Infirmier(ère) de nuit (H/F/X)

Centre public d'Action sociale de Waterloo - MRPA / MRS "Le Gibloux"; Southwestern Ontario; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une maison de repos pour personnes âgées recherche un(e) infirmier(ère) de nuit à temps plein. Les responsabilités incluent l'apport de soins infirmiers aux résidents, la gestion des traitements, et la participation à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'infirmier(ère) et une expérience de 2 à 5 ans. Avantages comprennent des chèques-repas et un remboursement des frais de transport.

Benefits

Chèque-repas

Remboursement des frais de transport

Évolution de carrière

Assurance hospitalisation

Congés avantageux

Qualifications

• Expérience exigée entre 2 et 5 ans comme infirmier(ère).
• Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) en soins infirmiers.

Responsibilities

• Apporter des soins infirmiers aux résidents d'une maison de repos.
• Assurer la qualité des activités de soins pour préserver l'autonomie des résidents.

Skills

Cerner l'état du patient

Planifier le plan de soins

Effectuer les soins infirmiers

Réaliser le suivi technico-administratif

Education

Diplôme d'infirmier(ère) A1 ou A2

Job description

Publiée le 09/09/2025 - Réference : 1519628

Centre public d'Action sociale de Waterloo - MRPA / MRS "Le Gibloux"

Activités des maisons de repos pour personnes âgées (M.R.P.A.)

Durée indéterminée

Le CPAS a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

La MR-MRS Le Gibloux (CPAS de Waterloo) recherche un(e) infirmier(ère) de nuit à temps plein pour un contrat à durée indéterminée.

Vous apportez des soins infirmiers aux résidents d'une maison de repos et de soins (118 lits).

Vous dispensez, de manière autonome, sur prescription médicale et/ou en collaboration avec le médecin, des soins infirmiers aux résidents en vue du maintien, de l'amélioration ou du rétablissement de leur santé, leur bien-être et leur autonomie.

Vous serez amené(e) entre autre à:

• Assurer la qualité des activités de soins afin de préserver l'autonomie du résident, assurer son confort, sa sécurité et respecter sa dignité
• Organiser votre travail individuel en tenant compte de l'organisation du travail, des autres intervenants et des consignes données par le responsable du service
• Assurer la continuité des soins
• Assurer la gestion des traitements (préparation et distribution des médicaments)
• S'assurer de la qualité des soins offerts à la personne âgée et prendre conscience d'un changement de l'état de santé physique ou mental de la personne âgée
• Intervenir dans la mobilisation active et passive des résidents même alités
• Evaluer l'évolution de toutes plaies
• Accueillir, écouter et informer le résident et son entourage dans la limite de vos fonctions
• Répondre aux exigences légales et en particulier au suivi administratif des dossiers de soins
• Adhérer aux philosophies institutionnelles (projet de vie, accueil et accompagnement de personnes atteintes de démence, soins palliatifs, ...)
• Cibler les demandes et assurer la collecte et la transmission des informations aux infirmiers chefs et autres intervenants de la maison de repos. Cette collecte d'informations contribuera également à l'élaboration du diagnostic du médecin.
• Encadrer, sous la supervision des infirmiers chefs, les aides-soignants.

Lieu(x) de travail

Une période d'écolage aura lieu en journée (une ou deux semaines maximum).

Votre profil

Métier

Infirmier / Infirmière

Compétences professionnelles

• Cerner l'état du patient (clinique, psychologique, ...) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Planifier le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Effectuer les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
• Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
• Réaliser le suivi technico-administratif des dossiers (entrées/sorties/transferts des patients, archivage ...) et renseigner sur la prise en charge médicale

Savoir-faire comportementaux

• Respect des règles
• Sens de l'éthique
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Efficacité
• Esprit d’équipe
• Assertivité
• Assiduité
• Maîtrise de soi

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Infirmier / Infirmière Entre 2 et 5 ans - Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Infirmier

Diplôme d'infirmier(ère) A1 ou A2

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Commentaire général

Vous avez les aptitudes médicales nécessaires pour assurer cette fonction (une visite médicale sera organisée auprès de notre Service Externe de Prévention et Protection au Travail).

Vous aimez le contact avec les personnes âgées et trouvez de la richesse dans chaque échange.

Vous êtes respectueux et attentif à leur bien-être, en veillant à préserver leur dignité au quotidien.

Vous êtes tolérant et ouvert : vous reconnaissez que chaque résident a son histoire de vie, sa culture et sa philosophie, et vous respectez profondément ses choix.

Vous disposez d’une capacité d’écoute empathique, qui vous permet de créer un climat de confiance et de sérénité.

Vous savez vous intégrer harmonieusement au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en valorisant le travail de chaque intervenant.

Vous témoignez de respect envers votre hiérarchie et participez à une dynamique constructive.

Vous êtes capable de communiquer de manière claire, efficace et positive.

Vous savez maîtriser vos émotions et vous adapter à des situations de soins particulières (fin de vie, accompagnement des résidents atteints de démence, décès, …) avec humanité et professionnalisme.

Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail, animé par une réelle conscience professionnelle, et vous êtes capable de vous remettre en question pour progresser.

Vous êtes précis et ponctuel, tout en sachant faire preuve de disponibilité et de solidarité lorsque la situation l’exige.

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée indéterminée 01/04/2026 - Non

Régime de travail Temps plein Travail de nuit

• Chèque-repas
• Remboursement à 100% des frais de transport en bus, train
• Valorisation de l’ancienneté : reprise intégrale du secteur public et jusqu’à 6 ans du secteur privé
• Évolution de carrière et opportunités de formation continue
• Pécule de vacances & prime de fin d’année
• Avantages sociaux : service social collectif, Benefits, assurance hospitalisation à tarif préférentiel
• Congés avantageux : minimum 30 jours + fériés récupérables
• Un cadre de travail agréable

CDD (contrat à durée déterminée) de 6 mois, renouvelable, en vue d’un CDI (contrat à durée indéterminée) – temps plein.

Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, copie du diplôme requis, extrait de casier judiciaire, preuves éventuelles de l’expérience professionnelle, etc.) seront prises en compte.
Elles doivent parvenir au CPAS de Waterloo avant le 1 novembre 2025.

Aucune suite ne sera donnée aux candidatures incomplètes.

La commission de sélection procédera à un premier tri des dossiers reçus sur base :

de la disponibilité,

de l’expérience des candidats,

et de leur lettre de motivation.

Un entretien oral sera organisé avant tout éventuel engagement pour les candidats présélectionnés.