Gestionnaire, Planification à long terme des opérations / Operations Long-Range Planning Manager

Prattwhitney; Longueuil; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension et épargne avec participation

Assurance groupe

Avancement de carrière

Programme de reconnaissance

Santé et bien-être

Club récréatif et sport

Job summary

Pratt & Whitney Canada recherche un(e) Operations Long-Range Planning Manager pour diriger le plan opérationnel à 5 ans et coordonner les activités inter-fonctions entre Production, Approvisionnement et RH.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets et en management industriel dans l’aérospatial, et maîtrise l’anglais pour échanger avec des partenaires internationaux.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets, gestion manufacturière ou approvisionnement.
• Expérience dans le secteur aérospatial ou un environnement industriel complexe.
• Leadership stratégique et capacité à influencer à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en communication et gestion du changement.

Responsibilities

• Développer et maintenir le plan intégré des opérations à long terme (5 ans).
• Convertir les prévisions de volume et les objectifs stratégiques en exigences opérationnelles.
• Contribuer à la feuille de route manufacturière avec les équipes de production et d'amélioration continue.
• Collaborer avec les approvisionnements pour intégrer les stratégies des fournisseurs au plan à long terme.
• Établir des projections à long terme des besoins en main-d’œuvre et ressources.

Skills

Leadership

Communication

English proficiency

Education

Université diplôme en Gestion de Projet / Ingénierie / Administration des affaires

Job description

Job Title: Operations Long-Range Planning Manager

Date d’affichage / Date Posted: 2026-09-11 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&W) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Pourquoi rejoindre notre équipe

Nous sommes une équipe visionnaire en charge de repenser la façon dont les Opérations sont menées à l’échelle mondiale. Au sein de notre département, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de projets stratégiques essentiels pour atteindre nos objectifs opérationnels mondiaux. Ensemble, nous planifierons les investissements nécessaires pour les années à venir afin de stimuler une croissance durable tout en gérant efficacement les risques. Vous serez au cœur d'une transformation majeure qui impactera positivement nos sites de production, notre chaîne d'approvisionnement, et l'expérience de nos clients à travers le globe.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Develop and maintain the integrated long-range operations plan (5-year horizon).
• Translate volume forecasts, growth plans, and strategic objectives into actionable operational requirements.
• Contribute to the development of the manufacturing roadmap in collaboration with Production and Continuous Improvement/CORE teams.
• Collaborate with Procurement teams to integrate supplier strategies and capabilities into the long-range plan.
• Understand various capacity scenarios and evaluate their impacts on resources, costs and investments.
• Establish long-term projections for hourly, temporary (YB) and salaried (BB) workforce requirements.
• Work closely with Human Resources to align eCAR needs and requisitions.
• Support annual strategic planning exercises and executive reviews.
• Monitor eCARs and associated strategic action plans, holding business units accountable for progress.
• Coordinate and track the progress of strategic operational projects.
• Produce executive dashboards and key performance indicators (KPIs) to measure initiatives progress and goal achievement.
• Act as the central point of coordination between Operations, Manufacturing, Procurement, Human Resources, Finance and Program Management functions.
• Prepare analyses and recommendations for the executive committee.
• Facilitate decision-making by providing an integrated view of the operational, financial and organizational impacts of proposed scenarios.
• Travel and variable schedules may also be required for interactions with suppliers, partners, and internal sites (manufacturing and assembly).
• Développer et maintenir le plan intégré des opérations à long terme (5 ans).
• Traduire les prévisions de volume, les plans de croissance et les objectifs stratégiques en besoins opérationnels concrets.
• Participer à l'élaboration de la feuille de route manufacturière en collaboration avec les équipes de production et d'amélioration continue/CORE.
• Collaborer avec les équipes d'approvisionnement afin d'intégrer les stratégies et capacités des fournisseurs dans le plan long terme.
• Comprendre les différents scénarios de capacité et évaluer leurs impacts sur les ressources, les coûts et les investissements.
• Établir les projections à long terme des besoins en main-d’œuvre horaire, temporaire (YB) et professionnelle (BB).
• Collaborer avec les Ressources humaines afin d'aligner les besoins eCAR et réquisitions.
• Soutenir les exercices annuels de planification stratégique et les revues exécutives.
• Assurer le suivi des eCAR et des plans d'action stratégiques associés - tenir responsable les unités d'affaires.
• Assurer la coordination et le suivi des priorités stratégiques des opérations.
• Produire des tableaux de bord exécutifs et des indicateurs permettant de mesurer l'avancement des initiatives et l'atteinte des objectifs.
• Agir comme point de convergence entre les fonctions Opérations, Fabrication, Approvisionnement, Ressources humaines, Finances et Gestion de programmes.
• Préparer les analyses et recommandations destinées au comité de direction.
• Faciliter la prise de décision en fournissant une vision intégrée des impacts opérationnels, financiers et organisationnels des scénarios envisagés.
• Des déplacements et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et d'assemblage).

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• University degree in Project Management, Engineering, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 7 years of experience in project management, manufacturing management, or procurement.
• Experience in the aerospace manufacturing sector or a complex industrial environment.
• Strategic leadership skills with the ability to influence and engage at all levels.
• Excellent communication, change management, and problem-solving skills.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
• Diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets, gestion manufacturière ou d’approvisionnement.
• Expérience dans le secteur manufacturier aéronautique ou industriel complexe.
• Leadership stratégique, capacité à influencer et à mobiliser à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en communication, en gestion du changement et en résolution de problèmes.

Que proposons-nous

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking
• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux.

Êtes‑vous prêt à vous dépasser ? Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.