Gestionnaire de projets (electricite)

Wesco; Rimouski; On-site; CAD 71,796 - 89,745; Full time

Job summary

Wesco recherche un Gestionnaire de projet I pour superviser tous les aspects d’un projet, du démarrage à la livraison, en respect du budget et des délais.

Vous coordonnerez la portée, les coûts, l’échéancier et les ressources internes et externes, préparerez des rapports destinés à la haute direction et travaillerez sous supervision rapprochée. Ce poste requiert au moins deux ans d’expérience en gestion de projets et de solides compétences en communication et en résolution de problèmes.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente requis; diplôme d’études collégiales souhaité.
• Minimum de deux ans d’expérience requis, quatre ans souhaités, dans la coordination ou la supervision de travaux liés à la gestion de projets, notamment dans le développement et l’exécution de processus.
• Connaissance des principes liés aux affaires et à la gestion, notamment la planification stratégique, l’allocation des ressources et les méthodes de production.
• Capacité démontrée à gérer des processus afin d’atteindre les objectifs établis.
• Capacité à établir des relations d’affaires efficaces avec les autres secteurs fonctionnels afin de soutenir au mieux les objectifs communs.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à analyser les flux de travail et les processus afin d’offrir un service efficace aux clients internes et externes.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, en gestion de conflits et en négociation.
• Capacité à effectuer des recherches sur des enjeux et des produits liés aux projets.
• Capacité à apprendre, à comprendre et à appliquer de nouvelles technologies.
• Capacité à établir efficacement les priorités et à exécuter les tâches.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Soutenir le développement des projets, du début à la fin.
• Participer à la définition de la portée, des objectifs et des livrables du projet afin de soutenir les objectifs d’affaires, en collaboration avec la haute direction et les parties prenantes.
• Participer à l’élaboration de plans de projet complets ainsi que des documents de communication connexes.
• Communiquer efficacement au gestionnaire les mises à jour et l’état d’avancement des projets.
• Estimer les ressources et le nombre de participants nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.
• Aligner les activités sur les objectifs de l’entreprise en matière de sécurité, de qualité, de livraison et de coûts.
• Effectuer, au besoin, des analyses des causes profondes concernant les écarts, identifier les sources de gaspillage et collaborer avec la direction afin de mettre en œuvre des mesures correctives durables.
• Rédiger et soumettre des propositions budgétaires, puis recommander les modifications budgétaires nécessaires.
• Négocier, au besoin, avec les gestionnaires d’autres services afin d’obtenir les ressources humaines requises.
• Déterminer et évaluer les besoins en personnel supplémentaire ou en consultants, puis apporter les ajustements appropriés en matière de ressources au cours du cycle de vie du projet.
• Définir et gérer les attentes liées au projet auprès des membres de l’équipe.
• Identifier et résoudre les problèmes et les conflits au sein de l’équipe de projet.
• Identifier et gérer les dépendances du projet ainsi que le chemin critique.
• Planifier et établir les échéanciers et les jalons du projet à l’aide des outils appropriés.
• Assurer le suivi des jalons et des livrables du projet.
• Élaborer et présenter, au besoin, des rapports d’avancement, des propositions, des documents d’exigences et des présentations.
• Gérer les changements apportés à la portée du projet, identifier les préoccupations potentielles et élaborer des plans de contingence.

Skills

Gestion de projet

Planification stratégique

Résolution de problèmes

Communication écrite

Négociation

Gestion des conflits

Education

Diplôme d’études secondaires

Diplôme d’études collégiales souhaité

Expérience équivalente tolerée

Tools

Microsoft Office

Job description

En tant que Gestionnaire de projet I, vous serez responsable de gérer et de superviser tous les aspects d’un projet afin d’assurer sa réalisation dans les délais impartis et dans le respect du budget. Vous serez chargé de gérer la portée, les coûts, l’échéancier, les ressources internes ainsi que les fournisseurs externes. Vous préparerez également des rapports destinés à la haute direction concernant l’état d’avancement des projets et travaillerez, dans un rôle de soutien, sur des projets ou des dossiers de complexité limitée. Votre travail sera étroitement supervisé.

Responsabilités (Français)

• Soutenir le développement des projets, du début à la fin.
• Participer à la définition de la portée, des objectifs et des livrables du projet afin de soutenir les objectifs d’affaires, en collaboration avec la haute direction et les parties prenantes.
• Participer à l’élaboration de plans de projet complets ainsi que des documents de communication connexes.
• Communiquer efficacement au gestionnaire les mises à jour et l’état d’avancement des projets.
• Estimer les ressources et le nombre de participants nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.
• Aligner les activités sur les objectifs de l’entreprise en matière de sécurité, de qualité, de livraison et de coûts.
• Effectuer, au besoin, des analyses des causes profondes concernant les écarts, identifier les sources de gaspillage et collaborer avec la direction afin de mettre en œuvre des mesures correctives durables.
• Rédiger et soumettre des propositions budgétaires, puis recommander les modifications budgétaires nécessaires.
• Négocier, au besoin, avec les gestionnaires d’autres services afin d’obtenir les ressources humaines requises.
• Déterminer et évaluer les besoins en personnel supplémentaire ou en consultants, puis apporter les ajustements appropriés en matière de ressources au cours du cycle de vie du projet.
• Définir et gérer les attentes liées au projet auprès des membres de l’équipe.
• Identifier et résoudre les problèmes et les conflits au sein de l’équipe de projet.
• Identifier et gérer les dépendances du projet ainsi que le chemin critique.
• Planifier et établir les échéanciers et les jalons du projet à l’aide des outils appropriés.
• Assurer le suivi des jalons et des livrables du projet.
• Élaborer et présenter, au besoin, des rapports d’avancement, des propositions, des documents d’exigences et des présentations.
• Gérer les changements apportés à la portée du projet, identifier les préoccupations potentielles et élaborer des plans de contingence.

Responsibilities (English)

• Provides support with project development from beginning to end
• Assists in defining project scope, goals and deliverables to support business goals in collaboration with senior management and stakeholders
• Assists in developing full-scale project plans and associated communications documents
• Effectively communicates project updates and progression to manager
• Estimates resources and participants needed to achieve project goals
• Aligns activities with corporate goals around safety, quality, delivery and cost
• May perform root cause analysis on gaps, identifies waste, and works with leadership to drive sustainable corrective action
• Drafts and submits budget proposals, and recommends subsequent budget changes
• May negotiate with other department managers for acquisition of required personnel
• Determines and assesses need for additional staff or consultants and makes appropriate staffing adjustments during project cycle
• Sets and manages project expectations with team members
• Identifies and resolves issues and conflicts within project team
• Identifies and manages project dependencies and critical path
• Plans and schedules project timelines and milestones using appropriate tools
• Tracks project milestones and deliverables
• May develop and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and presentations
• Manages changes in project scope, identifies potential concerns, and devises contingency plans

Qualifications (Français)

• Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente requis; diplôme d’études collégiales souhaité.
• Minimum de deux ans d’expérience requis, quatre ans souhaités, dans la coordination ou la supervision de travaux liés à la gestion de projets, notamment dans le développement et l’exécution de processus.
• Connaissance des principes liés aux affaires et à la gestion, notamment la planification stratégique, l’allocation des ressources et les méthodes de production.
• Capacité démontrée à gérer des processus afin d’atteindre les objectifs établis.
• Capacité à établir des relations d’affaires efficaces avec les autres secteurs fonctionnels afin de soutenir au mieux les objectifs communs.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à analyser les flux de travail et les processus afin d’offrir un service efficace aux clients internes et externes.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, en gestion de conflits et en négociation.
• Capacité à effectuer des recherches sur des enjeux et des produits liés aux projets.
• Capacité à apprendre, à comprendre et à appliquer de nouvelles technologies.
• Capacité à établir efficacement les priorités et à exécuter les tâches.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise des outils informatiques.

Qualifications (English)

• High School Degree or equivalent experience required; Associate’s degree preferred
• 2 years required, 4 years experience preferred of directing work in a project management capacity, including all aspects of process development and execution
• Business and management principles, including strategic planning, resource allocation, and production methods
• Proven ability to manage processes to achieve objectives
• Ability to build effective business relationships with other functional areas to best support mutual objectives
• Excellent problem-solving skills and ability to analyze workflow and processes to provide productive service to internal and external customers
• Interpersonal, conflict management, and negotiation skills required
• Adept at conducting research into project-related issues and product
• Ability to learn, understand, and apply new technologies
• Ability to effectively prioritize and execute tasks
• Effective written and verbal communication skills
• Proficient computer skills

Compensation Details

$51,040 - $63,800 Annually. This amount is what we reasonably believe we will pay for the position; however, offer amounts may vary based on factors such as geographic location, relevant education, experience, qualifications, skills, shift, or any collective bargaining agreements.

Benefits

In addition, Wesco offers a benefits program for eligible employees, which may include paid time off, medical, dental, and vision coverage, and retirement savings plans. Additional details about benefits are available here.

About The Team

At Wesco, we build, connect, power and protect the world. As a leading provider of business-to-business distribution, logistics services and supply chain solutions, we create a world that you can depend on. Our Company’s greatest asset is our people. Wesco is committed to fostering a workplace where every individual is respected, valued, and empowered to succeed. We promote a culture that is grounded in teamwork and respect. With a workforce of over 20,000 people worldwide, we embrace the unique perspectives each person brings. Through comprehensive benefits and active community engagement, we create an environment where every team member has the opportunity to thrive.

Equal Opportunity Employer

Wesco International, Inc., including its subsidiaries and affiliates (“Wesco”) provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment. Employment decisions are made without regard to race, religion, color, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law. US applicants only, we are an Equal Opportunity Employer.

Los Angeles Unincorporated County Candidates Only

Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.

Posting Status

This posting is for a current, active vacancy intended for immediate hire.