Gestionnaire de portefeuille

Airbus Atlantique Canada Inc.; Quebec; On-site; CAD 105,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale innovante recherche un gestionnaire de portefeuille pour optimiser la gestion des fournisseurs et assurer la qualité des données. Vous aurez la responsabilité de garantir la mise à disposition de biens aux clients et de maintenir la qualité. Un diplôme collégial et 2 à 5 ans d'expérience sont requis, avec une maîtrise de l'anglais nécessaire.

Qualifications

• Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à coordonner des réunions multi-métiers.

Responsibilities

• Gérer plusieurs fournisseurs pour garantir la mise à disposition de biens.
• Définir et déployer des solutions pour assurer la qualité des données.
• Collaborer avec les fournisseurs pour mettre en œuvre des plans d'amélioration.

Skills

Négociation

Organisation

Analyse des données

Autonomie

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC)

Job description

Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur gestionnaire de portefeuille.

Sommaire du poste:
Le gestionnaire de portefeuille a pour mission de gérer plusieurs fournisseurs pour garantir la mise à disposition de biens aux clients, en respectant la quantité, la qualité, les coûts et les délais. Il est également responsable de la définition et du déploiement de solutions pour assurer une qualité de données optimale et la fluidité des commandes.

Vos défis:

• Définir et déployer des solutions de commande efficaces ;
• Maintenir et améliorer la qualité des données pour assurer la livraison du bon produit au bon moment ;
• Gérer les articles manquants en faisant le suivi des pièces, en mettant en place des actions correctives et en escaladant les problèmes ;
• Gérer les stocks et identifier les opportunités d'optimisation ;
• Gérer la performance des fournisseurs en vérifiant leur conformité aux Conditions Générales d'Achat ;
• Collaborer avec les fournisseurs pour mettre en œuvre des plans d'amélioration clairs.

Votre profil:

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ;
• Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience ;
• Autonomie, capacité de négociation, rigueur, réactivité et sens de l'organisation ;
• Capacité à coordonner des réunions multi-métiers et à faire preuve d'esprit de synthèse ;
• Maîtrise courante de l'anglais à l'oral et à l'écrit à des fins de communications avec les fournisseurs.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantique Canada Inc.

Type d'emploi :
Permanent

Niveau d'expérience :
Professionnel

Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [e-mail].

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.