyses par éléments finis et en gestion de projets d’infrastructures de transport et d’eau. Vous travaillerez sur l’interprétation du sous-sol, les fondations et les tunnels, en lien avec des équipes pluridisciplinaires, et utiliserez PLAXIS, FLAC, UDEC et 3DEC.

Le poste exige une ou plusieurs qualifications avancées en géotechnique, des compétences en programmation et un bilinguisme FR/EN.

Qualifications

• Baccalauréat en génie géotechnique ou civil avec spécialisation géotechnique.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles dans un environnement collaboratif.
• Très bonnes compétences en planification et organisation dans un contexte dynamique.
• Être motivé et prêt à relever de nouveaux défis; capacité à gérer plusieurs mandats.
• Capacité à présenter des informations techniques à des collègues et clients.
• Expérience en développement d’outils d’analyse ou en programmation (Matlab, Excel, MathCAD ou outils similaires).

Responsibilities

• Interpréter les conditions du sous-sol et leur incidence sur conception et construction.
• Effectuer des analyses et conceptions avec logiciels d’ingénierie pour excavations, fondations, pentes et structures souterraines.
• Réaliser des prévisions de mouvements et évaluations de dommages potentiels.
• Analyser par éléments finis (PLAXIS, FLAC, UDEC, 3DEC) pour tunnels et puits.
• Réaliser analyses empiriques, analytiques et numériques selon méthodes d’excavation.
• Utiliser et gérer des bases de données géotechniques et du sous-sol.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires sur des grands projets d’infrastructure.

Skills

Communication

Présentation technique

Bilinguisme FR/EN

Programmation

Excel/MathCAD

Python/Grasshopper

AutoCAD/Rhino

Education

Baccalauréat en génie géotechnique

Master ou Doctorat en géotechnique ou géologie

Tools

PLAXIS

FLAC

UDEC

3DEC

RS/LS-DYNA/MIDAS

AutoCAD

MicroStation

Rhino

Job description

Ingénieur(e) en géotechnique Diplômé(e) / Graduate Ground Engineer (Available 2027)

Ingénieur(e) en géotechnique Diplômé(e) / Ground Engineering Graduate (Available 2027)

Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés.

Les responsabilités associées à ce poste comprennent notamment :

• Interpréter les conditions du sous-sol et comprendre leur incidence sur la conception et la construction.
• Effectuer des analyses et des conceptions à l’aide de logiciels d’ingénierie reconnus dans l’industrie pour les excavations, les fondations, les analyses de réponse sismique des sites, les pentes et les structures souterraines.
• Réaliser des prévisions de mouvements du sol et des évaluations des dommages potentiels aux bâtiments.
• Effectuer des analyses géotechniques et de tunnels par éléments finis à l’aide de logiciels de modélisation tels que PLAXIS, FLAC, UDEC et 3DEC.
• Réaliser des analyses empiriques, analytiques et numériques pour la conception de tunnels et de puits (soutènement initial et revêtement final) selon diverses méthodes de construction, notamment le forage-dynamitage, la méthode d’excavation séquentielle et le tunnelier.
• Utiliser et gérer des bases de données d’informations géotechniques et du sous-sol.
• Collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires à la réalisation de grands projets d’infrastructure dans les secteurs du transport et de l’eau et des eaux usées.
• Effectuer des visites de chantier, observer les travaux de construction, les investigations géotechniques et l’installation d’ouvrages souterrains pendant les travaux.
• Participer à la préparation de rapports de conception et d’ingénierie.

Ce poste est-il pour vous?

• Baccalauréat en génie géotechnique, en génie civil avec spécialisation en génie géotechnique ou en génie géologique.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles dans un environnement de travail collaboratif.
• Très bonnes compétences en planification et en organisation dans un environnement dynamique en constante évolution.
• Être motivé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
• Capacité à établir les priorités, à gérer efficacement plusieurs mandats simultanément et à faire preuve d’un grand sens de l’organisation.
• Aptitudes à présenter des informations techniques à des collègues et à des clients de différents niveaux.
• Expérience en développement d’outils d’analyse ou en programmation (Matlab, Excel, MathCAD ou outils similaires).

Les atouts recherchés :

• Maîtrise ou doctorat en génie géotechnique ou en génie géologique.
• Formation avancée en fondations, en mécanique des sols et en mécanique des roches.
• Admissibilité à devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), de Professional Engineers Ontario (PEO) ou de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA).
• Bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance de logiciels d’analyse par éléments finis tels que Plaxis, FLAC, UDEC, RS, LS-DYNA ou MIDAS.
• Expérience avec des logiciels d’analyse de stabilité des pentes tels que Slope/W, Slide ou UTEXAS.
• Intérêt et curiosité pour la programmation (Python, Grasshopper, Visual Basic, Leapfrog, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD, MicroStation, Rhino ou équivalents).
• Connaissance des principaux types de fondations superficielles, de fondations profondes et de structures de soutènement, y compris leurs méthodes d’installation.
• Connaissance de l’interprétation géologique et géotechnique ainsi que de l’origine et des processus géologiques.
• Intérêt marqué pour le domaine du génie souterrain.
• Participation active à des associations ou organismes professionnels en ingénierie.
• Démonstration d’un engagement personnel dans des projets académiques, parascolaires ou professionnels.

Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes :

• Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
• Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
• Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
• Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous.

Ce que nous vous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.

Notre programme de stage vous offre :

• Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
• Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
• Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
• L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.

Pour un poste exercé à Montréal, le taux horaire de base offert de bonne foi se situe entre $70,250 - $72,250 per année. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de formation et des compétences du candidat. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans ce montant. Veuillez noter que les échelles salariales pour les candidats travaillant à l’extérieur de Montréal peuvent différer.

Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.

Prochaines étapes

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.

Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.

Différentes personnes, valeurs communes

Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accompagnons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.

Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.

Guidés par nos valeurs et notre engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous contribuons à la création d’espaces et de systèmes plus équitables tout en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes d’employés soutiennent cette culture inclusive, notamment en matière de diversité culturelle et ethnique, d’équité entre les genres, d’inclusion LGBTQ+ et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement où chacun peut s’exprimer et avoir un impact positif. www.arup.com/careers/your-life-arup

Arup reconnaît que son bureau de Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des Premières Nations des Kanien’kehá:ka de la Confédération de Haudenosaunis et des Anishinaabeg. Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusif.