Gestionnaire de maintenance

Michael Page; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive avec bonification basée sur la performance

Avantages sociaux complets

Opportunités de développement professionnel

Job summary

Michael Page recherche un(e) Directeur(trice) de maintenance à Montréal. Vous superviserez les opérations techniques d'un complexe immobilier, garantissant la maintenance préventive et corrective. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience des résidents et la performance des actifs.

Le candidat idéal possède une expérience significative en gestion de maintenance, ainsi qu'une solide connaissance des systèmes du bâtiment. Des avantages compétitifs et un environnement de travail collaboratif vous attendent.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de maintenance ou gestion des installations.
• Excellente connaissance des systèmes du bâtiment (CVC, électrique, plomberie).
• Capacité à gérer des opérations quotidiennes et des projets techniques majeurs.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes des installations.
• Assurer la conformité aux normes, politiques et réglementations.
• Mettre en œuvre les programmes d'entretien établis.

Skills

Gestion de maintenance

Gestion d'équipe technique

Systèmes du bâtiment (CVC, plomberie)

Gestion budgétaire

Négociation de contrats

Tools

Yardi

Job description

Overview

Relevant de la direction, le/la Directeur(trice) de maintenance supervise l'ensemble des opérations techniques d'un complexe immobilier, incluant la maintenance préventive et corrective, les projets majeurs et la conformité réglementaire. Il/elle joue un rôle central dans la performance des actifs et l'amélioration de l'expérience des résidents et partenaires.

Missions

• Superviser les opérations quotidiennes des installations
• Assurer la conformité aux normes, politiques et réglementations
• Mettre en œuvre les programmes d'entretien établis
• Inspecter les travaux des fournisseurs et assurer le respect des standards
• Planifier et coordonner les réparations, installations et inspections
• Assurer le bon fonctionnement des équipements (CVC, plomberie, etc.)
• Établir et suivre les calendriers de maintenance préventive
• Maintenir à jour les registres techniques et rapports d'entretien
• Gérer les inventaires et les approvisionnements
• Suivre et contrôler le budget de maintenance
• Identifier des opportunités d'optimisation des coûts et de performance
• Obtenir des soumissions et négocier les contrats
• Évaluer la performance des fournisseurs et sous-traitants
• Superviser, encadrer et développer l'équipe technique
• Planifier les horaires et assurer une couverture adéquate des opérations
• Favoriser un climat de collaboration et de performance
• Participer aux réunions de gestion et initiatives d'équipe
• Mettre en place des pratiques de maintenance proactive
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité
• Identifier les risques et proposer des solutions
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'expérience client

Profil du candidat

• Expérience significative en gestion de maintenance ou gestion des installations
• Expérience en gestion d'équipe technique (idéalement en environnement structuré)
• Excellente connaissance des systèmes du bâtiment (CVC, électrique, plomberie)
• Capacité à gérer des opérations quotidiennes et des projets techniques majeurs
• Solides compétences en gestion budgétaire et contrôle des coûts
• Expérience en gestion de fournisseurs et négociation de contrats
• Bonne compréhension des normes de santé, sécurité et conformité réglementaire
• Leadership mobilisateur et capacité à développer les équipes
• Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités
• Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion (ex. Yardi, atout)

Conditions et Avantages

• Rémunération compétitive avec bonification basée sur la performance
• Avantages sociaux complets dès l'entrée en poste
• Programme REER avec contribution de l'employeur
• Horaires flexibles (incluant horaire d'été)
• Environnement de travail collaboratif et stimulant
• Culture d'entreprise valorisant les employés et la reconnaissance
• Opportunités de développement professionnel et formation continue
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation en croissance
• Accès à des programmes de bien-être et de télémédecine
• Participation à des activités d'équipe et initiatives internes
• Rôle stratégique avec impact direct sur la performance des actifs
• Exposition à un portefeuille immobilier d'envergure

Égalité des chances et informations

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants