home child care provider

Eleonor Quejano & Tristan Quejano; Edmonton; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une famille à Edmonton recherche une personne pour assumer la responsabilité de leur foyer et superviser leurs enfants. Le rôle inclut des tâches ménagères légères, la supervision des enfants, ainsi que des activités éducatives et récréatives. Le candidat idéal doit avoir une expérience en garde d'enfants et être en mesure de communiquer efficacement. L'engagement à créer un environnement sûr et sain est essentiel.

Benefits

Hébergement optionnel sans frais

Assistance à l'intégration des nouveaux arrivants

Qualifications

• Expérience de 7 mois à moins d'un an nécessaire.
• Posséder un certificat de RCR et de premiers soins.
• Capacité à superviser et soigner un groupe d'enfants de différents âges.

Responsibilities

• Assumer la responsabilité complète du foyer en l'absence des parents.
• Exécuter des tâches ménagères légères.
• Voyager avec la famille et aider à la supervision des enfants.
• Discipliner les enfants selon les méthodes demandées par les parents.
• Instruire les enfants en matière d'hygiène personnelle et de développement social.
• Tenir des dossiers d'activités quotidiennes et d'informations de santé concernant les enfants.
• Maintenir un environnement sûr et sain à la maison.
• Organiser des activités comme des jeux et des sorties pour les enfants.
• Préparer et servir des repas nutritifs.
• Préparer les enfants pour les périodes de repos.
• Superviser et s'occuper des enfants.
• Accompagner les enfants à l'école et aux rendez-vous.
• Veiller au bien-être émotionnel des enfants.

Skills

Communication orale excellente

Client focus

Flexibilité

Organisation

Fiabilité

Honnêteté

Education

Certificat de graduation de l'école secondaire ou expérience équivalente

Job description

Overview

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Anglais
• Heures de travail : 32 to 40 hours per week

Education

• Secondary (high) school graduation certificate
• or equivalent experience

Work site environment

• Non-smoking

Work setting

• Employer's home
• Optional accommodation available at no charge on a live-in basis. Note: This is NOT a condition of employment

Responsibilities

• Assume full responsibility for household in absence of parents
• Perform light housekeeping and cleaning duties
• Travel with family on trips and assist with child supervision and housekeeping duties
• Discipline children according to the methods requested by the parents
• Instruct children in personal hygiene and social development
• Keep records of daily activities and health information regarding children
• Maintain a safe and healthy environment in the home
• Organize activities such as games and outings for children
• Prepare and serve nutritious meals
• Prepare infants and children for rest periods
• Supervise and care for children
• Take children to and from school and to appointments
• Tend to emotional well-being of children

Certificates, licences, memberships, and courses

• CPR Certificate
• First Aid Certificate

Target audience

• Supervise and care for multi-aged group of children
• Children

Security and safety

• Bondable
• Reference required

Transportation / travel information

• Public transportation is available

Work conditions and physical capabilities

• Repetitive tasks

Personal suitability

• Client focus
• Excellent oral communication
• Flexibility
• Organized
• Reliability
• Honesty

Experience

• 7 months to less than 1 year

Support for newcomers and refugees

• Assists with immediate settlement needs of newcomers and / or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
• Supports social and labour market integration of newcomers and / or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
• Supports newcomers and / or refugees with foreign credential recognition
• Offers mentorship programs that pair newcomers and / or refugees with experienced employees
• Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and / or refugees

Support for Indigenous people

• Offers mentorship, coaching and / or networking opportunities for Indigenous workers
• Provides cultural competency training and / or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers