Gestionnaire de projet, AQ Métriques / Project Manager, QA Metrics

Warner Bros. Entertainment; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de divertissement internationale à Montréal cherche un Gestionnaire de projet, AQ Métriques pour fournir des analyses de données précises pour soutenir les équipes d’Assurance Qualité. Ce rôle inclut la conception de tableaux de bord automatisés, le suivi des mandats et l'élaboration de modèles prédictifs. Le candidat idéal a un diplôme en statistiques, au moins 7 ans d’expérience et d’excellentes compétences en communication.

Benefits

Avantages soigneusement sélectionnés

Opportunités de carrière déterminantes

Qualifications

• Au moins 7 ans d’expérience en AQ et/ou production dans le développement logiciel.
• Solide expertise en méthodes et principes statistiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir des tableaux de bord automatisés pour les KPI AQ.
• Suivre l’avancement du mandat AQ et signaler les risques.
• Élaborer des modèles de prévision des bogues pour chaque titre.

Skills

Analyse de données

Gestion de projet

Communication

Statistiques

MDX

JavaScript

Power BI

JIRA

Education

Diplôme universitaire en statistiques, mathématiques ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Outils de gestion de projet

Job description

Overview

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

Depuis son lancement en 2010, Warner Bros. Games Montréal compte plus de 300 employés et continue de croître et de recruter de nouveaux talents. Travaillant avec certaines des plus grandes marques de Warner Bros. Studios, dont DC Entertainment, le studio se consacre au développement de jeux vidéo AAA.

WB Games Montréal recherche un.e Gestionnaire de projet, AQ Métriques.

Your New Role…

Dans ce rôle, tu seras responsable de fournir des analyses de données précises et prédictives pour soutenir les équipes d’Assurance Qualité (AQ) tout au long du cycle de développement des jeux vidéo.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet AQ pour établir des prévisions de bogues à partir de données historiques, de la composition des équipes, des jalons du projet et de la complexité des livrables.

Tu joueras un rôle clé dans l’analyse des tendances, la mise à jour des modèles prédictifs et la communication de données fiables aux équipes exécutives, tout en contribuant à l’amélioration continue des outils de suivi AQ.

Tes responsabilités…

• Concevoir et maintenir une suite de tableaux de bord automatisés standardisés pour tous les projets, affichant les indicateurs clés de performance (KPI) AQ, tout en les adaptant aux champs et flux de travail spécifiques.
• Suivre l’avancement du mandat AQ en effectuant des analyses fréquentes et signaler les risques au Directeur AQ ainsi qu’aux Producteurs exécutifs ou principaux collaborateurs.
• Élaborer et maintenir des modèles de prévision des bogues pour chaque titre, en s’appuyant sur des données historiques et spécifiques à chaque projet. Identifier les éléments qui nécessitent une couverture de test renforcée.
• Comparer et évaluer la performance des fournisseurs de test à chaque étape du développement et produire des rapports sur leurs indicateurs de performance.
• Concevoir des tableaux de bord visuellement clairs et intuitifs pour communiquer efficacement les analyses.
• Travailler avec l’équipe d’analytique AQ pour créer des tableaux de bord de progression des tests et promouvoir l’ajout de nouvelles télémétries lorsque des lacunes sont identifiées.
• Se tenir informé des meilleures pratiques et capacités en matière d’automatisation, intégrant les résultats automatisés dans les indicateurs de couverture globale des tests.
• Participer aux rétrospectives des produits à intervalles réguliers et produire des rapports détaillés sur les succès, échecs et recommandations d’amélioration.

Compétences & expérience…

• Diplôme universitaire en statistiques, mathématiques ou domaine connexe, ou expérience équivalente en analytique et statistiques.
• Au moins 7 ans d’expérience en AQ et/ou production dans le développement logiciel, dont 3 ans dans un poste de gestion de projet.
• Solide expertise en méthodes et principes statistiques. Leader en analyse de données et en modélisation prédictive.
• Expérience préalable dans l’industrie du jeu vidéo en production ou AQ, un atout.
• Capacité à rechercher et résoudre les problèmes de manière autonome.
• Excellentes compétences en communication, assurant une transmission claire des demandes et des rapports adaptés à l’audience.
• Esprit analytique : compréhension des flux de données et de leurs interdépendances.
• Maîtrise du langage MDX pour la création de calculs personnalisés.
• Expertise en JavaScript pour affiner les requêtes et personnaliser les champs.
• Expérience avec des outils BI tels que Power BI, un atout.
• Intérêt marqué pour les méthodes de prédiction des défauts logiciels (SDP).
• Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de test, notamment JIRA et ses extensions (eazyBI).
• Compréhension des processus de développement et de test formels.
• Expérience avérée en gestion des risques et en atténuation sur plusieurs projets de grande envergure.
• Compétence pour identifier les causes profondes des problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Approche méthodique, organisée et flexible, avec une excellente tolérance au stress.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en présentation.
• Aptitude à la négociation, médiation et résolution de conflits. Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs de divers domaines et niveaux hiérarchiques.
• Multilingue (français et anglais privilégié).

Comment nous faisons avancer les choses…

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur www.wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre accessibility page pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Since its launch in 2010, Warner Bros. Games Montréal has more than 300 employees and continues to grow and recruit additional talents. Working with some of Warner Bros. Studios’ biggest brands, including DC Entertainment, the studio is dedicated to developing AAA videogames.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.