Gestionnaire du Service de markéting, communications et recrutement

Government of Nunavut; Iqaluit; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une organisation gouvernementale basée à Iqaluit recherche un Gestionnaire du Service de marketing, communications et recrutement. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en communications et trois ans d'expérience en planification des communications. Ce poste inclut des responsabilités en marketing et communication, avec une attention particulière sur l'accompagnement des valeurs sociétales inuites. Le salaire est concurrentiel avec des avantages sociaux et de formation.

Benefits

Salaire compétitif

Assurance médicale et dentaire

Régime de retraite à prestations déterminées

Aide financière pour réinstallation

Opportunités de formation et avancement

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en planification de communications.
• Expérience dans un environnement nordique ou gouvernemental appréciée.
• Une maîtrise pourrait être un atout.

Responsibilities

• Diriger les initiatives stratégiques en matière de communication.
• Superviser l'évaluation des communications du Collège.
• Gérer les tendances émergentes et adapter les messages.

Skills

Planification de communications

Compétences en gestion

Maîtrise de l'anglais

Connaissance des communautés inuites

Education

Baccalauréat en communications ou domaine connexe

Job description

Gestionnaire du Service de markéting, communications et recrutement

Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit. Le gouvernement du Nunavut a été reconnu en 2024 pour sa grande ouverture à la diversité dans ses effectifs et sélectionné parmi les employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les titulaires d’un nouveau diplôme. Il travaille à renforcer son modèle de gouvernance unique, lequel intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, vise à ce que sa fonction publique soit représentative de sa population, et inclut des partenariats collaboratifs en vue de réaliser la promesse du Nunavut. Le Nunavut est un territoire dynamique et vivant qui cherche toujours à s’embellir pour les générations futures. Quant à sa population, elle est en croissance exponentielle et compte parmi les plus jeunes du Canada.

La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, durances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et d’occasions de formation et d’avancement professionnel.

Sous l’autorité de la direction de la Division des politiques et de la planification stratégique, ce poste assure le bon rendement de l’équipe de markéting, communications et recrutement, ainsi que la planification, l’implantation et la gestion des communications, des relations publiques, des promotions et des activités de markéting du Collège. Ses responsabilités à cet égard s’étendent au site web du Collège, mais aussi à ses comptes dans les médias sociaux, à ses bulletins d’information, à ses communiqués de presse habituels, à ses trousses d’information et au matériel promotionnel conçu pour informer le public sur ses programmes et ses services. Ce poste collabore avec le conseil d’administration et le bureau de la présidence pour coordonner la diffusion des orientations et des objectifs stratégiques du Collège.

Les responsabilités fondamentales ci-dessous incombent également à ce poste.

• Prendre la tête d’initiatives stratégiques, conseiller, assurer la gestion des médias et y participer, et encadrer tous les efforts du Collège en matière de markéting, de communication et de recrutement;
• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des communications du Collège et son plan stratégique en matière de gestion d’inscriptions.
• Gérer les difficultés émergentes et les nouvelles tendances pour s’assurer que les messages du Collège portent et qu’ils sont complets et adaptés aux besoins des parties prenantes.
• Examiner et surveiller les communications du Collège sur papier, dans les réseaux de distribution et les médias sociaux ainsi que dans les communications électroniques pour s’assurer que leur message principal est uniforme, juste et approprié pour le public visé.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un baccalauréat en communications, en journalisme, en administration ou relations publiques, en publicité ou markéting, en création littéraire ou en conception; jumelée à trois (3) années d’expérience en planification de communications, idéalement acquises dans un environnement nordique ou gouvernemental. Une maitrise dans un domaine connexe pourrait être considérée comme un atout.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français, et les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre de ces langues. Toutefois, ce poste requiert la maitrise de l’anglais. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus.

Comme il s’agit d’un poste à durée déterminée pour les personnes non inuites, les fonctionnaires qui occupent actuellement un poste à durée indéterminée au sein du gouvernement du Nunavut pourraient, si leur candidature est retenue, tirer profit d’une mutation interne concurrentielle pour cette durée, sous réserve d’une approbation managériale.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Ainsi, conformément aux dispositions de sa Politique de priorité d’embauche, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme inuites aux termes de l’Accord du Nunavut.

Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.

Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.

Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.

Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger doivent produire à leurs dépens une évaluation de celle‑ci par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée.