Gestionnaire immobilier

Thorens; Montreal (administrative region); On-site; CAD 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus KPI

REER avec contribution de l’employeur

Mode de travail hybride

Kilométrage remboursé

Job summary

Zohorecruit recherche, pour l’un de ses clients dans l’immobilier résidentiel, un gestionnaire immobilier pour superviser un portefeuille sur l’Île de Montréal. Le poste implique une présence au bureau et des déplacements entre les immeubles, avec une exigence de 3 ans d’expérience et une maîtrise du français et de l’anglais.

Rémunération entre 85 000 $ et 115 000 $, bonus KPI, REER employeur et travail hybride, véhicule requis pour déplacements et kilométrage remboursé.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en service client et organisation.
• Autonomie, rigueur et capacité à résoudre les problèmes en environnement dynamique.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille résidentiel avec présence bureau et déplacements entre immeubles.
• Percevoir les loyers et suivre les comptes des locataires.
• Gérer les renouvellements de baux et documentations associées (RL31).
• Réaliser les enquêtes pré-location et signer les baux.
• Publier les annonces et coordonner les visites.
• Superviser les sous-traitants et suivre les travaux d’entretien.

Skills

Français courant

Anglais courant

Service client

Organisation

Autonomie

Résolution de problèmes

Informatique

Tools

Outils informatiques

Job description

L’Île-des-Sœurs (Verdun), Canada | Publié le 20/09/2026

• Échelle salariale Salaire entre 85 000 $ et 115 000 $, avec un boni de 10 %.
• Type d’emploi Temps plein
• Date ouverte 20/09/2026
• Ville L’Île-des-Sœurs (Verdun)
• État/Province Quebec

Description du poste

Notre client est une entreprise bien établie depuis plus de 25 ans dans le secteur de l'immobilier résidentiel. Reconnue pour son approche agile et entrepreneuriale, l'organisation est actuellement en phase de consolidation de ses opérations afin de soutenir sa croissance.

Le gestionnaire immobilier sera responsable de la gestion complète d’un portefeuille résidentiel situé sur l’Île de Montréal. Le poste combine présence bureau et déplacements réguliers entre les immeubles.

TÂCHESET RESPONSABILITÉS :

• Assurer la perception des loyers et le suivi des comptes;
• Répondre rapidement et efficacement aux demandes des locataires;
• Gérer les renouvellements de baux et produire les documents requis (incluant les RL31);
• Effectuer les enquêtes pré-location et procéder à la signature des baux;
• Publier les annonces et coordonner les visites lorsque requis.
• Coordonner les demandes de service et planifier les interventions des corps de métier;
• Superviser la qualité du travail des sous-traitants;
• Assurer le suivi des réparations, de l’entretien et de la propreté;
• Effectuer les inspections périodiques des immeubles;
• Superviser les déménagements et les constats des lieux.
• Maintenir à jour les dossiers locataires dans le système de gestion;
• Représenter l’entreprise devant le Tribunal administratif du logement lorsque requis;
• Participer à l’amélioration continue des processus internes.
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion immobilière résidentielle.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Fortes aptitudes en service à la clientèle, organisation et gestion des priorités.
• Autonomie, rigueur et capacité à résoudre les problèmes dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Informations contractuelles

• Poste permanent à temps complet.
• Rémunération concurrentielle, entre 85 000 $ et 115 000 $, selon l'expérience.
• Boni annuel basé sur l'atteinte d'indicateurs clés de performance (KPI).
• REER avec contribution de l'employeur.
• Mode de travail hybride favorisant la flexibilité et l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Le titulaire du poste doit détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour ses déplacements professionnels. Le kilométrage est remboursé par l’entreprise.
• Environnement de travail agile, collaboratif et entrepreneurial, exempt de lourdeur corporative.
• Entreprise de taille humaine, axée sur la croissance et l’innovation, tout en préservant ses valeurs et en assurant l’alignement de ses projets.

Note: Le masculin est utilisé pour allégerle texte, et ce, sans préjudicepour la forme féminine.