Infirmier(ère) - Urgence au CS René-Ricard, Chapais | Baie-James

Solution SFT; Eeyou Istchee James Bay; Presencial; CAD 55.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Orientation rémunérée

Accompagnement sur place

Descripción de la vacante

Solution SFT recherche un infirmier(ère) expérimenté pour une mission temporaire de longue durée dans le service Urgence du CS René-Ricard à Chapais.

Mandat 6 mois en rotation 7/7 (soir/nuit) avec horaires spécifiques et aucune pause non rémunérée, en collaboration étroite avec le médecin de garde; permis OIIQ et expérience en réanimation requises.

Formación

• Inscription à l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) et permis d'exercice requis.
• Expérience d'urgence récente d'au moins 2 ans, avec expérience en salle de réanimation.
• Triage: au moins 1 an au triage et formation CTAS officielle.
• Formation clinique: cours d'arythmie validé.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais.
• Détention d'un permis de conduire valide et véhicule personnel.

Responsabilidades

• Accueillir, évaluer et prioriser les usagers selon CTAS.
• Surveiller cliniquement et prodiguer les soins d'urgence y compris en salle de réanimation.
• Collaborer étroitement avec le médecin de garde; travail en autonomie.
• Administrer les traitements, suivre les examens et documenter les interventions.

Conocimientos

OIIQ membre

Urgence 2 ans

CTAS triage

Formation CTAS

Cours d'arythmie

Anglais fonctionnel

Permis de conduire

Herramientas

SILP Softweb

MED URG

Cristal-Net

Descripción del empleo

Titre du poste : Infirmier(ère) – Urgence au CS René-Ricard, Chapais | Baie-James

Lieu : Chapais, QC
Département : Urgence
Type d'emploi : Temporaire / Mandat de longue durée (6 mois)

À propos du poste

Services SFT est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) expérimenté(e) et autonome pour combler un mandat de remplacement de longue durée au sein du département de l'Urgence du CS René-Ricard à Chapais. Ce mandat offre une stabilité sur un horaire de rotation 7/7 de soir/nuit d'une durée de six mois.

Note : La priorité sera accordée aux candidat(e)s disponibles pour couvrir l'intégralité du mandat.

Détails du mandat et horaire

• Installation : CS René-Ricard (Chapais)
• Département : Urgence
• Période du contrat : Du 17 novembre 2026 au 15 mai 2027
• Orientation obligatoire (2 jours) : Les 15 et 16 novembre 2026
• Quart de travail : Soir / Nuit (horaire atypique)
• Horaire type : Rotation 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de congé), de 18h45 à 07h00
• Particularité : Aucun temps de repas non rémunéré/interrompu (travail en duo seul avec le médecin de garde)
• Garde : Non

Responsabilités principales

• Accueillir, évaluer et prioriser les usagers se présentant à l'urgence selon l'échelle canadienne de triage et de gravité (CTAS).
• Assurer la surveillance clinique continue et prodiguer les soins d'urgence, incluant les interventions en salle de réanimation.
• Travailler en étroite collaboration avec le médecin de garde dans un contexte d'autonomie professionnelle élevée.
• Administrer les traitements, effectuer le suivi des examens diagnostiques et consigner rigoureusement les interventions dans les outils cliniques.

Exigences et qualifications obligatoires

• Permis d'exercice : Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience en urgence : Expérience récente d'au moins 2 ans à l'urgence, incluant une expérience avérée en salle de réanimation.
• Triage : Expérience d'au moins 1 an au triage et détention de la formation officielle de triage (CTAS).
• Formations cliniques : Cours d'arythmie réussi et valide.
• Langues : Capacité à bien parler et comprendre l'anglais (niveau fonctionnel/débrouillard).
• Transport : Détenir un permis de conduire valide et posséder un véhicule automobile.

Atouts appréciés

• Possession d'une clé DSQ active.
• Maîtrise ou formation sur les logiciels SILP Softweb, MED URG et Cristal-Net.

Pourquoi rejoindre Services SFT ?

• Mandat structuré de 6 mois avec horaire stable en rotation 7/7.
• Journées d'orientation rémunérées prévues dès l'arrivée pour une intégration optimale.
• Accompagnement dédié par notre équipe tout au long de votre séjour en région.