Infirmier(e) spécialisé(e) en unité d'urgence - Nouveau-Brunswick

Solution SFT; City of Edmundston; On-site; CAD 70,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de santé recherche un(e) infirmier(ère) clinicien(ne) pour l'unité d'urgence dans divers hôpitaux du Nouveau-Brunswick. Le candidat idéal doit être immatriculé auprès de l'Association des infirmières, avoir au moins un an d'expérience clinique, et avoir plusieurs certificats de réanimation. Ce poste propose un salaire annuel de 70 000 à 80 000 $ et offre de nombreux avantages tels que des congés payés et un plan de pension.

Benefits

Congés annuels payés

Congés de maladie payés

Congés parentaux

Plan de pension avantageux

Assurance vie

Régime d’assurances de soins médicaux

Régime d’assurances de soins dentaires

Possibilités d’avancement

Qualifications

• Expérience clinique pertinente d’au moins un (1) an en soins infirmiers acquise dans les cinq (5) dernières années.
• Réussite des programmes de certification pour les actes médicaux délégués spécifiques à l’urgence.

Responsibilities

• Identifier les besoins et participer à la planification, l'organisation, la livraison et l'évaluation des soins infirmiers.
• Assurer une surveillance continue de la condition de la santé des patients.
• Anticiper les complications potentielles des patients et intervenir rapidement en situation d’urgence.

Skills

Capacité de travailler en équipe

Autonomie

Capacité physique de faire le travail assigné

Education

Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau‑Brunswick

Certificat valide en soins immédiats en réanimation

Cours en arythmie cardiaque

Certificat en soins critiques volet urgence

Certificat en technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire

Certificat du cours commun de soins infirmiers en traumatologie

Certificat en soins avancés en réanimation pédiatrique

Job description

Lieu : Nouveau-Brunswick

Unité : Urgence

Lieu :

• Hôpital Stella-Maris-de-Kent (situé au 7714, route 134, Sainte-Anne-de-Kent, N.-B. E4S 1H5)
• Hôpital général de Grand-Sault (situé au 625, boulevard Everard H.Daigle, Grand-Sault, N.-B. E2Z 1G5)
• Hôpital régional d’Edmundston (situé au 275, boulevard Hébert, Edmundston, N.-B. E3V 4E4)
• Hôpital Régional de Campbellton (situé au 189, chemin Lily Lake, Campbellton, N.-B. E3N 3H3)
• Hôpital de l’Enfant-Jésus RHSJ† (situé au 1, boulevard Saint-Pierre Ouest, Caraquet, N.-B. E1W 1B6)

Date de début : Dès le mois d'Aout

Date de fin : permanent temps plein (et quelques temps partiels)

Langues : Français et anglais, bilingue essentiel

Kilométrage et hébergement : Non Pris en charge.

Prime pouvant aller jusqu’à 25 000$ à la signature du contrat

Type d’emploi : Temps plein

Rémunération: de 70000,00$ à 80000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) ou infirmier(ère) Clinicien(ne) pour l'unité de l'urgence a affecter dans différents hôpitaux de la province du Nouveau-Brunswick.

Votre mission principale sera d'identifier les besoins et participer à la planification, l'organisation, la livraison et l'évaluation des soins infirmiers conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques de l'hôpital et des soins infirmiers. Assurer une surveillance continue de la condition de la santé des patients. Anticiper les complications potentielles des patients et être capable d’intervenir rapidement en situation d’urgence. Le titulaire ou la titulaire du poste peut avoir à travailler sur toutes les unités de soins infirmiers et à accompagner un patient lors d’un transfert.

Exigences :

• Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau‑Brunswick;
• Expérience clinique pertinente d’au moins un (1) an en soins infirmiers acquise dans les cinq (5) dernières années;
• Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR);
• Cours en arythmie cardiaque à compléter selon les échéanciers fixés;
• Certificat en soins critiques volet urgence ou l’équivalent ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat en technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire (« ACLS ») ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat du cours commun de soins infirmiers en traumatologie (« TNCC ») ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat en soins avancés en réanimation pédiatrique (« PALS ») ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat d’intervention non violente en situation de crise;
• Cours en triage (ETG) à compléter selon les échéanciers fixés;
• Réussite des programmes de certification pour les actes médicaux délégués spécifiques à l’urgence selon l’échéancier fixé;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

Avantages :

• Congés annuels payés
• Congés de maladie payés
• Congés parentaux
• Plan de pension avantageux
• Assurance vie
• Régime d’assurances de soins médicaux
• Régime d’assurances de soins dentaires
• Possibilités d’avancement
• Possibilités de changer de milieu de travail
• Travailler en français tous les jours

Si vous êtes motivé(e) par l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au bien-être des patients, nous serions heureux de recevoir votre candidature !

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