Gestionnaire, développement logiciel - Performance Management

Workleap; Canada; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique innovante à Montréal recherche un Gestionnaire en développement logiciel pour diriger une équipe de 5 développeur·euse·s au sein de Workleap Performance. Le poste combine gestion d'équipe et contribution technique, visant à optimiser la qualité et l'efficacité des livraisons tout en intégrant des solutions basées sur l'IA. Un environnement stimulant, axé sur la collaboration et l'expérimentation, vous attend.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Flexibilité de travail

Développement professionnel

Qualifications

• Expérience en gestion d'une équipe de développeur·euse·s.
• Solides compétences techniques requises.
• Maîtrise des outils modernes et cloud.

Responsibilities

• Diriger et développer les talents de l'équipe.
• Contribuer au code et à la qualité.
• Optimiser les flux de livraison.

Skills

Gestion d'équipe

Développement de logiciels

Revue de code

Coaching

Optimisation CI/CD

Collaboration interfonctionnelle

Utilisation d'IA générative

Tools

TypeScript

React

.NET

MongoDB

Azure CI/CD

Job description

Gestionnaire, développement logiciel - Performance Management

Description de l'entreprise

Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple. Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis. Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité. Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer. On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?

Tu piloteras l’équipe de 5 développeur·euse·s de Workleap Performance, tout en gardant les mains dans le code. Environ 60 % de ton temps sera consacré à la contribution individuelle (design technique, développement, revues de code, qualité), et 40 % à la gestion des personnes (coaching, 1:1, recrutement, performance, rituels d’équipe).

Chez Workleap, on valorise les builder-leaders : des personnes qui coachent tout en livrant. Cet équilibre 60/40 te permettra d’avoir un réel impact technique tout en soutenant la croissance et la cohésion de ton équipe — dans l’esprit de notre culture d’ingénierie pragmatique, légère et orientée impact.

Ton objectif : accélérer la livraison de fonctionnalités de grande qualité pour faire de Workleap Performance la référence en matière de gestion de la performance employé.

Responsabilités :

• Diriger, coacher et développer les talents de ton équipe (1:1, feedback continu, plans de développement) ;
• Contribuer directement au code : conception, développement, revues et amélioration continue de la qualité ;
• Porter l’engineering excellence : tests, sécurité, observabilité, fiabilité, performance ;
• Optimiser le flux de livraison (CI/CD, automatisation, outils de dev, standards) ;
• Collaborer étroitement avec Produit et Design pour cadrer, découper et livrer des solutions simples à forte valeur client ;
• Anticiper les risques, arbitrer avec pragmatisme et communiquer avec transparence.

Une semaine typique?

• Conception technique (~10 %)
• Développement et revues de code (~40 %)
• Qualité et déploiements (~10 %)
• 1:1 et coaching (~15 %)
• Planification & coordination interfonctionnelle (~10 %)
• Amélioration continue des processus (~10 %)
• Recrutement et onboarding (~5 %)

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre?

Tu rejoindras une équipe pluridisciplinaire dédiée à Workleap Performance, composée de développeur·euse·s, PM et designers.

Le produit Performance est encore jeune dans l’écosystème Workleap : tu contribueras à bâtir ses fondations et à définir ses meilleures pratiques. C’est un environnement où l’expérimentation, la collaboration et la prise d’initiative font partie du quotidien.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?

• Accélérer la livraison de nouvelles fonctionnalités tout en maintenant un haut niveau de qualité ;
• Intégrer de nouvelles expériences propulsées par l’IA ;
• Coacher l’équipe à travers les hauts et les bas du développement d’un produit en croissance ;
• Optimiser l’expérience développeur pour tirer pleinement profit des avancées AI.
• Expérience en gestion d’une équipe de développeur·euse·s ;
• Sens aigu du pragmatisme (YAGNI, KISS) et des priorités ;
• Solides compétences techniques : code propre, tests, CI/CD, revues ;
• Efficacité et obsession de l’impact client ;
• Collaboration interfonctionnelle (Produit, Design, Data Science) ;
• Communication claire, feedback exigeant et bienveillant ;
• Bonne maîtrise des outils d’IA générative (ChatGPT, Copilot, etc.) pour coder et réfléchir ;
• Expérience avec les environnements cloud modernes et services distribués ;
• Maîtrise pratique des technologies TypeScript, React, .NET, MongoDB et CI/CD Azure (ou équivalents modernes).

Qui nous sommes

On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l’intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.

Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.

Informations supplémentaires

Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins. Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.

Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi. On a hâte d'apprendre à te connaître !

En postulant à ce poste, tu confirms avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.

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