Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee

Emco Corporation (Sorel); Trois-Rivières; Sur place; CAD 47 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation pratique

Régime de retraite

Participation aux bénéfices

Équilibre travail-vie

Résumé du poste

EMCO Corporation, leader national en distribution de plomberie, CVC et produits industriels, offre un poste de Gestionnaire Junior en Distribution dans un cadre de développement structuré. Le rôle couvre l’expédition, le service client, les achats, la gestion de comptes et le développement des ventes, avec formation continue et mentorat.

Vous participerez à un programme en quatre phases axé sur l’entrepôt, la relation client, le développement commercial et le leadership, tout en bénéficiant d’un

Qualifications

• Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en organisation.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et de la suite Office.

Responsabilités

• Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle: expédition et réception, soutien aux ventes au comptoir.
• Phase 2 – Relations clients et approvisionnement: résolution de problèmes et service client.
• Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes: prospection et partenariats durables.
• Phase 4 – Leadership et opérations: coaching, mentorat et élaboration d'une stratégie de croissance.

Connaissances

Service à la clientèle

Organisation

Communication

Autonomie

MS Office

Formation

Diplôme collégial ou universitaire

Description du poste

Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee

Avec plus de 120 ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file national dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de produits industriels destinés à l’industrie de la construction. Nous offrons des produits de qualité et d’avant-garde qui soutiennent les projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure partout au Canada.

Chez EMCO Corporation, nous sommes déterminés à offrir des solutions durables aux clients et aux communautés que nous servons. Les membres talentueux et passionnés de notre équipe sont la clé de notre réussite. Nous leur donnons les moyens d’agir comme des propriétaires et d’avoir un impact réel sur notre entreprise grâce à l’innovation et à l’excellence du service à la clientèle.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, dynamique et en constante évolution. Nous travaillons en équipe, partageons des valeurs fondamentales solides et soutenons la croissance ainsi que le perfectionnement de chacun. En tant que coéquipier ou coéquipière, vous aurez l’occasion de développer continuellement vos compétences grâce à une formation continue, d’innover, d’essayer de nouvelles approches et de travailler aux côtés de collègues passionnés issus d’horizons variés. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes qui s’engagent à répondre aux besoins des clients que nous servons et à dépasser leurs attentes.

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

EMCO Corporation est l’un des plus importants distributeurs intégrés de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de produits industriels destinés à l’industrie de la construction au Canada. Nous vous offrons d’innombrables occasions de grandir et de vous perfectionner tout au long de votre carrière, au sein d’une culture qui est fière de vous soutenir à chaque étape de votre parcours.

De plus, nous vous offrons :

• D’excellents mentors et de la formation pratique en milieu de travail
• Un fort potentiel de croissance accompagné d’un salaire concurrentiel, d’avantages sociaux et d’un programme de participation aux bénéfices
• Une carrière au sein d’une entreprise solide et stable, guidée par des valeurs fondamentales fortes
• La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l’employeur
• Un bon équilibre travail-vie personnelle et un horaire flexible

En tant que Gestionnaire Junior en Distribution, vous participerez à un programme de développement en quatre phases conçu pour vous faire découvrir tous les aspects de notre entreprise, notamment l’expédition et la réception, le service à la clientèle, les ventes, les achats, la gestion de comptes, les opérations et bien plus encore.

Les responsabilités comprendront également ce qui suit :

Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle

Mettre l’accent sur les procédures d’entrepôt, l’expédition et la réception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients.

Phase 2 – Relations clients et approvisionnement

Mettre l’accent sur la résolution de problèmes pour les clients, le développement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation d’un service à la clientèle de calibre supérieur.

Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes

Mettre l’accent sur le développement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, l’élargissement de la clientèle et l’établissement de partenariats durables avec les clients.

Phase 4 – Leadership et opérations

Mettre l’accent sur le développement des compétences en leadership, le soutien et l’accompagnement des membres de l’équipe grâce au coaching et au mentorat, ainsi que sur l’élaboration d’une vision et d’une stratégie favorisant la croissance de l’entreprise.

• Diplôme collégial et/ou universitaire
• Attitude positive et orientation vers les résultats
• Désir d’apprendre, de se perfectionner et de progresser continuellement
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en organisation
• Solid éthique de travail et haut niveau d’intégrité
• Capacité à travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Renseignements supplémentaires

Échelle salariale :

52 000 $ plus participation aux bénéfices

EMCO souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement et d’obstacles, où chaque employé peut contribuer à son plein potentiel. Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous nos milieux de travail.

Toutes les décisions liées à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, aux croyances, au lieu d’origine, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la religion, à la situation familiale ou parentale, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2ELGBTQIA+, les personnes neurodivergentes et toute personne pouvant contribuer à la diversité des perspectives et des idées au sein de notre organisation.

EMCO utilise des outils d’intelligence artificielle fournis par des tiers pour faciliter l’évaluation et l’analyse des candidatures dans le cadre du processus de recrutement.

Échelle salariale - 52 000 $ plus participation aux bénéfices

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.

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