Health Care Assistant - Assistant(e) en soins de santé

Winnipeg Regional Health Authority; Winnipeg; Sur place; CAD 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La Winnipeg Regional Health Authority recherche un(e) assistant(e) en soins de santé pour fournir des soins continus et de qualité aux patients, sous la supervision du personnel infirmier autorisé. Le poste est désigné bilingue et exige le respect des lignes directrices du service et des protocoles de sécurité.

Le candidat doit posséder le diplôme requis et une formation spécifique en aide-soignant, avec certification à jour en RCR.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
• Formation reconnue comme aide-soignant(e) ou inscription en soins infirmiers avec 2e année terminée.
• Formation en réanimation cardiopulmonaire (RCR) exigée.
• RCR soins immédiats pour postes d’urgence et soins intensifs à jour.

Responsabilités

• Fournir des soins de qualité aux patients sous supervision.
• Respecter règlements de santé et sécurité et adopter des méthodes sécuritaires.
• Respecter les politiques du service des soins et de l’hôpital.
• Fournir soins déterminés/assignés sous direction du personnel infirmier.
• Entretenir et nettoyer le matériel et maintenir un milieu sûr.
• Adopter une approche positive pour résoudre les problèmes.

Connaissances

Français courant

Mécanique corporelle

Techniques de transfert

Anglais (capacité à écrire/parler/com-

Assiduité régulière

Formation

Diplôme d’études secondaires (12e année)

Formation aide-soignant/e ou inscription en soins infirmiers (2e année)

RCR CPR formation à jour

CRIC/Soins d’urgence formation requise

Description du poste

Health Care Assistant - Assistant(e) en soins de santé

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.

Aperçu du poste

Les responsabilités comprennent:

• Démontrer la capacité de fournir des soins de qualité aux patients de façon continue.
• Respecter tous les règlements en matière de santé et de sécurité et adopter des méthodes de travail sécuritaires.
• Accepter et respecter la philosophie, les objectifs et les politiques du Service des soins infirmiers et de l’Hôpital.
• Sous la direction du personnel infirmier autorisé, fournir les soins déterminés/assignés aux patients.
• Entretenir et nettoyer le matériel et effectuer d’autres tâches liées au maintien d’un milieu propre et sécuritaire.
• Adopter une approche positive pour résoudre des problèmes dans tous les aspects des responsabilités liées à l’emploi.
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour la communication afin d’assurer des communications interpersonnelles et interservices efficaces.
• Apporter son soutien et sa contribution en tant que membre de l’équipe soignante.
• Répondre aux « Codes », selon les besoins.

Expérience

• Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

Éducation (diplômes et certificats):

• Diplôme de 12e année ou l’équivalent requis.
• Formation reconnue comme assistant(e) en soins de santé requise ou être inscrit(e) dans un programme universitaire en soins infirmiers et avoir terminé la 2e année.
• Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.
• Certification à jour en soins immédiats en RCR pour les postes à l’urgence, aux soins intensifs et dans l’équipe centrale de soins relève.

Accréditation/permis d’exercer/inscription

Sans objet

Qualifications et compétences

• Aptitude à s’exprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.
• Capacité démontrée d’utiliser les principes de mécanique corporelle et les techniques de transfert.
• Capacité démontrée d’écrire, de parler et de comprendre l’anglais.
• Capacité d’occuper le poste sur une base régulière.

Exigences physiques

Sans objet

Ce poste pour une période déterminée peut prendre fin avant son terme, comme indiqué dans le manuel de l’employé.

Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.

Veuillez noter qu’il est interdit qu’un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l’entité légale de l’ORSW (Centre Deer Lodge,Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, Prairie Crocus Manor, River Park Gardens, Hôpital Victoria,programmes administratifs de l’ORSW, services de santé communautaire de l’ORSW).

On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.

Toute demande d’emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.

Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d’évaluation et de sélection.

Les employeurs du secteur de la santé du Manitoba, en partenariat avec la communauté autochtone, s'engagent à accroître la représentation des Autochtones à tous les niveaux de notre main-d'œuvre. Les candidates et candidats autochtones sont encouragés à postuler et à s'identifier volontairement comme étant d'origine autochtone dans leur lettre de motivation/candidature.