Infirmier (H/F) - CDD de remplacement - Pôle Activités Transversales - Unité Transition

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC; Quebec; On-site; CAD 48,000 - 61,000; Full time

Job summary

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC recherche un infirmier(ère) diplômé(e) d’État en remplacement pour l’unité intersectorielle d’hospitalisation à Saint-Venant.

Poste à temps plein (38 heures/semaine) avec travail en cycle et horaires matin/après-midi/jour. Missions: soins techniques et relationnels, surveillance clinique, évaluation des besoins et prévention des risques, participation au Plan de Prévention et au Projet Médico-Soignant.

Qualifications

• Infirmier diplômé d'État exigé pour ce remplacement.
• Expérience en psychiatrie adulte souhaitée.
• Capacité à évaluer et accompagner les patients en souffrance.
• Maîtrise des outils informatiques et du dossier patient.

Responsibilities

• Assurer la continuité des soins et le suivi des patients.
• Évaluer l’état de santé et évaluer les risques, notamment suicidaires.
• Réaliser les entretiens d’accueil et d’admission.
• Participer à l’élaboration du Projet Médico-Soignant et à la sécurité des soins.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et gérer les situations complexes.

Skills

Soins techniques

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Infirmier diplômé d'État

Infirmier de secteur psychiatrique

Tools

Chronos

Outlook

Excel

Ennov

Intranet

Job description

Description du Contexte / Environnement du poste

Unité intersectorielle d’hospitalisation Temps plein du Pôle des Activités Transversales située à Saint-Venant.

Conditions D’exercice

• Travail posté matin, après-midi, jour
• Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - organisée en cycle

CDD DE REMPLACEMENT

Missions générales

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant
• de troubles psychiatriques,
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
• Assurer la continuité des soins,
• Etre en capacité de gérer les situations complexes inhérentes à la prise en soins des patients hospitalisés de plus de 292 jours,
• Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
• Contribuer à l’élaboration du diagnostic médical,
• Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
• Contribuer à l’élaboration du Plan de Prévention Partagé de la personne soignée,
• Contribuer à la maitrise de la prévention des risques associés aux soins,
• Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients au regard des risques majeurs identifiés dans l’unité,
• Contribuer au repérage du risque suicidaire,
• Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,
• Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient et à son évaluation,
• Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
• Evaluer les soins à médiation proposés aux patients et leur pertinence,
• Participer activement aux réunions de fonctionnement et de synthèse clinique,
• Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité,
• Participer à l’élaboration du Projet Médico-Soignant de l’unité et à son évaluation annuelle,
• Accompagner les patients dans leur projet d’accueil en structure médico-sociale.

Qualification

• Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique
• Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant

Utilisation Des Outils Spécifiques à L’établissement

• Chronos,
• Outlook,
• Cariatides, Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
• Cadre Supérieure de Santé
• Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins référents de l’Unité

Compétences attendues et souhaitées

Compétences

• Maîtrise des soins techniques et relationnels,
• Capacité d’adaptation dans l’Unité et au sein du Pôle,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à communiquer avec empathie,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Capacité d’analyse et d’organisation,
• Volonté de réactualiser ses connaissances,
• Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
• Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.

Savoir Faire

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation.