Gestionnaire, monétisation et croissance des revenus

FLO EV Charging; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Jours de bienvenue

Jours de recharge

Télémédecine

Vacances accrues

Avantages VÉ

Rabais FLO

Assurance

Culture d’entreprise

Congé parental

Job summary

FLO EV Charging recherche un Gestionnaire, monétisation et croissance des revenus pour accélérer la croissance du réseau FLO. Vous optimiserez les revenus résidentiels et identifierez de nouvelles sources de croissance en collaboration avec les équipes Vente Résidentielle, Finance et Produits.

Basé à Québec ou Montréal en mode hybride, le rôle exige leadership analytique, maîtrise d’Excel et Power BI, et bilinguisme FR/EN pour soutenir les activités à travers le Canada.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou domaine connexe (ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience en développement d’offres, stratégies commerciales ou gestion de revenus.
• Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI.

Responsibilities

• Gestion de segment et croissance des revenus du réseau résidentiel FLO.
• Élaboration et déploiement de stratégies centrées sur la rentabilité et la satisfaction client.
• Réalisation d’analyses de profitabilité et de prévisions de rentabilité.
• Veille concurrentielle et intelligence de marché.
• Développement de business cases solides et collaboration transversale.
• Préparation et présentation d’analyses et recommandations aux parties prenantes.

Skills

Stratégie commerciale

Analytique avancée

Excel

Power BI

Communication efficace

Gestion de projets

Analyse des données

Education

Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou domaine connexe

Tools

Excel

Power BI

Job description

Gestionnaire, monétisation et croissance des revenus – Accélérez la croissance du réseau FLO

Vous avez un esprit stratégique, une forte capacité analytique et une passion pour la croissance des revenus ? Vous aimez transformer des données de marché et des comportements clients en initiatives concrètes et profitables ? Ce rôle est pour vous !

Chez FLO, nous ne faisons pas que bâtir l’un des plus vastes réseaux de recharge électrique en Amérique du Nord : nous façonnons l’avenir de la mobilité durable. En rejoignant l’équipe Gestion des Revenus Réseau, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des revenus de notre segment résidentiel et dans l’identification de nouvelles sources de croissance.

Le rôle

En tant que Gestionnaire, monétisation et croissance des revenus, vous relèverez de la Directrice Principale, gestion des revenus réseau, et serez responsable de développer et déployer des stratégies commerciales visant à accroître la performance financière de ce segment d’électromobilistes. Vous agirez comme contributeur·trice transversal·e auprès des équipes Vente Résidentielle, Finance, Produits, Service à la clientèle et Surveillance réseau afin de maximiser la valeur générée par le réseau FLO.

• Gestion de segment & croissance des revenus : Assurer la gestion et l’optimisation de la base d’électromobilistes résidentielle utilisant le réseau FLO ; analyser les tendances de marché et les données internes afin d’augmenter les revenus moyens et atteindre les objectifs de marges du segment.
• Stratégie commerciale & initiatives profitables : Participer activement à l’élaboration et au déploiement de stratégies centrées sur la satisfaction client tout en garantissant la rentabilité des initiatives ; identifier de nouvelles opportunités de revenus et des avantages compétitifs.
• Analyse de performance & pricing : Réaliser des analyses de profitabilité, des prévisions de rentabilité et développer des stratégies de prix en collaboration avec les équipes Finance et Service à la clientèle ; analyser les manques à gagner et recommander des actions correctives.
• Veille concurrentielle & intelligence de marché : Assurer une veille des meilleures pratiques du marché et des offres concurrentes afin de maintenir un positionnement compétitif et innovant.
• Business cases & collaboration transversale : Développer des business cases solides pour soutenir les initiatives de croissance ; collaborer avec l’équipe de vente résidentielle à l’élaboration du roadmap stratégique commercial permettant d’atteindre les objectifs de croissance.
• Communication stratégique : Élaborer et présenter des analyses et recommandations aux parties prenantes internes ; rallier les équipes autour des initiatives définies et favoriser l’alignement organisationnel.

Lieu de travail & flexibilité

• Candidat·e basé·e à Québec : mode hybride – télétravail et collaboration en présentiel 2 jours par semaine.

• Candidat·e basé·e à Montréal : télétravail, avec déplacement 1x par mois au bureau de Québec.

Pourquoi rejoindre FLO?

• Parce que vous aurez un impact direct sur la croissance des revenus d’un réseau en pleine expansion ;
• Parce que vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique à cadence élevée ;
• Parce que vous contribuerez activement à l’évolution des stratégies commerciales d’une entreprise innovante ;
• Parce que vous participerez à une mission d’envergure : accélérer l’électrification des transports et la transition énergétique.

Formation & compétences techniques

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou domaine connexe (ou équivalent) ;
• Minimum 5 ans d’expérience en développement d’offres, stratégies commerciales ou gestion de revenus ;
• Expérience démontrée en analyse d’opportunité et études de rentabilité ;
• Solide compréhension des dynamiques B2C et des comportements consommateurs ;
• Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI ;
• Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, essentielle pour collaborer efficacement avec des collègues, partenaires et clients à travers le Canada et soutenir les activités dans un environnement bilingue.
• Compétences en gestion de projet, avec la capacité de planifier, coordonner et mener plusieurs initiatives simultanément tout en respectant les échéanciers, les priorités d’affaires et les objectifs établis.

Compétences humaines

• Esprit stratégique et forte capacité analytique ;
• Rapidité d’exécution et sens des priorités ;
• Capacité à naviguer dans des environnements incertains et en évolution ;
• Intelligence organisationnelle et aptitude à collaborer transversalement ;
• Excellentes habiletés de communication et d’influence ;
• Résilience et orientation résultats.

• REER collectif :Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir.
• Jours de bienvenue :5 jours pour débuter chez FLO. Commencez votre première année du bon pied.
• Jours de recharge :5 jours de congé pour vous occuper de vous et de votre famille.
• Télémédecine :Accès facile. Soins rapides pour toute la famille.
• Vacances accrues :Expérience reconnue. Plus de temps pour profiter.
• Avantages VÉ :Borne à domicile offerte. Roulez vert.
• Rabais Amis :Partagez les bénéfices FLO.Augmentez le réseau.
• Assurance :Couverture complète. Tranquillité d'esprit.
• Culture :Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
• Congé parental :5 jours en plus du RQAP. Pour votre famille.