Infirmier.ère praticien·ne spécialisé.e en soins aux adultes

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Pratique diversifiée

Pratique mixte

Horaire flexible et adapté

Diplôme universitaire 2e cycle

Job summary

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal recherche un infirmier/praticien·ne spécialisé·e en soins aux adultes pour un poste permanent à temps plein, au sein du Centre hospitalier juif, Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce.

Vous assurerez des soins avancés, la coordination interdisciplinaire et le suivi des trajectoires de soins avec les équipes Le rôle exige une expertise en soins adultes, collaboration étroite avec médecins et équipes cliniques, et un leadership en pratique infirmière

Qualifications

• Soins infirmiers avancés et praticien·ne spécialisé·e en adultes
• Coordination et collaboration interprofessionnelle
• Leadership clinique et enseignement informel

Responsibilities

• Pratique clinique avancée pour adultes et suivi complexe
• Collaboration avec médecins, résidents, infirmières et pharmaciens
• Gestion des plans de congé et continuité des soins et transitions vers la communauté

Job description

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Infirmier.ère praticien·ne spécialisé.e en soins aux adultes

Réf n°:

Direction des soins infirmiers

Hôpital général juif

Ville de l'emploi:

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

Catégorie d’emploi:

Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)

Nombre de postes disponibles:

Description de l'emploi

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2026!

Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Notre Santé Québec du Centre-Ouest de île de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.

Description de l’emploi

L’IPS en soins aux adultes fournit des soins à une clientèle adulte ou âgée qui présente un problème de santé complexe (condition aigüe, critique ou chronique) nécessitant une hospitalisation, un suivi étroit et une prise en charge en clinique ambulatoire spécialisée ou sur l’unité de soins virtuels. Elle participe et assure une gestion des soins palliatifs et soins de fin de vie. Elle contribue à la continuité des soins et de l’amélioration des trajectoires de soins tout en collaborant à la planification du congé et la transition vers la communauté.

L’IPSSA procède de façon autonome à l’évaluation de l’état de santé et au dépistage de problèmes de santé de la clientèle et par conséquent peut décider des examens, du traitement ou du suivi particulier à faire. Elle occupera pleinement son champ de compétences lié à la loi 6 et aux textes qui en découlent.

Les principales responsabilités

En choisissant de venir dessiner votre carrière au sein de notre équipe avec ce rôle essentiel de notre écosystème de soins de santé, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés sur une base régulière:

Pratique clinique avancée

• Agir comme ressource clinique pour la prise en charge intrahospitalière des usagers suivis ou évalués par le département de sa spécialité;
• Procéder à l’évaluation clinique avancée des usagers adultes présentant des problèmes complexes, aigus, subaigus ou chroniques;
• Formuler des diagnostics, prescrire ou recommander les examens pertinents, analyser les résultats, déterminer ou ajuster les traitements médicaux dans les limites de son champ de pratique et en collaboration avec les médecins spécialistes;
• Assurer le suivi clinique requis, surveiller l’évolution de l’état de santé, détecter les complications et orienter l’usager vers les ressources appropriées lorsque la situation dépasse son champ de compétence ou requiert une expertise complémentaire;

Collaboration interprofessionnelle et intraprofessionnelle

• Collaborer étroitement avec les médecins , résidents, infirmières, pharmaciens, travailleurs sociaux, gestionnaires de cas, équipes de soins, équipes de congé et autres professionnels impliqués;
• Soutenir la communication clinique entre les équipes intrahospitalières, ambulatoires et communautaires afin d’assurer la continuité et la sécurité des soins;
• Soutenir les infirmières responsables du congé et les équipes cliniques dans la clarification des besoins cliniques, des plans de suivi et de surveillance, sans organiser ni porter seule la planification du congé;
• Participer aux discussions de cas, réunions cliniques, tournées interdisciplinaires et échanges visant les situations complexes;
• Identifier les zones de collaboration et les limites de rôle afin d’éviter les dédoublements et de respecter les responsabilités des autres professionnels.

De façon ponctuelle, vous serez également responsable de :

Développement clinique, qualité des soins et développement de programmes

• Contribuer, lorsque pertinent et selon la PIA, au développement, à l’implantation et à l’évaluation d’outils cliniques, protocoles, trajectoires et corridors de soins;
• Participer à des initiatives d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins;
• Identifier les enjeux cliniques ou organisationnels susceptibles d’affecter la continuité, la sécurité ou la qualité des soins et contribuer à la recherche de solutions en collaboration avec les équipes concernées;
• Contribuer au rayonnement du milieu et à l’avancement de la pratique infirmière avancée dans le respect des priorités cliniques.

Enseignement, soutien et transfert de connaissances

• Offrir de l’enseignement et du counseling aux usagers et à leurs proches concernant les diagnostics et le suivi requis;
• Soutenir le développement des connaissances du personnel infirmier et des membres de l’équipe interdisciplinaire, dans les limites de son mandat et sans se substituer aux rôles de conseillère en soins infirmiers ou conseillère cadre en soins infirmiers;
• Participer à l’enseignement et à la supervision de stagiaires IPS et autres apprenants, selon son niveau d’expertise et les modalités applicables;
• Participer aux activités académiques, discussions de cas et activités de formation continue, lorsque compatibles avec les priorités de soins.

Enfin, selon les besoins, vous pourriez :

Recherche et pratique fondée sur les données probantes

• Interpréter et appliquer les résultats probants pertinents aux soins;
• Participer à des projets de recherche clinique, de recherche infirmière ou d’amélioration de la qualité, avec approbation préalable de la cheffe de service, afin d’assurer que la charge non clinique demeure proportionnelle et qu’elle ne compromette pas la priorité accordée aux soins directs;
• Contribuer à l’évaluation de modèles de soins innovants, trajectoires, protocoles ou programmes cliniques;
• Diffuser les innovations de pratique ou résultats de projets par des présentations, rapports ou publications, lorsque pertinent et autorisé.

Avantages distinctifs :

Pourquoi choisir de joindre notre équipe? Voici le top 3 des éléments qui, selon nous, feront la différence dans votre quotidien, pour ne nommer que ceux-ci

• Une pratique diversifiée, dans plusieurs milieux de soins.
• La possibilité d’une pratique mixte combinant deux milieux.
• Aménagement d’horaire de travail flexible et adapté à vos besoins.
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en sciences infirmières et/ou en sciences médicales, conformément aux exigences du poste.
• Certificat de spécialiste de l’OIIQ en soins aux adultes;
• Attestations de formation prescrites par la réglementation, le cas échéant;
• Formation ou expérience en soins aux adultes, maladies infectieuses, médecine interne, soins aigus ou domaines connexes, un atout.
• Faire preuve de flexibilité et d’agilité afin de s’adapter aux besoins changeants de la clientèle et aux réalités de la première ligne.
• Démontrer un bon sens des priorités afin d’assurer une prise en charge sécuritaire et efficace des situations selon leur degré d’urgence.
• Analyser les situations et résoudre les problèmes afin de prendre des décisions cliniques éclairées et adaptées à la condition de la personne.
• Démontrer une sensibilité à la sécurité culturelle et à l’inclusivité afin d’offrir des soins respectueux, équitables et adaptés aux valeurs et aux réalités de chaque personne.
• Exercer un leadership clinique afin de soutenir la qualité des soins, favoriser la collaboration interprofessionnelle et mobiliser l’équipe autour des besoins de la clientèle.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [e-mail]