Gestionnaire sénior, Responsable de produit MES/Sr. Manager - MES Product Owner

Pratt & Whitney; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale internationale recherche un Gestionnaire sénior, Responsable de produit MES. Vous aurez pour mission de diriger la vision, la feuille de route et le carnet de produit MES, tout en collaborant avec diverses équipes pour optimiser les fonctionnalités du système. Un minimum de 8 ans d'expérience en fabrication et en gestion de produit est requis. C'est un poste qui offre de nombreuses opportunités d'avancement et des bénéfices attractifs.

Benefits

Programme de régime de retraite avec cotisation de l’employeur

Programme d’assurance collective

Possibilités d’avancement

Programme de santé et bien-être

Garderies à proximité

Qualifications

• Plus de 8 ans d’expérience en opérations de fabrication ou comme Propriétaire de produit.
• Compréhension des opérations manufacturières et des systèmes de qualité.
• Solides compétences organisationnelles et multitâches.

Responsibilities

• Détenir la vision produit, la feuille de route et le carnet de produit MES.
• Collaborer avec les responsables de la fabrication pour traduire les besoins en user stories.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) du MES.

Skills

Gestion de carnet de produit

Collaboration interdisciplinaire

Gestion des parties prenantes

Méthodologies agiles

Education

Baccalauréat en ingénierie, fabrication, affaires ou domaine connexe

Tools

DELMIA Apriso

Siemens Opcenter

iBASEt iSeries

Job description

Gestionnaire sénior, Responsable de produit MES (MES Product Owner)

Pratt & Whitney Canada (P&W Canada) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, Québec.

Lieu: 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, QC, J4G 1A1, Canada

Responsabilités – Français

• Détenir la vision produit, la feuille de route et le carnet de produit MES au nom de l’entreprise.
• Être la voix des Opérations pour s’assurer que les fonctionnalités et évolutions du MES soient alignées sur les priorités et les flux de valeur.
• Collaborer avec les responsables de la fabrication, de la qualité et de la chaîne d’approvisionnement pour recueillir les besoins et les traduire en user stories claires et exploitables.
• Prioriser les fonctionnalités et versions du MES en fonction de la valeur d’affaires, des exigences de conformité et de l’impact opérationnel.
• Travailler avec les TI et les fournisseurs de solutions pour garantir que la configuration et l’intégration du MES soutiennent le fil numérique, en reliant PLM, ERP et systèmes d’atelier.
• Piloter la transformation des processus en maximisant l’utilisation des fonctions standards du MES et en limitant les personnalisations.
• Fournir leadership et orientation aux équipes agiles afin d’assurer que les développements livrent les résultats attendus par l’entreprise.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) du MES pour mesurer la performance, l’adoption et la valeur générée.
• Collaborer avec les équipes de gestion du changement pour appuyer la formation, la communication et l’adoption par les utilisateurs.
• Maintenir un haut niveau d’engagement des parties prenantes à travers les unités d’affaires afin d’aligner le développement du MES avec les objectifs de l’entreprise.
• Identifier en continu des opportunités d’amélioration de l’exécution manufacturière grâce aux capacités du MES.

Day to day – English

• Own the MES product vision, roadmap, and backlog on behalf of the business.
• Act as the voice of operations to ensure MES features and enhancements align with business priorities and value streams.
• Collaborate with manufacturing, quality, and supply chain leaders to capture requirements and translate them into clear, actionable user stories.
• Prioritize MES features and releases based on business value, compliance requirements, and operational impact.
• Work with IT and solution providers to ensure MES configuration and integration support the digital thread, connecting PLM, ERP, and shop floor systems.
• Drive process transformation to maximize MES standard functionality while minimizing customization.
• Provide leadership and direction to agile delivery teams, ensuring development efforts deliver business outcomes.
• Define and track MES KPIs to measure performance, adoption, and value delivery.
• Partner with change management teams to support user adoption, training, and communications.
• Maintain strong stakeholder engagement across business units to align MES development with enterprise goals.
• Continuously identify opportunities for improvement in manufacturing execution through MES capabilities.

Qualifications – Français

• Plus de 8 ans d’expérience en opérations de fabrication, MES ou rôles de transformation numérique.
• Expérience préalable comme Propriétaire de produit, Responsable de processus métier ou Responsable de flux de valeur dans le cadre de déploiements MES, ERP ou PLM.
• Expérience pratique avec des plateformes MES (ex. Dassault DELMIA Apriso, Siemens Opcenter, iBASEt iSeries ou équivalent).
• Solide compréhension des opérations manufacturières, des processus d’atelier et des systèmes de qualité.
• Capacité démontrée à gérer un carnet de produit, définir des user stories et prioriser en fonction de la valeur métier.
• Expérience avec les méthodologies agiles et le travail au sein d’équipes de livraison multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et facilitation.
• Connaissance de l’intégration PLM/ERP et des concepts liés au fil numérique/Industrie 4.0.
• Solides compétences organisationnelles, multitâches et de gestion des priorités.

Required Education – French & English

• Baccalauréat en ingénierie, fabrication, affaires ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience).
• Une expérience préalable dans le déploiement du MES ou la transformation numérique manufacturière est fortement souhaitée.

Benefits – Français & English

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Equal Employment Opportunity

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be considered without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.