Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
Sezam est à la recherche d'un ingénieur d'usine pour superviser techniquement des systèmes sur site, de la maintenance préventive aux projets d'immobilisations, avec une forte interaction avec les équipes et les fournisseurs.
Le candidat idéal possède un baccalauréat en génie et 3–7 ans d'expérience en utilités/installations, avec une connaissance pratique des BPF et une bonne maîtrise du français et de l'anglais. Salaire compétitif et avantages offerts.
Tu es ingénieur en utilités ou en installations, et tu voudrais être celui qui possède techniquement ses systèmes, de la panne du matin jusqu'au projet de l'an prochain ?
Bonjour, je recrute un ingénieur d'usine pour un fabricant de produits de santé grand public installé dans l'Ouest de l'Île de Montréal. Un site qui a pris des engagements de décarbonation à l'horizon 2030.
Le poste est une création, et il arrive avec des projets déjà nommés : conversion énergétique de la chaufferie, boucles d'eau, augmentation de la puissance électrique, transformateurs. La conception est appuyée par une firme externe. Toi, tu es la personne du site qui définit les besoins, qui revoit les designs, qui suit les chantiers et qui reprend les systèmes en exploitation. Sans équipe à gérer : ton autorité est technique, et elle se gagne sur le plancher.
Au démarrage, tu es surtout sur le plancher, à comprendre les systèmes que tu vas porter. Ensuite, tes journées se partagent entre le dépannage avec les techniciens, les contrôles de changements avec la qualité, et les projets avec les chargés de projet et les firmes.
Le processus : un premier échange avec moi, puis une rencontre sur site avec la gestionnaire recruteuse et les principales parties prenantes.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.
Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.