Gestionnaire, médias et mise en marché (GTM) - Manager, Media and Go To Market (GTM)

Nesto; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie hypothécaire recherche un Gestionnaire en médias et mise en marché à Montréal. Le candidat idéal dirigera des campagnes de médias payants, optimisera le coût par acquisition et travaillera avec une équipe innovante. Offres d'avantages, vacances et programme d'assurance santé inclus.

Benefits

Programme hypothécaire employé

4 semaines de vacances par année

Assurance collective payée à 100%

Budget santé et bien-être

Travail à l'international

Bureaux adaptés aux chiens

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dédiée au marketing de performance.
• Expertise des plateformes de médias payants comme Google Ads et Facebook Ads.
• Capacités analytiques pour optimiser les campagnes.

Responsibilities

• Diriger la stratégie et l'exécution des médias de performance.
• Gérer les campagnes de médias payants et les relations avec les agences.
• Optimiser le ratio LTV:CAC en améliorant l'acquisition de clients.

Skills

Expérience en marketing de performance

Gestion de budgets médias

Connaissance des médias payants

Capacités analytiques

Compétences communicationnelles

Job description

Gestionnaire, médias et mise en marché (GTM) - Manager, Media and Go To Market (GTM)

Le Groupe nesto est le chef de file canadien en technologies hypothécaires et solutions de financement. Avec plus de 70 milliards de dollars en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous gestion, nous sommes un partenaire de confiance pour certaines des plus grandes institutions financières au pays.

Notre mission est claire : bâtir l’écosystème hypothécaire de demain, tout en créant un véritable champion canadien. Nos opérations s’articulent autour de nos trois marques principales : nesto , CMLS et intellifi .

Votre Rôle

Ce rôle s'adresse à un leader en marketing de performance hautement qualifié et pratique qui gérera et optimisera les campagnes de médias payants sur plusieurs plateformes. Vous jouerez un rôle déterminant dans l'élaboration et l'exécution de nouvelles stratégies de croissance, en assurant un coût par acquisition efficace et en tirant parti des technologies de pointe, y compris l'IA, pour maximiser le retour sur investissement et atteindre des objectifs ambitieux pour le Groupe Nesto. Nesto est finaliste pour les Google Search Honours Awards de 2025. Venez travailler avec l’une des meilleures équipes marketing au Canada!

Ce que vous ferez

• Diriger la stratégie et l'exécution des médias de performance : Diriger et prendre en charge la planification stratégique, l'exécution et l'optimisation en temps réel de toutes les campagnes de médias payants sur diverses plateformes (p. ex., Google Ads, Facebook/Instagram, LinkedIn, réseaux d'affichage, canaux émergents).
• Stimuler l'acquisition de clients et l'optimisation LTV:CAC : Directement responsable de la génération de prospects et d'appels de qualité à grande échelle pour atteindre des objectifs ambitieux et alimenter les équipes de vente et d'opérations, tout en gérant et en améliorant rigoureusement le ratio LTV:CAC (valeur à vie par rapport au coût d'acquisition).
• Gestion pratique des campagnes : Superviser avec notre agence et, si nécessaire, gérer directement les opérations quotidiennes des campagnes de médias payants, y compris l'allocation budgétaire, les stratégies d'enchères, le ciblage d'audience et le déploiement des créations publicitaires.
• Tests A/B et optimisation continus : Tester continuellement les créations (contenu + visuels) par le biais d'expériences A/B rigoureuses, en veillant à ce que les campagnes évoluent rapidement en fonction des informations sur les performances, du comportement de l'audience et des tendances du marché.
• Optimisation basée sur l'IA : Tirer parti des outils et de l'automatisation basés sur l'IA pour améliorer la segmentation de l'audience, optimiser les stratégies d'enchères, rationaliser les processus de test créatif et améliorer les performances et l'efficacité globales des campagnes.
• Rapports et informations sur les performances : Créer et maintenir des tableaux de bord complets de rapports de performance, fournissant des informations hebdomadaires et approfondies sur les KPI clés tels que le CPA, le ROAS, les taux de conversion et le LTV à la direction générale et aux parties prenantes concernées.
• Développement de nouveaux canaux : Identifier, tester et développer de manière proactive de nouveaux canaux d'acquisition pour diversifier nos sources et rester à l'avant-garde de l'espace marketing fintech.
• Alignement inter-unités : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et données pour aligner les efforts d'acquisition sur les entonnoirs de conversion en aval et la modélisation prédictive du LTV, assurant un moteur de croissance cohérent et efficace.
• Gestion et supervision des agences : Gérer les relations avec les agences partenaires, en fournissant des directives claires, en remettant en question leurs stratégies avec une connaissance interne approfondie et en garantissant des performances et une responsabilité optimales.
• Collaboration d'équipe : Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et opérationnelles pour définir des stratégies et des campagnes marketing qui répondent aux besoins commerciaux du groupe Nesto et génèrent des résultats mesurables.
• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience dédiée au marketing de performance, avec un fort accent sur la gestion de budgets médias payants de plusieurs millions de dollars et une expérience avérée en matière d'acquisition de clients.
• Expertise approfondie des médias payants : Connaissances de niveau expert et expérience pratique des principales plateformes de médias payants (Google Ads, Facebook/Instagram Ads, LinkedIn Ads, etc.). Les certifications en Google Analytics (GA4), Google Ads, Facebook Certified Media Buying, etc., sont très appréciées.
• Analytique et axé sur les données : Capacités analytiques exceptionnelles avec une passion pour l'utilisation des données pour éclairer les décisions, optimiser les campagnes et générer des résultats. Maîtrise de la création et de l'interprétation de métriques de performance et de tableaux de bord complexes.
• Axé sur les résultats : Un auto-démarreur avec un fort accent sur les résultats quantifiables et une volonté implacable d'améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) tels que le CPA, le ROAS et le LTV.
• Innovant et adaptable : Reste à l'avant-garde des tendances et technologies des médias payants, y compris l'IA, et est désireux de tester des canaux et des tactiques innovantes.
• Communication : Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'articuler des stratégies de campagne complexes et des informations sur les performances à diverses parties prenantes, y compris la direction générale.
• Collaboratif et proactif : Un joueur d'équipe collaboratif avec une attitude « je peux le faire », motivé par des missions ambitieuses dans un environnement en évolution rapide et à forte croissance. Proactif dans l'identification des opportunités et la résolution des défis.

Connaissance de l'industrie : L'expérience dans la fintech, les startups, les agences ou une industrie technologique connexe est un atout.

Ce que nous offrons

Bénéficiez de notre programme hypothécaire employé·e avec des taux exclusifs

Profitez de 4 semaines de vacances par année dès l’embauche

Bénéficiez d’un régime d’assurance collective complet, payé à 100 % par nesto, incluant la télé-médecine et des services de santé mentale pour vous et votre famille, dès le jour 1

Accédez à un budget annuel dédié à la santé et au bien-être

Travaillez à l’international grâce à notre programme temporaire de travail à l’étranger

Travaillez en mode hybride à partir de magnifiques bureaux situés au centre-ville de Montréal (station Peel) – nos espaces sont même adaptés aux chiens!

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la diversité alimente l’innovation, la collaboration et la performance. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et bienveillant. Nous encourageons vivement les personnes s’identifiant comme femmes, personnes racisées, membres de la communauté LGBTQIA+ ou vivant avec un handicap à postuler.