Gestionnaire principal-e flotte d'équipement

Pomerleau; Lévis; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Titre de transport payé

4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau recherche un Responsable flotte et logistique pour diriger la planification, le contrôle et l’évaluation des activités liées à la flotte d’équipements au niveau national. Vous maximiserez l’utilisation, prolongerez le cycle de vie et assurerez un retour sur investissement optimal.

Le poste exige plus de 10 ans d’expérience, autonomie et excellentes compétences en communication. Poste hybride avec déplacements possibles et avantages variés.

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de flotte.
• Autonomie et capacité à coordonner un grand nombre de demandes dans des délais courts.
• Excellentes compétences en communication et en relation.
• Mobilité et disponibilité pour voyager.

Responsibilities

• Développer et implanter des pratiques standardisées pour optimiser l’utilisation des équipements.
• Participer au processus d’acquisition avec les achats stratégiques pour optimiser les actifs.
• Émettre des recommandations sur le moment et les modalités de disposition des actifs.
• Diriger la mobilisation et démobilisation des équipements et optimiser coûts/délais.
• Suivre les KPI et analyser le coût de revient et la facturation des actifs.
• Planifier l’utilisation future des actifs en alignement avec les besoins opérationnels.
• Promouvoir une culture de santé et sécurité et assurer la conformité.
• Piloter l’intégration d’innovations technologiques liées à la gestion des actifs.

Skills

Gestion de flotte

Communication efficace

Autonomie

Coordination

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer! Relevant du Directeur principal, Logistique, le gestionnaire principal de flotte d’équipements joue un rôle clé dans la stratégie d’optimisation des actifs de l’entreprise. Il est responsable de la planification, du contrôle et de l’évaluation des activités liées à la flotte d’équipements et à la gestion des inventaires à l’échelle nationale. Son mandat consiste à maximiser l’utilisation des équipements, à prolonger leur cycle de vie et à assurer un retour sur investissement optimal. Il définit et met en œuvre des processus harmonisés visant la réduction des coûts, l’amélioration de la performance et la durabilité des actifs.

Ce que tu feras

• Développer et implanter des pratiques standardisées afin de soutenir les gestionnaires d’actifs dans l’optimisation de l’utilisation des équipements et la maximisation de leur valeur.
• Contribuer activement au processus d’acquisition des équipements en collaborant avec le département des achats stratégiques afin d’assurer la sélection optimale des actifs en fonction des besoins opérationnels et des objectifs financiers.
• Émettre des recommandations stratégiques sur le moment et les modalités de disposition des actifs, en tenant compte de leur cycle de vie et de leur valeur résiduelle.
• Diriger et coordonner le processus de mobilisation et de démobilisation des équipements, en assurant une planification efficace, une exécution sécuritaire et une optimisation des coûts et des délais.
• Définir, suivre et analyser des indicateurs de performance clés (KPI) afin d’évaluer la performance des différentes classes d’équipements, valider leur coût de revient et superviser l’ensemble du processus de facturation interne et externe.
• Planifier de manière proactive l’utilisation actuelle et future des actifs, en alignant les besoins opérationnels.
• Promouvoir activement une culture de santé et sécurité, en mettant en place des pratiques proactives et conformes aux normes les plus élevées.
• Planifier et piloter l’intégration de nouvelles innovations et plateformes technologiques dédiées à la gestion des actifs et à la maintenance, afin d’améliorer l’efficacité et la traçabilité des opérations.
• Assurer un service de qualité et un soutien optimal auprès des chantiers, tout en veillant à ce que son équipe maintienne une expertise approfondie pour chaque catégorie d’actifs.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Avoir plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de flotte,
• Être autonome et capable de gérer/coordonner un grand nombre de demandes dans de courts délais,
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en relation.
• Être mobile et prêt à voyager au besoin.

Atouts additionnels

• Des expériences de travail sur des chantiers de construction
• Une bonne base des logiciels internes de Pomerleau
• Une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel et Power Point).

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée