Ingénieur Conformité Produit et Réglementation (Transport)

Trisotech; Estrie; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Jusqu’à 4 semaines de vacances annuels

Jusqu’à 12 jours fériés

5 jours de maladie

Assurance collective

Régime de primes de partage des bénéf…

Job summary

Trisotech, compagnie québécoise, cherche un.e Ingénieur.e Conformité Produit & Réglementation pour soutenir un client manufacturier leader mondial en véhicules sportifs. Poste hybride: 3 jours sur site (Estrie/Sherbrooke) et 2 jours en télétravail, horaire de 37,5h/ semaine, ASAP, contrat renouvelable.

Profil: ingénierie ou équivalent, +3 ans, connaissances en propulsion électrique et systèmes embarqués, bilingue FR/EN, autonomie et sens du détail. Avantages sociaux et conditions compétitives.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou équivalent avec expérience pertinente.
• +3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances techniques de véhicules motorisés et systèmes embarqués.

Responsibilities

• Améliorer la documentation de conformité et la veille règlementaire.
• Analyser les besoins pour établir une conformité et interpréter les exigences.
• Mettre à jour les outils de conformité et assurer le suivi réglementaire.

Skills

Bilingue Français/Anglais

Autonomie

Capacité d’analyse

Maîtrise MS Office

Google Suite

Education

Baccalauréat en ingénierie

Tools

MS Office

Google Suite

Job description

Attention : Opportunité EXCLUSIVE aussi aux candidat.e.s PRÉSENT.E.S AU CANADA titulaires d'un PERMIS DE TRAVAIL VALIDE immédiatement.

Résumé du poste :

Depuis 1996, Trisotech, compagnie québécoise, offre par le biais de sa division Services-Conseils, des services de consultation en informatique et en ingénierie au Québec. Par la reconnaissance de sa qualité de services, Trisotech-conseils a forgé de solides alliances avec des chefs de file de diverses industries (finance, énergie, manufacture, transport…). La fidélité de ces clients est une de ses meilleures garanties.

Aujourd'hui Trisotech-conseils est à la recherche d’un.e Ingénieur.e Conformité Produit & Réglementation pour soutenir les nombreux projets de son client manufacturier québécois, leader mondial dans la conception et la fabrication de véhicules de sport motorisé.

Fort d’une tradition d’ingéniosité et de passion, le Centre de R&D se distingue dans le développement performant de ces véhicules.

• Poste: Ingénieur.e Conformité Produit et Réglementation (véhicule de transport)
• Spécialisation souhaitée: Mécanique ou autre
• Équipe/service : Département de Services Légaux (Product Compliance) au Centre de R&D du client
• Ligne de produits: Toutes les plateformes Véhicule
• Projet : Amélioration de la documentation de conformité & Analyse et suivi réglementaire
• Lieu : Région de l'Estrie (grande région de Sherbrooke)
• Horaire : 37,5 heures par semaine (de jour, du lundi au vendredi)
• Présence : 3 jours sur site + 2 jour de télétravail /semaine
• Membre de l'OIQ: Non-obligatoire
• Date de début souhaitée: ASAP
• Date de fin de contrat: 31 Janvier 2028
• Mandat renouvelable: Oui (avec transfert possible chez le client après 18 mois minimum de mandat).

Tâches & Responsabilités :

• Amélioration de la documentation actuelle.
• Assurer la veille règlementaires et de normes techniques touchant les produits BRP.
• Analyser les besoins pour établir une conformité et interpréter pour les intervenants concernés.
• Mettre à jour les différents outils de conformités..

Profil & Compétences recherchées :

• Baccalauréat en ingénierie ou équivalent jumelé à une expérience professionnelle pertinente.
• +3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances techniques de véhicules motorisés (Propulsion électrique/batterie, Systèmes embarqués ou Connectivité /Internet des objets...).
• Capacité à intégrer des principes électriques, électroniques, logiciels et mécaniques ensemble.
• Grande autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
• Habileté à traiter et interpréter des informations techniques et légales.
• Souci du détail et précision.
• Habileté dans l'usage des outils informatiques (MS Office, outils Suite Google).
• Langues de communication: Bilingue Français/Anglais à l’oral comme à l’écrit.

Conditions offertes chez Trisotech (très proches de celles chez le client)

• Contrat d’employé permanent Trisotech.
• 37.5h/semaine de jour (horaires flexibles) du lundi au vendredi.
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Mode de travail hybride, 3 jours sur site chez le client (région de l'Estrie), 2 jours en télétravail.
• Avantages et bénéfices sociaux :
• Jusqu’à 4 semaines de vacances annuelles*
• Jusqu’à 12 jours fériés*
• 5 jours de maladie*
• Programme complet d’assurances collectives (accessible après 3 mois)
• Régime de primes de partage des bénéfices*
• Participation de l'employeur au REER*

* par an, des conditions s’appliquent.

Depuis 1996, Trisotech, compagnie québécoise, offre des services de consultation en informatique et en ingénierie au Québec. Les solutions SaaS (software as a service) en modélisation et automatisation des processus d’affaires développées par son équipe interne lui permettent aussi d’être reconnue comme un leader mondial.

Par son souci constant d’offrir une valeur d’affaires exceptionnelle, Trisotech a forgé de solides alliances avec des chefs de file de diverses industries (finance, énergie, manufacture, transport…). La fidélité de ces clients est une des meilleures garanties de la qualité de notre offre de services.

Rejoindre Trisotech, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :

• Intégrer une firme québécoise reconnue sur le marché auprès de ses clients depuis bientôt 30 ans ;
• Évoluer dans un cadre professionnel où les valeurs humaines et l’équilibre entre vie de travail / vie de famille sont considérés (la fidélisation de nos employés en est la preuve) ;
• Être soutenu par une entreprise financièrement solide et une équipe et des dirigeants soucieux de votre bien-être ;
• Salaire et avantages sociaux compétitifs : télétravail partiel, horaire flexible, salaire compétitif selon expérience, jusqu'4 sem. de vacances annuelles, assurances groupe (dont dentaire), participation Employeur fonds de pension, prime annuelle de partage des bénéfices…