Gestionnaire Principal·e Marketing - Stratégie de Prix et Forfaitisation

Vidéotron; Saint-Basile-le-Grand; On-site; CAD 114,000 - 148,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunication recherche un responsable des stratégies de prix à Saint-Basile-le-Grand. Vous serez en charge d'élaborer des stratégies de tarification pour les produits filaires, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de commercialisation. Le candidat idéal a un baccalauréat en administration et au moins 5 ans d'expérience, dont 2 en gestion d'équipe. Des conditions avantageuses et un environnement de travail inclusif sont offerts.

Benefits

Assurances collectives complètes

Rabais sur les services Vidéotron

Horaires flexibles

Programme de mieux-être

Accès gratuit à la salle d’entraînement

Qualifications

• Minimum de 5 années d'expérience pertinente, incluant au moins 2 années en gestion d’équipe.
• Connaissance des produits et services filaires - un atout.
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer des équipes multidisciplinaires.

Responsibilities

• Développer et mettre en place des stratégies de tarification.
• Faire des analyses en continu des stratégies de prix.
• Gérer le budget d’escomptes et assurer la rentabilité.

Skills

Compétence en gestion d'équipe

Aptitudes en organisation

Capacité à travailler sous pression

Orientation vers les résultats

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Job description

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Relevant de la Direction marketing, Monétisation et Gestion du Risque, la personne titulaire du poste responsable d’élaborer les stratégies de prix (permanentes et promotionnelles) et la forfaitisation pour les produits filaires : télé, internet et téléphonie par câble. Elle travaille étroitement avec les équipes de commercialisation et de gestion du risque pour atteindre les objectifs communs de rentabilité. Elle est responsable du suivi et du respect des budgets financiers. Elle assure, avec son équipe, la vigie produit et recommande les modifications nécessaires pour assurer que les offres soient compétitives. Elle doit gérer, mobiliser et développer les talents de son équipe.

Principales responsabilités

• Développer et mettre en place activement des stratégies de tarification pour atteindre les objectifs d’acquisition, de fidélisation et de revenus ;
• Développer et ajuster la forfaitisation ;
• Développer des promotions ponctuelles et permanentes ;
• Assurer une vigie concurrentielle quotidienne, en assurer la communication aux équipes concernées ;
• Faire des analyses en continu et en post-mortem des stratégies de prix et recommander les changements appropriés au besoin ;
• Analyser et communiquer les indicateurs clés de performance : ARPU, revenus, marge et rentabilité ;
• Participer à l’élaboration des hypothèses budgétaires et du plan stratégique 5 ans ;
• Gérer le budget d’escomptes (promotionnel et permanent) et assurer la rentabilité des actions de commercialisation;
• Assurer une saine gestion des niveaux d’inventaire en collaboration avec l’équipe des approvisionnements;
• Participer à plusieurs comités de travail stratégiques ;
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes multidisciplinaires, de façon matricielle ;
• Gérer les ressources de son équipe ;

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, avec concentration en marketing ou en finance.
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente, incluant au moins 2 années en gestion d’équipe.
• Excellentes aptitudes en organisation, en planification et en gestion des priorités.
• Connaissance des produits et services filaire - un atout.
• Capacité démontrée à travailler sous pression et à livrer des résultats dans des délais serrés.
• Fort esprit d'équipe et habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Compétence à traiter des enjeux stratégiques complexes et à proposer des solutions d’affaires efficaces.
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer des équipes multidisciplinaires.
• Excellent sens de l'organisation et de la planification.
• Orientation marquée vers les résultats et la performance.

Informations complémentaires

• Profited’assurances collectivescomplètes selon tes besoins et d’unrégime de retraite collectif(selon le poste) ;
• Bénéficie derabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80%ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit del’horaire 4 saisonset répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisantl’achat d’un maximum de 2 semaines de vacancessupplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce auprogramme mieux-êtrequi valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte desaines habitudes de vie en profitant d’unaccès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps duprogramme d’aide aux employé·espour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à desprojets qui ont de l’impactet relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecorpar le biais denos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs ensoutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.