Health Care Aide - Uncertified-Aide en soins de santé (non certifié) - Repost

Winnipeg Regional Health Authority Inc; St. Claude; On-site; CAD 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Health Care Aide - Uncertified (non certifié) est recherché pour rejoindre l’équipe de Southern Health-Santé Sud au Centre de santé St. Claude Health Centre.

L’Aide en soins de santé (non certifié) assiste les résidents et patients dans les activités quotidiennes selon le plan de soins et travaille avec les infirmiers pour garantir des soins sûrs et de qualité. Le candidat doit détenir un diplôme de 12e année et posséder un Certificat en Soins immédiats en réanimation (SIR).

Qualifications

• Diplôme de 12e année requis ou l’équivalent.
• Certificat en règle de Soins immédiats en réanimation (SIR).
• Maîtrise des normes de confidentialité et de sécurité des renseignements personnels.

Responsibilities

• Aide les résidents et les patients qui ont besoin de soutien pour les activités de la vie quotidienne selon le plan de soins.
• Travaille sous l’autorité du personnel infirmier et maintient des standards de pratique.
• Respecte les normes de confidentialité (PHIA/FIPPA) et les exigences SIMDUT.
• Participe à la formation et aux certifications pour maintenir ses compétences.

Skills

Bilingue FR/EN

Confidentialité

Connaissance SIMDUT

Gestion des priorités

Travail en équipe

Communication écrite

Education

Diplôme 12e année

Autres combinaisons étudi/exp

Job description

Health Care Aide - Uncertified-Aide en soins de santé (non certifié) - Repost

Employer: Southern Health-Santé Sud

Site: Centre de santé St.Claude Health Centre

Work Location: Centre de santé St. Claude Health Centre

Trouvez une carrière enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilège de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.

En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des Premières nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.

Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.

Aperçu du poste:

Sous l’autorité et la direction du personnel infirmier autorisé, du personnel infirmier auxiliaire autorisé ou du personnel infirmier psychiatrique autorisé en tant que chefs d’équipe, l’Aide en soins de santé (non certifié) aide les résidents et les patients qui ont besoin de soutien pour les activités de la vie quotidienne, tel que déterminé dans le plan de soins établi. L'Aide en soins de santé (non certifié) travaille dans tout le champ d'application de la pratique et s'engage dans la formation et les certifications pour maintenir ses compétences. Les soins centrés sur la personne sont fournies conformément aux normes de pratique établies, y compris, mais non de façon limitative, les normes d’Agrément Canada, les normes pour les foyers de soins personnels et les exigences prévues par la loi.

Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.

Expérience:

• Une à deux (1-2) années d’expérience de travail dans le milieu des soins de santé, de préférence.
• Une à deux (1-2) années d’expérience de travail auprès des personnes âgées ou de clients handicapés, de préférence.

Formation (degré/diplôme/certificat):

• Diplôme de 12e année requis ou l’équivalent.
• D’autres combinaisons d’études et d’expérience peuvent être prises en considération.

Certification/permis d’exercice/enregistrement:

• Certificat en règle de Soins immédiats en réanimation (SIR) (Soins actifs).

Qualifications et compétences:

• Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
• Connaissance des exigences en matière de confidentialité et de respect de la vie privée conformément à la loi sur les renseignements médicaux personnels (PHIA) et à la loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (FIPPA).
• Connaissance des exigences en matière de sécurité sur le lieu de travail, conformément au système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Connaissance de la formation et des processus du programme de prévention de la violence (VPP).
• Connaissance de la formation et des processus du programme de sécurité dans la manipulation des clients et de prévention de blessures (SCHIPP).
• Capacité d’organiser la charge de travail attribuée et d’établir des priorités.
• Capacité de travailler en équipe et de demander de l’aide, au besoin.
• Compétences démontrées en communication orale et écrite.
• Capacité de lire, d’écrire, de parler et de comprendre la langue anglaise.
• Capacité d’interagir convenablement avec d’autres personnes.
• Capacité et volonté de travailler dans des milieux stressants dans lesquels il peut y avoir des personnes agressives et/ou agitées.
• Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.
• Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
• Bons antécédents de travail et d’assiduité.

Exigences physiques:

• Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
• Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.
• Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins.
• Possibilités d’avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.

Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.

Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.

Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.

Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.

En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.

Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.