INFIRMIER(ÈRE) EN DISPENSAIRE

Santé Montréal; Baie-Comeau; Remote; CAD 43,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés fériés annuels

Indemnité maternité et parentaux

4 semaines de vacances après 1 an

Assurances collectives

Hébergement employeur

Crédit d’impôt pour fins étudiants

Job summary

Le CISSS de la Côte-Nord recrute des infirmier(ère)s en dispensaire pour desservir plusieurs installations du territoire, de Tadoussac à Blanc-Sablon et l’Île-d’Anticosti.

Ce poste à temps plein exige un DEC ou BAC en sciences infirmières et le permis de l’OIIQ, avec au moins deux ans d’expérience; déplacement possible sur le territoire.

Le salaire horaire varie entre 31,06$ et 55,04$, avec les avantages listés et des opportunités d’évolution professionnelles.

Qualifications

• Permis d’exercice de l’OIIQ.
• Diplôme en soins infirmiers exigé (DEC avec expérience ou BAC en sciences infirmières).
• Minimum de deux ans d’expérience pertinente.
• Garde obligatoire et possibilité de formation en rôle élargi.
• Bilinguisme fonctionnel anglais/français.
• Véhicule et permis requis pour certains postes.

Responsibilities

• Évaluer les usagers afin d’appuyer le médecin à distance.
• Accomplir des activités et interventions généralement réservées aux médecins.
• Se déplacer sur le territoire selon les postes requis.

Skills

Bilinguisme fonctionnel (anglais et fr

Education

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou BAC en sciences infirmières

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Côte-Nord

Lieu de travail : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (Infirmier(ère) en dispensaire)

Salaire : Taux horaire entre 31,06$ et 55,04$ Affichage : du 16 juillet 2026 au 31 mars 2027

DESCRIPTION DU POSTE

Santé Québec Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions : Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. De plus, elle est appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail. La personne aura également à se déplacer sur le territoire, si requis.

Information : Santé Québec Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue. Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.

AVANTAGES

• 13 congés fériés annuellement (temps complet)
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
• Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
• Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
• Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
• Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
• Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
• Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
• Programme d'assurances collectives
• Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
• Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
• Accès aux hébergements de l'employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)

Exigences

• Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
• Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles.
• Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.).
• Garde obligatoire.
• La formation en rôle élargi est un atout.
• Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).
• L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes.

Conditions de travail

Port d'attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti

Direction des soins infirmiers

Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet

Salaire : Entre 31,06$ et 55,04$ de l'heure

Direction des ressources humaines

1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8
www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca