Gestionnaire en Formation — Programme de Leadership

Enterprise; Brossard; On-site; CAD 49,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et développement

Mentorat

Évolution salariale

Congés payés (12 jours/année)

Job summary

Enterprise Mobility propose un programme de formation en gestion axé sur le développement des compétences en vente, service client et leadership. Vous commencerez dans une succursale et progresserez grâce à un mentorat et une formation pratique, avec des objectifs clairs et des perspectives d’évolution interne.

Le poste vise à préparer la gestion d’une succursale et le développement d’équipe, tout en offrant une rémunération compétitive et des avantages sociaux.

Qualifications

• Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur.
• Doit avoir un niveau de français courant.
• Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas nécessiter de parrainage.
• Doit posséder un permis de conduire valide avec peu ou pas d'infractions.
• Aucune sanction liée à la drogue ou à l'alcool sur le dossier de conduite.
• Expérience dans la vente et le service client ou le leadership.

Responsibilities

• Vous commencerez par vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour dans une succursale.
• Les tâches combinent l’image d’Enterprise auprès des clients et le bon fonctionnement des opérations en arrière‑scène.
• Vous suivrez un programme structuré pour maîtriser les connaissances nécessaires pour potentiellement gérer votre propre succursale à l’avenir.
• Vous participerez à des activités de collectivité et bénéficierez de conseils et de mentorat pour réussir.

Skills

Ventes et Service Client

Leadership

Education

Baccalauréat universitaire ou supérieur

Job description

Enterprise Mobility propose un programme de formation en gestion axé sur le développement des compétences en vente, service client et leadership. Vous commencerez dans une succursale et progresserez grâce à un mentorat et une formation pratique, avec des objectifs clairs et des perspectives d’évolution interne.

Le poste vise à préparer la gestion d’une succursale et le développement d’équipe, tout en offrant une rémunération compétitive et des avantages sociaux.