Global Construction & Commissioning Project Management & Lean Leader

GE Vernova; Brossard; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise énergétique recherche un leader dynamique pour piloter la gestion de projet et la transformation Lean. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience, une licence et une maîtrise de l'anglais. Le rôle inclut le coaching des chefs de projet et l'optimisation des coûts, visant une amélioration continue et une efficience opérationnelle.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans le secteur.
• Anglais courant requis.
• Expérience avérée en gestion de projet.

Responsibilities

• Collaborer pour élaborer une feuille de route et une stratégie LEAN.
• Agir en tant qu'agent du changement pour encourager l'amélioration continue.
• Encadrer les chefs de projet pour favoriser le développement professionnel.

Skills

Compétences analytiques

Leadership

Communication

Gestion du changement

Education

Licence

Job description

Job Description Summary

La lutte contre le changement climatique est une priorité mondiale. En tant qu’entreprise dont la technologie est utilisée pour alimenter environ 25 % de l’électricité dans le monde, nous prenons notre responsabilité au sérieux. GE Vernova est une entreprise qui prend part à une nouvelle ère énergétique – électrifiant le monde tout en travaillant à le décarboniser. Nous accélérons la transition vers une énergie plus fiable, abordable et durable, tout en aidant nos clients à alimenter des économies et à fournir l’électricité essentielle à la santé, à la sûreté, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. L’activité Hydroélectrique de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l’eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d’un siècle, l’hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd’hui, il s’agit de la plus grande source d’énergie renouvelable au monde, et la technologie pompage-turbinage représente la plus grande source de stockage d’énergie. Mais pour atteindre zéro émission nette à l’échelle mondiale d’ici 2050, nous devons doubler la quantité d’hydroélectricité existante. Que ce soit par pompage-turbinage, au fil de l’eau ou en mettant à niveau la base installée existante, l’hydroélectricité continuera d’être la pierre angulaire de l’avenir énergétique de l’Amérique du Nord. Avez-vous l’énergie pour changer le monde ? Si vous êtes prêt à faire la différence et à entrer dans la nouvelle ère énergétique, rejoignez-nous. Vous aurez l’opportunité d’évoluer et de grandir parmi les esprits les plus brillants du secteur, de travailler sur des technologies de pointe et de faire partie d’une équipe mondiale d’environ 75 000 personnes réparties dans plus de 100 pays. GE Vernova Hydro Power recherche un leader dynamique pour piloter la gestion de projet et la transformation Lean de ses activités mondiales de construction et de mise en service (C&C). Dans ce rôle clé, vous encadrerez et dirigerez indirectement nos chefs de projet C&C (PMCC) et nos chefs de chantier grâce à un coaching efficace, à la conduite de travaux standardisés et au déploiement d’un cadre global conforme aux meilleures pratiques mondiales. Votre leadership contribuera à optimiser les progrès en matière de comparaison des coûts physiques, à améliorer la qualité de nos données et à améliorer l’efficacité globale de la gestion de projet.

Job Description

Stratégie (20 %):

• Collaborer avec les responsables C&C pour élaborer une feuille de route et une stratégie LEAN visant l’excellence opérationnelle.
• Initier et gérer des projets impactants qui propulsent l’organisation vers ses objectifs stratégiques.

Gestion du changement (30 %):

• Agir en tant qu’agent du changement, en promouvant et en formant les responsables autour d’initiatives clés afin de favoriser une culture d’amélioration continue.
• Former et encadrer les dirigeants aux principes Lean, leur donnant les moyens d’impulser le changement au sein de leurs équipes.
• Faciliter la collaboration interfonctionnelle pour optimiser l’ensemble de la chaîne de valeur, en garantissant l’harmonisation entre l’ingénierie, l’approvisionnement et les opérations C&C.

Exécution (50 %):

• Encadrer et encadrer indirectement la communauté des chefs de projet C&C (PMCC) et des chefs de chantier par un coaching efficace, afin de favoriser le développement professionnel.
• Mettre en œuvre et superviser la gestion de la valeur acquise (rapport coût-performance/échéancier de construction) sur l’ensemble de notre portefeuille de projets afin d’anticiper les variations négatives et leurs atténuations en temps voulu.
• Coordonner les méthodes de planification des travaux sur site (Say/Do) afin de respecter les échéanciers des projets et d\'optimiser les livraisons à temps (OTD).
• Piloter les initiatives d\'amélioration continue pour optimiser la productivité et la qualité, piloter le rythme d\'exploitation mensuel et assurer le suivi des actions.
• Améliorer la maîtrise des coûts et garantir une gestion des données de haute qualité pour tous les projets.
• Assurer un suivi régulier des risques et opportunités (R&O), en collaboration avec les experts technologiques C&C.
• Rendre compte de l\'avancement des projets, identifier proactivement les risques et les mesures correctives nécessaires.
• Coordonner les actions liées à la compétitivité et à la productivité au sein de la fonction. Assurer la coordination de l’application des retours d’expérience sur les projets, afin d’améliorer la productivité dans les régions.

Qualifications / Exigences:

• Licence avec expérience terrain souhaitée.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur.
• Anglais courant requis.
• Qualifications souhaitées: Expérience avérée en gestion de projet.
• Expérience en équipe autonome et en tant qu’agent de changement.
• Excellentes compétences analytiques, quantitatives, communicationnelles et interpersonnelles.
• Capacité à former et à influencer à tous les niveaux de l’organisation.
• Relations clés: Sous la responsabilité directe du Responsable mondial de la construction et de la mise en service.

Strategy (20%):

• Collaborate with C&C leaders to develop a LEAN roadmap and strategy aimed at achieving operational excellence.
• Initiate and manage impactful projects that drive the organization towards its strategic goals.

Change Management (30%):

• Act as a change agent, promoting and training around key initiatives to foster a culture of continuous improvement.
• Educate and mentor leaders in Lean principles, empowering them to drive change within their teams.
• Facilitate cross-functional collaboration to optimize the full value chain, ensuring alignment across engineering, sourcing, and C&C operations.

Execution (50%):

• Indirectly lead and mentor the C&C Project Managers (PMCC) and Site Managers community through effective coaching, to build professional growth and development.
• Implement and oversee Earned Value Management (Cost Performance versus Construction schedule) across our portfolio of projects to anticipate negative variations and their mitigations in due time.
• Coordinate site works planning methods (Say/do) to align with project timelines, enhancing on-time delivery (OTD).
• Lead continuous improvement initiatives to enhance productivity and quality, lead the Monthly Operating Rhythm and follow-up on actions.
• Drive improvements in cost control and ensure high-quality data management across all projects.
• Ensuring timely tracking of risks and opportunities (R&Os), in collaboration with the C&C Technology Experts.
• Report on project progress, proactively identifying risks and necessary corrective actions.
• Coordinate actions related to Competitiveness and Productivity in the Function
• Ensure coordination of the application of Lessons Learned on projects, aiming to improve productivity in the regions

Qualifications / Requirements:

• Bachelor’s degree with field experience preferred.
• Minimum of 10 years of industry experience. Fluent English required.

Desired Characteristics:

• Proven success in Project Management leadership.
• Experience with self-directed teams and as a change agent.
• Strong analytical, quantitative, communication, and interpersonal skills.
• Ability to educate and influence at all organizational levels.

Key Relationships:

• Reports directly to the Global Leader of Construction & Commissioning.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No