Gestionnaire Environnement, Santé et Sécurité (EHS)

MDA; Sainte-Anne-de-Bellevue; On-site; CAD 85,000 - 105,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante en ingénierie spatiale recherche un gestionnaire EHS pour superviser la santé, la sécurité et l'environnement dans ses opérations au Canada. Le candidat travaillera à la mise en œuvre de programmes de conformité légale, dirigera une équipe EHS, et assurera la promotion d'une culture de sécurité. Une expérience en milieu industriel et des compétences en leadership sont requis.

Benefits

Assurance santé complète

Régime d'épargne-retraite

Programmes de formation continue

Qualifications

• Minimum de 9 ans d'expérience en EHS dans des milieux industriels.
• Solide connaissance des lois en matière de santé et sécurité.
• Expérience dans le développement de systèmes de gestion EHS.

Responsibilities

• Diriger et encadrer le personnel EHS.
• Assurer la conformité aux lois et réglementations EHS.
• Collaborer avec d'autres secteurs pour assurer la cohérence des normes EHS.

Skills

Leadership

Communication

Analyse des risques

Gestion de projets

Education

Baccalauréat en santé et sécurité au travail

Accréditation professionnelle en EHS

Job description

Catégorie d'emploi : Opérations

Numéro de référence : ENVIR010148

Publié : 5 septembre 2025

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Sainte-Anne-de-Bellevue, QC H9X3R2, CAN

Détails du poste

Description

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier en robotique, systèmes satellites et géointelligence avec plus de 55 ans d'innovations mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial dans les satellites de communication, l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que l'exploration et l'infrastructure spatiale. L'équipe mondiale de plus de 3 800 experts spatiaux de MDA possède le savoir-faire pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – combinant une expérience unique, une excellence en ingénierie et une curiosité innée depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Rôle :

Le gestionnaire EHS agira en tant qu'expert en la matière pour la gestion de la santé au travail, de la sécurité et de l'environnement ainsi que des programmes de durabilité. Relevant directement du directeur des opérations ou PA de la zone d'affaires, ce rôle est responsable de développer, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion EHS proactif garantissant la conformité à toutes les législations fédérales, provinciales, municipales en matière de santé, sécurité et environnement ainsi qu'à la clientèle. Ce rôle relève en pointillé du directeur EHS des services partagés pour assurer une approche OneMDA alignant le programme EHS à travers les opérations MDA. Ce poste nécessite une présence quotidienne sur site à l'installation MDA.

Le candidat retenu favorisera une culture zéro blessure, agira en tant que co-président gestionnaire du Comité mixte de santé et sécurité au travail (JHSC) et servira de partenaire stratégique à l'entreprise en intégrant les considérations de santé, sécurité et environnement dans les opérations, projets et culture.

Responsabilités clés

• Diriger, encadrer et gérer le personnel EHS, y compris les spécialistes, coordinateurs et conseillers ; fournir coaching, retours de performance et opportunités de développement professionnel pour bâtir une équipe EHS performante.
• Soutenir, mettre en œuvre et maintenir les programmes environnementaux, de santé et sécurité (EHS) de MDA pour assurer la conformité aux lois, règlements et politiques de MDA.
• Participer et diriger les visites sur le terrain des agences gouvernementales pour comprendre les règlements EHS applicables et assurer la conformité.
• Agir en tant que co-président gestionnaire du JHSC, assurant la conformité à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (OHSA), WSIB, exigences du ministère du Travail et autres règlements provinciaux et locaux spécifiques à l'EHS.
• Rapporter régulièrement au directeur des opérations ou PA de la zone d'affaires sur la performance EHS, les risques et opportunités.
• Promouvoir le Système de Responsabilité Interne (IRS) en encourageant la responsabilité partagée pour la sécurité à tous les niveaux de l'organisation.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des programmes, politiques et procédures environnementaux, de santé et sécurité adaptés aux opérations désignées.
• Collaborer avec d'autres secteurs d'activité pour échanger les meilleures pratiques et assurer la cohérence des normes EHS dans l'organisation.
• Diriger et fournir une expertise lors des audits internes et externes de santé, sécurité et environnement.
• Diriger et superviser les revues de santé et sécurité préalables au démarrage (PSR) ou équivalentes conformément aux règlements provinciaux pour les équipements, processus et modifications des installations.
• Collaborer avec les installations, opérations et ingénierie lors de la planification des espaces, expansions et changements de processus pour assurer la conformité réglementaire et l'intégration EHS.
• Effectuer des inspections en milieu de travail, audits de sécurité, évaluations des risques et revues d'impact environnemental.
• Gérer les enquêtes sur les incidents en utilisant l'analyse des causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Surveiller et rapporter la conformité à la direction, aux régulateurs externes et aux clients.
• Surveiller, analyser et rapporter les indicateurs clés de performance (KPI) de santé et sécurité à la direction et aux parties prenantes, en communiquant clairement les tendances, risques et opportunités d'amélioration.
• Développer des orientations EHS pour les employés, formations réglementaires et coaching en sécurité comportementale pour les employés et les dirigeants.
• Impliquer les équipes pour identifier de manière proactive les dangers, risques et opportunités de durabilité.
• Favoriser une culture de prévention prioritaire et zéro blessure par des initiatives d'amélioration continue et des programmes de sécurité comportementale.
• Soutenir et maintenir les systèmes de gestion environnementale (EMS), initiatives de prévention de la pollution et projets de durabilité.
• Surveiller les KPI environnementaux et la conformité aux règlements provinciaux/fédéraux.

Qualifications requises

• Baccalauréat en santé et sécurité au travail, sciences de l'environnement, ingénierie ou discipline connexe.
• Accréditation professionnelle liée à l'EHS (ex. CRSP, CIH, CHSC, CSP).
• Minimum de 9 ans d'expérience progressive en EHS dans des milieux industriels ou d'ingénierie (7 ans avec diplôme d'études supérieures).
• Capacité démontrée à diriger, développer et motiver des professionnels EHS pour obtenir d'excellents résultats et favoriser une culture d'excellence en sécurité.
• Expérience préalable dans les secteurs aérospatial, manufacturier ou industriel.
• Solide connaissance et application de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail, Loi sur la protection de l'environnement et Code provincial du feu.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de gestion EHS, y compris évaluations des risques, politiques et programmes de formation.
• Expérience démontrée en tant que co-président gestionnaire du JHSC et en leadership des initiatives IRS.
• Compétences avancées en enquête sur incidents et quasi-accidents, évaluation des risques et analyse des causes profondes.
• Excellentes compétences en travail d'équipe, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication et capacité à influencer et engager à tous les niveaux de l'organisation.
• Expérience dans la conception et la gestion d'un programme d'excellence en sécurité ou équivalent préférée mais non obligatoire.
• Exposition aux pratiques et coaching en sécurité comportementale (BBS) est un atout.
• Expérience dans la mise en œuvre et le maintien de systèmes de gestion environnementale (ex. ISO 14001) et de systèmes de gestion de la santé et sécurité au travail (ex. ISO 45001) est un atout.

Commentaires/Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau SECRET statut niveau II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (CGP).

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (CGP).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et animées par un but, et nous cherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'engager et en faire partie. Employeur garantissant l'égalité des chances valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans cette nouvelle ère dorée.

MDA offre des packages de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les sites. En tant que membre de l'équipe MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes éligibles à participer à un régime d'avantages garantissant un niveau complet de protection par des soins de santé compétitifs incluant; soins de santé étendus et plans de médicaments flexibles, avantages dentaires et visuels, protection du revenu en cas d'invalidité, assurance vie, régimes d'épargne-retraite de groupe; et un programme d'aide aux employés et à la famille.

MDA est fier de fournir des accommodements durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer dans votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.