Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee

EMCO Corporation; Quebec; On-site; CAD 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux bénéfices

Avantages sociaux

Régime de retraite

Job summary

EMCO Corporation est l’un des principaux distributeurs en gros dans le secteur de la construction au Canada, offrant un programme de développement en quatre phases pour devenir Gestionnaire Junior en Distribution.

Le poste prévoit l’expédition, le service à la clientèle, les achats et la gestion de comptes, avec des responsabilités évolutives et des opportunités de leadership. Diplôme collégial et/ou universitaire requis; rémunération 52 500 CAD et participation aux bénéfices.

Qualifications

• Diplôme collégial et/ou universitaire.
• Bonnes aptitudes en service à la clientèle et en organisation.
• Esprit d'initiative et orientation vers les résultats.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle: procédures d’entrepôt, expédition et réception; soutien aux ventes.
• Phase 2 – Relations clients et approvisionnement: résoudre les problèmes clients; développer relations clients et fournisseurs.
• Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes: prospection et partenariats durables.
• Phase 4 – Leadership et opérations: développement des compétences en leadership et mentorat.

Skills

Service client

Communication

Travail d'équipe

Organisation

Education

Diplôme collégial et/ou universitaire

Tools

MS Office

Job description

Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee

Rémunération: CAD 52,500 - CAD 52,500 - annuel

EMCO Corporation est l’un des principaux distributeurs en gros dans le secteur de la construction au Canada au service des entrepreneurs et de partenaires à travers le pays. Avec plus de 115 ans d’expérience, nous allions la force et la stabilité d’une organisation nationale à la souplesse et à l’esprit d’entrepreneur d’une entreprise en pleine croissance.

Notre objectif vise à soutenir la création de communautés solides en offrant des produits, une expertise et des services qui contribuent au bon fonctionnement des systèmes essentiels de projets résidentiels, commerciaux, industriels et d’infrastructures partout au Canada.

EMCO Corporation se distingue par son personnel et sa culture.

Nos coéquipiers et coéquipières ont le pouvoir de prendre des décisions, de créer des relations avec la clientèle, de stimuler la croissance et de façonner l’avenir de leur entreprise. Nous offrons les outils, le soutien et l’encadrement nécessaires à la réussite, tout en encourageant l’esprit d’initiative, la responsabilisation et l’innovation.

Notre culture repose sur quatre valeurs de base:

• Équité et compassion
• Confiance et respect
• Écoute généreuse

Diversité, inclusion et opportunité

EMCO Corporation s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque coéquipier et coéquipière peut réussir. Nous sommes convaincus que des antécédents, des parcours, des expériences, des perspectives et des idées diversifiés font de nous une organisation plus forte et un meilleur partenaire pour nos clients.

Nous encourageons vivement les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorités visibles, de personnes handicapées, de membres de la communauté LGBTQ2E+ et de personnes avec divers antécédents. Nous nous engageons tout particulièrement à accroître la représentation des femmes dans des postes de leadership et dans l’ensemble des secteurs de l’industrie de la distribution en gros des produits de construction en créant un environnement où le talent, le rendement et le potentiel ouvrent la voie aux opportunités.

Pourquoi se joindre à EMCO Corporation?

• Apprentissage auprès de leaders et de mentors chevronnés!
• Participation aux meilleurs programmes de formation et de perfectionnement de l’industrie.
• Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, régime de retraite et programmes de participation aux bénéfices.
• Évolution de carrière à long terme au sein de l’une des organisations les plus respectées au Canada.
• Culture axée sur le travail d’équipe qui soutient l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

En tant que Gestionnaire Junior en Distribution, vous participerez à un programme de développement en quatre phases conçu pour vous faire découvrir tous les aspects de notre entreprise, notamment l’expédition et la réception, le service à la clientèle, les ventes, les achats, la gestion de comptes, les opérations et bien plus encore.

Les responsabilités comprendront également ce qui suit :

Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle

Mettre l’accent sur les procédures d’entrepôt, l’expédition et la réception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients.

Phase 2 – Relations clients et approvisionnement

Mettre l’accent sur la résolution de problèmes pour les clients, le développement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation d’un service à la clientèle de calibre supérieur.

Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes

Mettre l’accent sur le développement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, l’élargissement de la clientèle et l’établissement de partenariats durables avec les clients.

Phase 4 – Leadership et opérations

Mettre l’accent sur le développement des compétences en leadership, le soutien et l’accompagnement des membres de l’équipe grâce au coaching et au mentorat, ainsi que sur l’élaboration d’une vision et d’une stratégie favorisant la croissance de l’entreprise.

• Diplôme collégial et/ou universitaire
• Attitude positive et orientation vers les résultats
• Désir d’apprendre, de se perfectionner et de progresser continuellement
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en organisation
• Solide éthique de travail et haut niveau d’intégrité
• Capacité à travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Renseignements supplémentaires

Échelle salariale :

52 500 $ plus participation aux bénéfices

EMCO souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement et d’obstacles, où chaque employé peut contribuer à son plein potentiel. Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous nos milieux de travail.

Toutes les décisions liées à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, aux croyances, au lieu d’origine, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la religion, à la situation familiale ou parentale, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2ELGBTQIA+, les personnes neurodivergentes et toute personne pouvant contribuer à la diversité des perspectives et des idées au sein de notre organisation.

EMCO utilise des outils d’intelligence artificielle fournis par des tiers pour faciliter l’évaluation et l’analyse des candidatures dans le cadre du processus de recrutement.

Échelle salariale - 52 500 $ plus participation aux bénéfices

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.