Grocery Manager

Super C; Saint-Césaire; On-site; CAD 73,000 - 99,000; Full time

Job summary

Une grande surface alimentaire recherche un·e Gérant·e du rayon d’épicerie à Saint-Césaire. Vous superviserez les opérations, assurerez la propreté des rayons, et gérerez une équipe de travail. Ce poste exige une solide expérience. Le candidat idéal aura un sens aigu du service à la clientèle. Un régime de retraite et un salaire concurrentiel selon l’expérience sont offerts.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives personnel et familial

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 5 ans d’expérience à titre de commis d’épicerie dont 2 ans comme assistant·e gérant·e.

Responsibilities

• Planifie et coordonne les activités du département pour atteindre les objectifs de ventes.
• Participe à l’élaboration des plans d'action.
• Fait les commandes et les achats du département.
• S’assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle.
• Gère les horaires de travail des employé·e·s et supervise le travail.
• S’assure du respect des politiques de la compagnie.

Skills

Gestion de la performance de ses employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité à s’adapter

Gestion des priorités

Education

Sec V ou l’équivalent

Job description

Super C Saint-Césaire

Lieu : 2060 Rte 112, Saint-Césaire
Nombre d’heures : 40h par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

À propos de ce poste

Vous avez une passion pour le secteur de l’épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e du rayon d’épicerie! Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l’épicerie, assurant que les étagères sont bien approvisionnées, organisées et attractives pour nos clients. Votre leadership et votre expertise en gestion contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle.

Ce que nous offrons

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Responsabilités

• Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Participe à l’élaboration des plans d'action.
• Fait les commandes et les achats du département.
• Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s’assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses.
• Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
• S’assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l’égard de la quantité de marchandises, à l’étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables.
• Voit à ce que l’étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s’assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S’assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
• Planifie, une semaine à l’avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
• Fait les horaires de travail des employé·e·s. Supervise le travail du·de la coordonnateur·trice /nuit.
• S’assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail.
• Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Exigences

• Sec V ou l’équivalent
• 5 ans d’expérience à titre de commis d’épicerie dont 2 ans comme assistant·e gérant·e

Compétences recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s’adapter
• Gestion des priorités

Énoncés inclusifs

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.