Gestionnaire essais et mise en service - Reseaux

ALSTOM Gruppe; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en mobilité recherche un Gestionnaire essais et mise en service à Montréal. Vous serez responsable de la gestion des activités T&C pour des réseaux critiques, en assurant la conformité aux spécifications. Le candidat idéal possède un diplôme en ingénierie et une solide expérience en signalisation. Ce poste offre des opportunités de développement et un environnement de travail hybride.

Benefits

Régime de soins dentaires

Régime de soins de santé

Assurance voyage

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la signalisation de métro automatique.
• Au moins 18 mois d'expérience dans un poste de leader T&C pour les réseaux.
• Connaissances avancées des processus d'essai et mise en service.

Responsibilities

• Gérer les membres de l'équipe T&C.
• Définir la stratégie T&C et le planning général.
• Organiser les plannings hebdomadaires T&C.

Skills

Leadership

Gestion des priorités

Excellentes capacités d'écoute

Communication

Education

Diplôme d’ingénieur

Job description

Gestionnaire essais et mise en service - Reseaux

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Gestionnaire essais et mise en service - Reseau à temps plein à Montréal, Canada, que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des essais et de la mise en service (T&C) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et passionnées, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite des activités T&C pour des réseaux critiques tels que DCS, MAV T2G, FNT, IOB, Ticketing network, TETRA et ATS network. Vous contribuerez directement à la conformité des spécifications des sous-systèmes et au respect des stratégies de projet et des politiques de l'entreprise, notamment en matière de sécurité ferroviaire, de santé et sécurité au travail (EHS), de réglementation locale et de normes professionnelles.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (partenaires locaux, sous-traitants, équipes T&C SLV, représentants T&C du matériel roulant et autres sous-traitants) et les différentes sources de support technique en usine. Vous serez également responsable de la coordination des plannings hebdomadaires et de la gestion des configurations installées sur site.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la préparation et de l'approbation des procédures T&C, ainsi que de la résolution des anomalies techniques en interface avec les équipes d'ingénierie, mais aussi de la coordination avec les sous-systèmes SLV nécessitant une expertise réseau.

Nous ferons appel à vous pour :

• Gérer hiérarchiquement ou fonctionnellement les membres de l'équipe T&C (leaders, ingénieurs, techniciens).
• Définir, en collaboration avec le gestionnaire T&C SLV, la stratégie T&C et le planning général.
• Superviser la préparation et l'approbation des procédures T&C en coordination avec les leaders T&C.
• Organiser et diriger les plannings hebdomadaires T&C ainsi que la coordination quotidienne entre les différents sous-systèmes et l'équipe d'installation.
• Garantir que les conditions de sécurité/EHS sont réunies pour les tests et sensibiliser l'équipe à leur importance.
• Gérer la configuration installée sur site et vérifier les rapports T&C réseau en collaboration avec les leaders T&C.
• Suivre les anomalies et travailler avec les équipes d'ingénierie pour leur résolution.
• Participer ou diriger des discussions techniques avec les clients, en représentant et protégeant les intérêts de l'entreprise.
• Rapporter de manière hebdomadaire les progrès et les problèmes au gestionnaire T&C SLV.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur.
• Au moins 3 ans expérience dans le domaine de la signalisation de metro automatique.
• Au moins 18 mois d'expérience dans un poste de leader T&C pour les réseaux et télécommunications (N&T).
• Connaissances avancées des processus d'essai et mise en service dans le domaine de la signalisation ferroviaire.
• Expérience étendue en dépannage N&T sur site.
• Compétences en leadership, organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe.
• Excellentes capacités d'écoute et de communication pour transmettre efficacement des messages.
• Capacité à travailler sur différents quart de travail (Jour, soir, nuit & fin de semaine).
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Disponibilité pour des déplacements potentiels à l'échelle mondiale (tests d'acceptation en usine, réunions techniques, formations).

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes multidisciplinaires et des experts techniques passionnés.
• Collaborer avec des collègues qualifiés et des équipes transversales.
• Contribuer à des projets technologiques innovants et à fort impact.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership dans l'organisation.

Condition de travail:

Localisation: Montréal et ses alentours

Mode de travail: Hybride

Type d’emploi: Permanent à temps plein

Avantages santé: régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue

Avantages financiers: primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme: assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales

Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage

Salaire annuel entre 110 000$ et 120 000$ par année

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.