Gestionnaire principal de commodités d’achat indirectes
1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1, Canada
Piloter la stratégie d'approvisionnement pour les catégories d’achat indirectes assignées afin de répondre aux besoins d'affaires et générer une valeur durable. Établir des relations solides, négocier des contrats clés, exploiter les synergies et conduire l’optimisation des coûts et l’innovation dans les processus d’approvisionnement.
Compétences requises
- Baccalauréat en administration, ingénierie, droit, ou équivalent
- Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente
- Au moins 5 ans en achat stratégique avec un bilan solide en gestion de catégories complexes
- Capacité démontrée à mener des initiatives, influencer et inspirer les équipes
- Esprit stratégique tourné vers l’avenir alignant les stratégies d’approvisionnement aux objectifs de l’entreprise
- Excellentes compétences en communication pour développer des relations solides en interne et en externe
- Compétence en négociation de contrats complexes avec compréhension des termes juridiques clés
- Capacité analytique pour collecter des données, analyser et résoudre des problèmes efficacement
- Maîtrise parfaite de l’anglais et du français, notamment pour la rédaction et la révision d’accords
Responsabilités
- Élaborer, diriger et déployer des stratégies d'approvisionnement pour des catégories à forte visibilité
- Gérer et piloter les initiatives de réduction des coûts, identifier de nouvelles opportunités et présenter aux cadres supérieurs
- Développer des partenariats solides avec des fournisseurs clés, négocier et maintenir des contrats garantissant performance et innovation
- Exploiter les technologies et meilleures pratiques pour rationaliser les processus et améliorer l’efficacité
- Collaborer avec les équipes mondiales d’approvisionnement pour maximiser les synergies et encadrer les membres juniors
Bénéfices
- Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
- Programme d’assurance collective
- Possibilités d’avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit