Gestionnaire, Gestion de programmes - Avionique

Bombardier; Dorval; Hybrid; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et vie

Épargne retraite

Aide aux employés

Télésanté

Job summary

Bombardier recherche un responsable de programme avionique pour diriger et développer une équipe chargée des nouveaux programmes et des modifications avioniques sur des plateformes en service.

Vous superviserez la planification, l’exécution et la livraison en respectant le périmètre, l’échéancier, le budget et les objectifs de qualité, tout en gérant un portefeuille de PCR et de mises à niveau.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en gestion de projet ou équivalent
• Expérience d’au moins 8 ans en aérospatiale et gestion de programme
• Bonne connaissance des systèmes d’aéronefs et de l’architecture avionique
• Gestion de projets complexes et portefeuilles avec leadership
• Compétences en planification, risques et gouvernance de portefeuille
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Esprit client et orientation résultats, multitâches dans un environnement rapide
• Certification PMP ou équivalent serait un atout

Responsibilities

• Diriger et développer une équipe de gestionnaires de programme pour les nouveaux programmes avioniques
• Établir les priorités et coacher les membres de l’équipe
• Piloter la planification, l’exécution et la livraison des projets avioniques
• Gérer un portefeuille de demandes de modification et d’initiatives axées client
• Coordonner les équipes interfonctionnelles (ingénierie, certification, opérations)
• Identifier risques, dépendances et opportunités et diriger les plans d’atténuation
• Soumettre les préoccupations critiques et assurer la visibilité de la direction
• Assurer la gouvernance et les revues de programme avec la direction exécutive
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et opérationnels
• Surveiller coûts, ressources et performance du portefeuille
• Promouvoir l’amélioration continue des outils et processus
• Favoriser l’esprit client et l’alignement sur les priorités
• Gérer multiples priorités dans un environnement en évolution

Skills

Leadership

Gestion de projet

Planification

Gestion des risques

Gouvernance de portefeuille

Communication

Analyse de données

Collaboration

Education

Ingénierie

Administration des affaires

Gestion de projet

Tools

Microsoft Office

Job description

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et développer une équipe de gestionnaires de programme responsables des nouveaux programmes de développement avionique et des modifications avioniques sur les plateformes d'appareils en service.
• Établir les priorités, offrir du coaching et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe tout en favorisant une culture de haute performance.
• Piloter la planification, l'exécution et la livraison réussies des projets avioniques en assurant le respect de la portée, de l'échéancier, du budget et des objectifs de qualité.
• Gérer un portefeuille de demandes de modification de produits (PCR) avioniques, de modifications, de mises à niveau et d'initiatives axées sur le client à travers de multiples programmes d'aéronefs.
• Coordonner les équipes interfonctionnelles, notamment l'ingénierie, la certification, les opérations aériennes, le soutien à la clientèle, la chaîne d'approvisionnement, la fabrication et les finances, afin d'atteindre les objectifs du programme.
• Examiner et soutenir l'élaboration de dossiers de rentabilité, la priorisation des projets et les décisions d'investissement pour les initiatives avioniques.
• Identifier les risques, problèmes, dépendances et opportunités du programme, et diriger les plans d'atténuation et de redressement avec les parties prenantes.
• Soumettre les préoccupations critiques des programmes à l'échelon supérieur et assurer la visibilité de la direction sur la performance des projets, les jalons clés et les risques émergents.
• Assurer une gouvernance, un the reporting et des revues de programme efficaces avec la direction et le leadership exécutif.
• Soutenir la résolution de problèmes techniques, opérationnels et liés aux clients complexes ayant un impact sur les projets avioniques et les aéronefs en service.
• Surveiller les coûts des programmes, les besoins en ressources et la performance globale du portefeuille afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
• Favoriser l'amélioration continue des outils, processus, mesures et meilleures pratiques de gestion de projets.
• Promouvoir un esprit axé sur le client tout en équilibrant les exigences techniques, opérationnelles, réglementaires et commerciales.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en gestion de projet ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Vous possédez un minimum de huit (8) ans d'expérience en aérospatiale, en avionique, en ingénierie, en gestion de projet ou en gestion de programme, incluant des responsabilités de leadership.
• Vous possédez une solide connaissance des systèmes d'aéronefs, avec une bonne compréhension de l'architecture, de l'intégration, de la certification et de la gestion du cycle de vie de l'avionique.
• Vous avez une expérience démontrée dans la gestion de projets complexes ou de portefeuilles dans un environnement interfonctionnel.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projets, en planification, en gestion des risques et en gouvernance de portefeuille.
• Vous maîtrisez les applications Microsoft Office et démontrez de solides capacités d'analyse et de gestion des données.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en leadership, en collaboration et en gestion des parties prenantes.
• Vous êtes axé sur le client et les résultats, et capable de concilier efficacement des priorités concurrentes.
• Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes, en négociation et en influence, avec la capacité d'obtenir un consensus au sein de divers groupes de parties prenantes.
• Vous faites preuve d'un bon sens des affaires et d'un esprit d'amélioration continue.
• Vous êtes hautement organisé, motivé et capable de gérer de multiples priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Une certification PMP ou des titres de compétences équivalents en gestion de projet seraient considérés comme un atout.
• Le poste fonctionne selon un mode de travail hybride, les candidats étant idéalement situés dans la région de Toronto ou de Montréal.

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur sous N+1 et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.