Gestionnaire Principal(e), Immobilier

Shoppers Drug Mart; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 100,000 - 132,000; Full time

Job summary

Shoppers Drug Mart recherche un gestionnaire principal(e), Immobilier, basé à Montréal, pour diriger les négociations et le développement du portefeuille immobilier du Québec et des marchés adjacents. Le candidat travaillera avec les équipes d’analyse, construction et juridiques et supervisera le transfert ou la vente de propriétés identifiées.

Le poste exige une expérience solide en immobilier commercial, une capacité à dialoguer en français et en anglais et des déplacements réguliers entre

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires requis.
• Expérience dans l’immobilier commercial.
• 5 à 7 ans d’expérience en négociation.
• Bonnes capacités de communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Évaluer et analyser les emplacements stratégiques et les développements.]
• Négocier des ententes immobilières pour nouveaux magasins, agrandissements et déménagements.
• Établir et maintenir des relations avec les promoteurs et propriétaires du Québec et éventuellement Toronto.
• Coordonner avec les équipes analyse, construction, services juridiques et consultants externes.
• Assurer le suivi des renouvellements de bail et soutenir l’ouverture des magasins à temps.

Skills

Négociation

Gestion de projets

Communication bilingue FR/EN

Analyse et résolution de problèmes

travail avec équipes pluridisciplinAI

Education

Diplôme d’études postsecondaires

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

L’occasion

Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire principal(e), Immobilier, qui travaillera à notre bureau de Montréal et relèvera du directeur ou de la directrice principal(e), Immobilier. Le ou la gestionnaire principal(e), Immobilier, est responsable des négociations pour les nouveaux magasins, les agrandissements, les déménagements et les autres demandes ponctuelles dans notre vaste portefeuille immobilier de l’Est. Le poste de gestionnaire principal(e), Immobilier, consiste à assurer la coordination entre les différentes équipes (analyses du marché, construction, services juridiques, exploitation et consultants externes) impliquées au développement du réseau. Le ou la titulaire du poste est également responsable de la vente ou du transfert de certaines propriétés identifiées au Québec. Le travail exige des déplacements vers tous les principaux marchés du Québec et, à l’occasion, vers Toronto ou la région de l’Atlantique.

Responsabilités

• Évaluer et analyser les nouveaux emplacements de magasin et les développements dans le secteur du commerce de détail;
• Analyser le pro forma pour déterminer la faisabilité financière des nouveaux magasins;
• Négocier des ententes de l’immobilier pour les nouveaux magasins, les agrandissements, les déménagements et les rénovations;
• Établir et maintenir des relations avec les promoteurs et les propriétaires de l’est du Canada;
• Participer à la préparation des présentations du comité de l’immobilier;
• Présenter les projets au comité de l’immobilier de Toronto;
• Travailler directement avec les propriétaires et les courtiers pour trouver de nouveaux emplacements afin de répondre aux besoins de croissance de toutes les bannières de Pharmaprix et de Shoppers Drug Mart;
• Négocier les taux de renouvellement de la location pour les bannières Pharmaprix et Shoppers Drug Mart;
• Aider l’équipe de conception, de développement et de construction du magasin à s’assurer que l’ouverture des magasins est effectuée à temps;

Exigences Du Poste

• Diplôme d’études postsecondaires requis;
• Expérience dans l’industrie de l’immobilier commercial requise;
• Cinq à sept ans d’expérience en négociation;
• Forte capacité à travailler efficacement avec plusieurs équipes;
• Solides compétences en résolution de problèmes et sens de l’organisation;
• Excellentes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais);
• Maîtrise de PowerPoint et d’Excel et capacité à résumer divers projets immobiliers, à créer et à organiser des tableaux et des projets économiques, y compris le suivi des renouvellements de bail
• L’accès à un véhicule personnel est requis pour ce rôle – remboursement des frais de déplacement par l’entremise de la politique sur les dépenses

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez Noter

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche

$100,000.00 - $132,000.00 / 100.000,00$ - 132.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#SS #LRE #QC