Implementation Consultant

GRAITEC GmbH; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de modélisation BIM recherche un consultant technique pour dispenser des formations Autodesk et offrir un support sur les projets BIM. Le candidat idéal doit posséder une expérience solide dans l'industrie de la construction, de préférence avec une certification BIM, ainsi qu'une excellente communication. Ce rôle implique également des déplacements occasionnels pour former les clients sur site.

Benefits

Formation continue

Environnement dynamique

Qualifications

• Certification BIM (CanBIM) ou expérience en tant que BIM Manager.
• Excellentes compétences en communication en personne, téléphone et écrit.
• Permis de conduire complet nécessaire pour des déplacements occasionnels.

Responsibilities

• Assurer la formation sur les logiciels Autodesk.
• Implémenter des projets BIM.
• Fournir un support technique aux clients.

Skills

Utilisation de logiciels d'architecture / construction

Communication interpersonnelle

Éthique de travail positive

Education

Qualification reconnue en construction

Diplôme en architecture ou technologie architecturale

Tools

Revit

Navisworks

BIM 360

Job description

About Graitec Group

Fondée en 1986, Graitec est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de modélisation des données du bâtiment (BIM) qui aide ses clients en architecture, ingénierie, construction et fabrication à CRÉER, SIMULER, FABRIQUER toutes les données de leurs projets.

L'entreprise est porteuse de croissance à travers 3 activités très complémentaires :

1. Revendeur à valeur ajoutée des solutions Autodesk
2. Éditeur d'une suite de produits complémentaires aux solutions Autodesk pour l'industrie de la construction
3. Services : Graitec fournit de la formation, du conseil et du support en plus des produits avec un accent constant sur la satisfaction du client.

About the Team Hiring

Experts & Talents du monde entier.

Notre équipe est composée de plus de 700 talents exceptionnels, répartis dans nos 50 bureaux dans 14 pays différents, ce qui nous permet de répondre aux besoins de nos clients dans le monde entier.

L'équipe est connue pour sa responsabilité, son agilité et son orientation client ainsi que pour son ambition de croissance commerciale et d'innovations percutantes avec plus de 25% de notre équipe en Recherche & Développement.

Renforcer notre position de leader international.

1. Nous sommes honorés de servir plus de 270 000 clients dans le monde entier grâce à nos technologies et nous sommes l'un des plus grands partenaires Autodesk au monde. Grâce à sa croissance organique et à ses nombreuses acquisitions en Europe et en Amérique du Nord, Graitec connaît une croissance internationale exponentielle : chiffre d'affaires de 300 millions de dollars.
2. Notre ambition est de doubler notre activité dans les prochaines années comme nous venons de le faire au cours des 4 dernières années grâce à la croissance organique et aux acquisitions. C'est pourquoi nous investissons massivement dans notre transformation à venir et renforçons nos équipes à l'échelle mondiale.

Overview

Le poste de consultant technique est un rôle qui couvre plusieurs domaines au sein de l'entreprise. Il s'agit notamment de la prévente, de l'après-vente et du support de projet. Les préventes incluront la collaboration avec nos clients pour s'assurer qu'ils ont la meilleure solution pour eux. Cela comprendra la démonstration des produits et l'élaboration d'un plan d’implantation ou de formation pour une mise en œuvre réussie.

L'après-vente pourrait comprendre des formations à tous les niveaux, des principes fondamentaux à la livraison / au soutien du projet. Une partie du rôle consistera à travailler avec le vendeur pour élaborer un plan de formation qui répondra aux besoins de la personne. L'après-vente comprend également tout travail pour aider le client et qui n'est pas une formation par définition. Tout accompagnement, coaching et conseil entre dans cette catégorie ainsi que de jouer le rôle de Gestionnaire BIM pour un projet client.

Responsabilités du poste

Services de formation, comprenant :

1. Dispenser des formations agréées Autodesk aux clients en interne ou sur site
2. Préparer et dispenser des cours de formation sur mesure aux clients en interne ou sur site
3. Réalisation d'évaluations des clients après la formation
4. Aider aux tâches d'administration de la formation, par exemple, évaluations des clients, didacticiels, certificats de formation, rédaction de plans de cours.

Services de consultation, y compris :

1. Implantation de logiciels dans une entreprise
2. Travailler avec le client sur des conseils de haut niveau basés sur des projets
3. Gestion de projet et mise en œuvre de projets BIM et/ou implémentation BIM

Support avant-vente comprenant :

1. Conseiller les clients sur les questions relatives au choix et à l'utilisation des logiciels appropriés, y compris la spécification des plates-formes système appropriées.
2. Fournir des démonstrations pratiques de l'utilisation de logiciels spécifiques à l'architecture / à la construction liés aux besoins des clients
3. Présenter des logiciels spécifiques à l'architecture et à la construction lors de réunions et d'événements avec les clients
4. Fournir une assistance technique au personnel de vente pendant la phase d'avant-vente des négociations avec le client

Support après-vente, y compris :

1. Conseiller les clients sur les questions techniques liées à la mise en œuvre et à l'utilisation de leurs logiciels choisis.
2. Assurer la liaison avec les fournisseurs au besoin pour rechercher et identifier des solutions aux problèmes des clients
3. Services de conseil connexes

Obligations générales de l'entreprise, y compris :

1. Rechercher et fournir des conseils techniques à la direction de l'entreprise sur les opportunités de nouveaux produits
2. Aider le personnel des ventes et du marketing avec les questions de développement des affaires
3. Travailler avec l'équipe R&D – retour régulier sur les produits Graitec

Chez Graitec, nous travaillons ensemble localement et globalement avec un état d'esprit entrepreneurial. Nous recherchons des talents qui apprécieront, vivront et accéléreront notre culture. En tant qu'entrepreneurs, nous nous concentrons sur la réalisation de notre vision et ne nous laissons pas facilement distraire en cours de route.

Nous réfléchissons à nos investissements et menons de manière éthique pour maximiser les opportunités de l'entreprise. Pour mieux les comprendre, nous voulons représenter la diversité de nos clients à travers le monde et nous brisons nos propres silos pour mieux les servir.

Pour faire de cette culture une réalité, nous rassemblons nos équipes autour d'attributs culturels communs pour réaliser notre mission:

1. Notre façon de travailler : Croissance, Agilité, Innovation et Responsabilité
2. La façon dont nous nous comportons: Ambition, Engagement, One Graitec, Énergie positive

Responsabilités

1. Vaste expérience dans l'utilisation de logiciels d'architecture / construction et de produits Connexes
2. Une bonne compréhension de l'industrie de la construction
3. Une bonne compréhension d'un projet BIM incluant les tâches de coordination

Un atout :

1. Certification BIM (CanBIM) ou a précédemment travaillé en tant que BIM Manager
2. Diplôme en architecture ou en technologie architecturale ou équivalent
3. Expérience sur Revit
4. Expérience sur BIM 360 ou ACC DOCS/Coordinate/Design, ACC BUILD
5. Expérience sur Navisworks
6. Bilinguisme Français / Anglais

Qualifications

1. Une qualification reconnue en construction et/ou un examen professionnel Autodesk reconnu
2. Un permis de conduire complet car ce rôle nécessitera des déplacements occasionnels
3. Excellentes compétences interpersonnelles, y compris les compétences en communication en personne, par téléphone et par écrit
4. Professionnalisme, intégrité personnelle et fiabilité
5. Une éthique de travail positive et un esprit d'équipe élevé
6. L'initiative et l'enthousiasme guidés par un sens aigu du jugement

Interview Process

• Sélection / connaissance avec John, partenaire en acquisition de talents
• Screening avec Eric, responsable du recrutement
• Sélection avec les pairs du gestionnaire d'embauche ou de l'intervenant clé du rôle
• Entretien final