Gestionnaire de projets (télétravail) - Tables de concertation et projets de formation

Équipe Humania; Longueuil; Remote; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et horaire flexible

4 semaines de vacances

Congés personnels

Assurances collectives 50%

REER collectif

Bénéfice mieux-être 500$

Équipement fourni

Formations continues

Job summary

Équipe Humania au Québec recherche un Gestionnaire de projets en télétravail pour piloter les Tables métal et faire avancer les normes professionnelles FMI. Vous coordonnez les réunions annuelles, collaborez avec des consultants et partenaires publics, et assurez le rayonnement des réalisations.

Profil: bac en administration, éducation ou RH, 5 années d’expérience en gestion de projets liés à la main-d’œuvre, excellente maîtrise du français et de Microsoft 365 (Teams, SharePoint).

Qualifications

• Baccalauréat en administration, éducation, ressources humaines ou discipline connexe.
• Minimum 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets liée à la main-d’œuvre.
• Bonne connaissance du secteur FMI et des programmes de formation professionnelle (PAMT).
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Maîtrise de Microsoft 365 (Teams, SharePoint) et outils collaboratifs.

Responsibilities

• Piloter les Tables métal et coordonner réunions annuelles.
• Rédiger les demandes de subventions et assurer le suivi administratif.
• Collaborer avec les consultants et partenariats publics.
• Valider l’orientation des travaux pour les normes professionnelles FMI.
• Supporter le Gestionnaire PAMT et RCMO sur les projets.

Skills

Créativité

Innovation

Autonomie

Relations interpersonnelles

Communication écrite

Planification

Education

Baccalauréat en administration, éducation, ressources humaines ou discipline connexe

Tools

Microsoft 365

Teams

SharePoint

Job description

Gestionnaire de projets (télétravail) - Tables de concertation et projets de formation

Longueuil, Canada | Publié le 03/11/2026

Gestionnaire de projets (télétravail) - Tables de concertation et projets de formation

PERFORM , le Comité sectoriel de la main-d’œuvre (CSMO) dans la fabrication métallique industrielle (FMI), est une organisation paritaire à but non lucratif vouée à la formation et au développement des compétences de la main-d’œuvre de la FMI. Son conseil d’administration est composé de représentants patronaux et syndicaux de l'industrie.

La FMI regroupe les industries de la deuxième et de la troisième transformation du métal, soit les secteurs de la fabrication des produits métalliques, de la fabrication de machines et de la fabrication de matériel de transport (excluant l’aéronautique). En chiffres, c’est plus de 3 300 entreprises regroupant plus de 95 000 travailleurs au Québec! Pour en savoir plus : comiteperform.ca/fr/a-propos-de-perform

Votre rôle au sein de l’équipe

Relevant de la direction générale, vous piloterez les « Tables métal » (forums régionaux réunissant entreprises et partenaires publics pour stimuler l'industrie locale) et développement ainsi que la mise à jour des 16 normes professionnelles de la FMI, en étroite collaboration avec le gestionnaire responsable des programmes PAMT et RCMO.

Responsabilités principales

1. Tables de concertation (environ 60 % du rôle)

Travailler en étroite collaboration et entretenir de bonnes relations avec la firme de consultants, tout en orientant leurs travaux de coordination, de logistique et d’animation des Tables métal;

Coordonner la planification des quatre grandes réunions annuelles des Tables métal, siéger au Comité de gouvernance de chacune d’elles et diriger les rencontres de suivi bimensuelles réunissant les membres de l’équipe et le consultant externe;

Collaborer et entretenir des liens solides avec les entreprises et les partenaires publics siégeant aux diverses Tables métal;

Coordonner la réalisation des plans d’action développés par chacune des Tables métal;

Rédiger les demandes de subventions à déposer auprès des partenaires publics participant au financement des travaux des Tables métal et en assurer les suivis administratifs;

Travailler conjointement avec le Conseiller aux communications pour assurer le rayonnement des réalisations des Tables métal;

Coordonner le développement ou la mise en place de nouvelles Tables métal dans d’autres régions administratives du Québec.

Agir en tant qu’expert de l’industrie et supporter les Créneaux Accords sur les tables de concertation respectives.

2. Normes professionnelles (environ 40 % du rôle)

En collaboration avec le Gestionnaire de projets PAMT et RCMO, identifier les besoins de changements mineurs (ex. : précisions au contenu existant) ou majeurs (refontes complètes) parmi les 16 normes professionnelles en vigueur;

Valider l’orientation des travaux à réaliser auprès de la Direction de la qualification professionnelle du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale;

Rédiger les demandes de subventions liées à la réalisation de ces travaux et en assurer les suivis administratifs;

Travailler en étroite collaboration avec le consultant qui vous épaulera dans la planification et la réalisation de ces travaux;

Supporter son collègue en charge des programmes PAMT et RCMO en participant aux actions et initiatives à déployer, tout en restant à l’affût des développements liés à ces projets.

Profil recherché

Vous possédez, idéalement:

Baccalauréat en administration, éducation, ressources humaines ou discipline connexe;

Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets liée à la main-d’œuvre;

Intérêt marqué pour le secteur de la FMI (bonne connaissance du secteur : atout considérable);

Connaissance des programmes de formation professionnelle et du PAMT (atout considérable);

Excellente maîtrise du français (oral et écrit);

Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 et de ses outils collaboratifs (Teams, SharePoint).

Vous retiendrez notre attention, si vous avez :

Esprit créatif, vision d’innovation et autonomie;

Excellentes habiletés relationnelles et sens de l'écoute;

Fortes aptitudes pour la planification, l’organisation et le suivi rigoureux;

Esprit de collaboration, de concertation et esprit d'équipe;

Aisance en communication verbale et écrite;

Disponibilité pour des déplacements sporadiques à travers le Québec.

Ce qui estoffert

Salaire entre 75,000$ et 95,000$, établie selon votre expérience;

Semaine de 37,5 heures entièrement en télétravail avec horaire flexible;

4 semaines de vacances, auxquelles s’ajoutent les journées de fermeture payée dans le temps des fêtes.

6 journées de congés personnels par année;

Programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur;

Contribution employeur au REER collectif allant jusqu’à 2 %;

Montant forfaitaire annuel de 500 $ alloué au programme mieux-être;

Équipement informatique et cellulaire fournis avec remboursement des frais mensuels;

Accès à des formations continues payées par l’organisation.

Vous aurez envie de joindre l’équipe pour :

Évoluer dans un environnement où votre créativité et vos idées nouvelles seront fortement encouragées (plusieurs grands projets sont à déployer);

Faire partie d’une équipe passionnée et talentueuse;

Contribuer à une mission sociétale d’actualité, axée sur le développement des compétences des talents;

Bénéficier d'un horaire flexible qui priorise la conciliation travail et vie personnelle.

*Le masculin est utilisé dans ce document uniquement afin d’alléger le texte.