Gestionnaire, Gestion de programme - Développement de programme

Bombardier; Dorval; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise dans le secteur de l'aviation recherche un gestionnaire pour superviser le développement de programmes. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en gestion de programme, avec un baccalauréat en commerce ou ingénierie. Les responsabilités incluent la gestion stratégique et budgétaire, et le travail interfonctionnel, nécessitant des compétences en leadership et en communication en anglais et en français.

Benefits

Assurance santé complète

Régime de retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Qualifications

• Dix (10) ans d'expérience en gestion de programme et organisationnelle dans l'aviation ou une industrie connexe.
• Connaissance avancée de la planification de programme/projet.
• Capacité de travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Gérer la planification stratégique, le reporting, la gouvernance et la gestion des affaires du programme de développement.
• Diriger l'intégration de tous les aspects du programme de développement.
• Gérer le cycle budgétaire du programme de développement.

Skills

Gestion de programme

Leadership

Planification stratégique

Communication

Résolution de problèmes

Bilinguisme (anglais et français)

Education

Baccalauréat en commerce, ingénierie ou discipline connexe

Tools

Microsoft Office

Systèmes PLM et ERP

Job description

Gestionnaire, Gestion de programme - Développement de programme

Postulez maintenant »

Date : 13 août 2025

Lieu :
Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise :
Bombardier

Lorsque applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Gérer la planification stratégique, le reporting, la gouvernance, l'organisation, la gestion des affaires, la direction, le contrôle et le leadership pour toutes les phases du programme de développement, de la définition technique aux livraisons réussies aux clients.
• Diriger l'intégration et l'harmonisation de tous les aspects du programme de développement, y compris les aspects techniques, opérationnels, financiers, fournisseurs, gestion des options, en ligne avec les exigences et objectifs du programme;
• Diriger l'intégration et l'harmonisation des plans d'affaires, des calendriers / jalons et de la gestion des risques du programme de développement en assurant l'alignement des équipes interfonctionnelles et le soutien des livrables aux exigences et objectifs du programme;
• Participer aux revues de programme, ingénierie, clients, marketing et fournisseurs en fournissant soutien et visibilité aux équipes, fournisseurs, clients et gestion;
• Gérer le cycle budgétaire du programme de développement et diriger la gouvernance financière associée. Fournir une visibilité sur les résultats mensuels.
• Préparer les exercices de prévision, en alignant les équipes interfonctionnelles pour assurer le respect des engagements financiers;
• Aider à la préparation du plan annuel de produit pour définir les enjeux stratégiques clés et objectifs et développer des initiatives spécifiques en soutien à ces objectifs;
• Diriger la mise en œuvre dans les domaines de la gestion des changements de produit, gestion des options d'avion, maquettes et simulateurs & formation, gestion de la valeur acquise, cibles de performance / fiabilité, selon les affectations.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous avez dix (10) ans d'expérience en gestion de programme et organisationnelle dans l'aviation ou une industrie connexe.
• Vous détenez un baccalauréat en commerce, ingénierie ou discipline connexe.
• Vous avez une connaissance avancée de la planification de programme/projet ainsi que de la gestion des changements d'affaires et de produit; la connaissance des intérieurs d'avion est un atout.
• Vous avez de solides compétences en leadership avec la capacité de mobiliser et de favoriser un environnement de travail d'équipe au sein d'équipes interfonctionnelles, facilitant les discussions et résolvant les problèmes pour atteindre tous les objectifs du programme;
• Vous avez une connaissance approfondie des responsabilités fonctionnelles et des processus internes des groupes soutenant le développement de nouveaux programmes et les processus d'affaires;
• Vous avez une connaissance avancée de Microsoft Office, ainsi que des bases de données et des applications des systèmes PLM et ERP;
• Vous êtes proactif, orienté résultats et innovant avec une vision d'amélioration des affaires;
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et en communication avec la capacité d'influencer et de construire un consensus sans autorité formelle;
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe dans un environnement dynamique avec la capacité de prioriser plusieurs tâches personnelles et de programme simultanément pour atteindre les objectifs de performance;
• Vous êtes capable de communiquer en anglais et en français (écrit et parlé).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Poste Gestionnaire, Gestion de programme - Développement de programme
Lieu principal Centre administratif (CA)
Organisation Aérospatiale Canada
Quart de travail
Statut d'employé Régulier
Réquisition 9119 Gestionnaire, Gestion de programme - Développement de programme

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