Gestionnaire de project sur site-Onshore Project Manager

Cyient; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Cyient recherche un Gestionnaire de livraison sur site et gouvernance pour diriger les opérations locales à Longueuil. Vous serez le point de contact principal, assurerez la gouvernance et coordonnerez avec les équipes offshore pour maintenir l’alignement des livraisons.

Le rôle exige 10+ années en gestion de projet, maîtrise du français et de l’anglais, et expérience avec delivery models site/offshore. Opportunités liées au développement des talents locaux et à l’optimisation des coûts.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projet et livraison sur site.
• Expérience avec des modèles de livraison mêlant équipes sur site et offshore.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Agir comme point de contact principal pour les opérations sur site.
• Assurer la cadence de gouvernance: revues de statut, KPI, risques et enjeux.
• Coordonner avec les équipes offshore pour résoudre les escalades.
• Piloter l’intégration, l’engagement et la rétention des talents sur site.
• Gérer ressources, coûts et revenus et planifier la capacité.
• Veiller au respect des processus clients et conformité.
• Construire un vivier de talents au Québec (Longueuil et Montréal).

Skills

Gestion de projet

Gestion des escalades

Communication

Gestion des parties prenantes

Résolution de problèmes

Décision basée sur données

Education

Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe

Tools

Excel

Power BI

Job description

Gestionnaire de livraison sur site et gouvernance (Onsite Delivery & Governance)

Responsabilités principales

Gestion de la livraison sur site et gouvernance

• Agir comme point de contact principal pour les opérations sur site.
• Assurer la cadence de gouvernance : revues de statut, suivi des KPI, gestion des risques et des enjeux.
• Coordonner avec les équipes offshore afin de résoudre les escalades et d’assurer l’alignement des livraisons.

Mobilisation des employés

• Piloter les initiatives d’intégration, d’engagement et de rétention des employés sur site.

Acquisition de talents et gestion de personnel contractuel

• Développer un bassin de talents au Québec (régions de Longueuil et Montréal).
• Répondre efficacement aux besoins de main-d'œuvre contractuelle.
• Soutenir le positionnement des candidats et leur préparation à l’intégration.
• Collaborer avec les équipes RH et Acquisition de talents en Amérique du Nord pour le recrutement et la gestion du personnel.

Développement des affaires

• Identifier les opportunités d’expansion du périmètre et de nouveaux mandats.
• Soutenir l’élaboration de propositions (portée, effectifs, modèle de livraison).

Utilisation des ressources, coûts et revenus

• Gérer l’utilisation des ressources, la planification de capacité et les prévisions.
• Assurer le suivi des coûts et des revenus par rapport au plan et mettre en place les actions correctives requises.

Gestion des escalades et conformité

• Gérer les escalades liées aux livraisons entre les équipes sur site et offshore.
• Veiller au respect des processus clients et des exigences de conformité.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie, administration ou domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projet, opérations de livraison ou coordination sur site.
• Expérience dans la gestion de modèles de livraison combinant équipes sur site et offshore.
• Solide compréhension de la gestion de l’utilisation des ressources, des coûts et des revenus.
• Bilinguisme français et anglais obligatoire.

Qualifications privilégiées

• Certification PMP ou Agile.
• Expérience dans la gestion de ressources intégrées chez le client.
• Expérience dans le secteur de l’aérospatiale ou des services d’ingénierie.
• Excellente gestion des relations avec les clients et les parties prenantes.
• Communication et gestion des parties prenantes.
• Résolution de problèmes et gestion des escalades.
• Prise de décision basée sur les données (Excel, Power BI).
• Sens élevé de l’appropriation et de l’exécution.

Indicateurs de succès

• Amélioration de la résolution des escalades et de l’efficacité de la gouvernance.
• Réalisation efficace des besoins en personnel contractuel.
• Optimisation de l’utilisation des ressources et amélioration de la prévisibilité financière.
• Augmentation de l’identification et de la conversion des opportunités de croissance.

Exigences linguistiques (Conformité Québec)

• Le français est requis pour les communications écrites et verbales avec la main-d’œuvre locale et les parties prenantes.
• L’anglais est requis pour la coordination avec les équipes mondiales et offshore.

Exigences légales

• La résidence permanente ou la citoyenneté canadienne est obligatoire.

Compétences recherchées

• Gestion des parties prenantes
• Résolution de problèmes
• Acquisition de talents
• Prise de décision
• Aérospatiale
• Gestion de projet
• Gestion des escalades
• Communication

Lieu

Longueuil (Montréal), Québec, Canada

• Build a Québec talent pipeline (Longueuil / Montréal region).