HR Manager Sites South

GXO Logistics, Inc.; Canada; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

GXO Logistics, Inc. zoekt een ervaren HR Manager South voor een internationale omgeving.

Je werkt nauw samen met het leiderschap om de organisatieprestaties te versterken via people-strategieën en afstemming tussen corporate HR-beleid en lokale behoeften. Je bent een strategische partner, beheert HR-processen in een matrixorganisatie, stuurt initiatieven op gebied van betrokkenheid, performance, opvolging en talentontwikkeling, en levert analytische inzichten om operationele en financiële doelen

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in HR, Business or related field.
• 7+ years HR experience, incl. 3+ years in HR leadership.
• Experience supporting large business units or divisions, preferably with P&L responsibility.
• Excellent knowledge of labor law, industrial relations and HR best practices.
• Proven ability to influence senior stakeholders and deliver strategic initiatives.
• Strong presentation and reporting skills.
• Fluent in English and Dutch; other regional languages a plus.

Responsibilities

• Serve as primary HR leader and business partner for unit management team.
• Advise multiple business leaders and align HR strategy across global/regional/local priorities.
• Translate company objectives into concrete employee strategies with measurable impact.
• Lead initiatives on employee engagement, performance management, succession planning and development.
• Analyze employee data, trends and KPIs to support decision making.
• Promote fast problem solving, pragmatic decision making and continuous improvement in HR processes.
• Foster a culture of inclusion, safety and well-being in line with GXO values.

Skills

HR leadership

Stakeholder influence

Communication

Analytical thinking

Problem solving

Presentation

Dutch language

English language

Education

Bachelor/Master in HR or Business

Job description

Why this role matters

Ben jij klaar voor een uitdagende rol als HR Manager South binnen een dynamische, Internationale organisatie? Heb jij een strategische blik, commerciële mindset en weet je moeiteloos te schakelen en te handelen in een snel veranderende omgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Als HR Manager South werk je nauw samen met het business leadership om de organisatieprestaties te versterken via effectieve people-strategieën, waarbij je zorgt voor afstemming tussen zowel het corporate HR-beleid als de lokale bedrijfsbehoeften.

De rol vraagt iemand die goed gedijt in een omgeving van snelle veranderingen en die strategisch partnerschap weet te combineren met praktische uitvoering. Succes hangt af van jouw vermogen om complexe zakelijke en personele uitdagingen met elkaar te verbinden, op toekomstige behoeften te anticiperen, strategische doelstellingen om te zetten in concrete HR-oplossingen en invloed uit te oefenen op meerdere stakeholders om zowel directe operationele excellentie als langdurige organisatorische impact te waarborgen.

What’s in it for you

Bij GXO krijg je meer dan alleen een baan.

Je arbeidsvoorwaardenpakket omvat onder andere:

• Een marktconform salaris met een passend aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief auto van de zaak
• Een verantwoordelijke functie waarin je kunt groeien en dagelijks nieuwe, uitdagende kansen krijgt binnen een multisite omgeving
• Een ondernemende, open en informele organisatiecultuur.
• Een team met enthousiast en gedreven collega’s die samenwerken om de beste resultaten te bereiken, die elkaar waar nodig ondersteunen en die samen successen vieren.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel door te leren op de werkvloer als door het volgen van cursussen/training.

How you’ll make an impact

• Je fungeert als de primaire HR-leider en businesspartner voor het managementteam van de unit en ondersteunt de uitvoering van de strategie en de operationele processen.
• Je treedt op als een vertrouwde adviseur voor meerdere business leaders en navigeert binnen een matrixorganisatie om de HR-strategie af te stemmen op zowel globale, regionale als lokale bedrijfsprioriteiten.
• Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar concrete medewerkersstrategieën met meetbare impact en je leidt en stimuleert initiatieven op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, performance management, opvolgingsplanning en talentontwikkeling.
• Je analyseert medewerkersdata, trends en KPI’s om besluitvorming te ondersteunen en bij te dragen aan financiële en operationele doelstellingen.
• Je bevordert snelle probleemoplossing, pragmatische besluitvorming en continue verbetering binnen alle HR-processen.
• Je stimuleert een cultuur van inclusie, veiligheid en welzijn, in lijn met de kernwaarden van GXO.

What you’ll bring to GXO

• Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Meer dan 7 jaar aantoonbare HR-ervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een HR-leiderschapsrol.
• Ervaring met het ondersteunen van grote business units of divisies, bij voorkeur met P&L-verantwoordelijkheid.
• Zeer goede kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en HR-best practices.
• Bewezen vermogen om invloed uit te oefenen op senior stakeholders en strategische initiatieven te realiseren.
• Uitstekende communicatieve, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterke presentatie- en rapportagevaardigheden.
• Vloeiend in Engels en Nederlands; aanvullende regionale talen zijn een pluspunt.

Your work environment

Werken bij GXO ServiceTech betekent werken in een ondernemende, internationale en continu veranderende omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Je neemt de regie over je eigen succes en gaat elke dag nieuwe uitdagingen aan, ondersteund door een organisatie die ownership, persoonlijke groei en duurzaamheid waardeert. Met een sterke focus op klanttevredenheid, ontwikkeling van medewerkers en innovatie is GXO trots om tot de top 3 logistieke dienstverleners wereldwijd te behoren.

Bij GXO Logistics houden we supply chains in beweging – veilig, efficiënt en duurzaam. Als je op zoek bent naar een plek waar jouw impact zichtbaar is en jouw ideeën ertoe doen, dan is GXO the place to be.

GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement here.