Gestionnaire de la santé et sécurité

Stella-Jones Inc.; Candiac; Sur place; CAD 110 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

Stella-Jones Inc. recherche un(e) gestionnaire santé et sécurité pour diriger les programmes SST sur les sites de Candiac et Fayetteville (Tennessee).

Vous encadrerez les conseillers SST et les leaders opérationnels, assurerez la conformité et soutiendrez les audits et les enquêtes en matière de sécurité, tout en favorisant une culture de sécurité proactive. Relevant du Directeur Général, vous coordonnerez les initiatives, le reporting et les actions d’amélioration continue, et vous

Qualifications

• Diplôme universitaire exigé en Santé et Sécurité ou équivalent.
• Expérience de 7 à 10 ans en environnement industriel/manufacturier.
• Maîtrise des lois et normes de sécurité applicables et capacité de conduire des audits.

Responsabilités

• Diriger et encadrer l’équipe SST et les conseillers santé et sécurité.
• Veiller à l’application des programmes et procédures de sécurité sur tous les sites.
• Agir comme lien entre operations et le groupe EHS et communiquer les résultats d’audits et d’analyses.
• Planifier et réaliser des audits internes et suivre les plans d’action.
• Soutenir RH dans la gestion des réclamations et incidents et voyager 15–20%.

Connaissances

Leadership

Culture de sécurité

Communication

Prise de décision sous pression

Polyvalence

Bilinguisme anglais et français

Formation

Diplôme universitaire en Santé et Sécurité

Outils

Suite Office

Description du poste

Aperçu du poste

La personne titulaire du poste de gestionnaire santé et sécurité dirige et soutient la mise en œuvre des programmes de sécurité au sein de la division Stella-Jones Structures d’Acier, tout en fournissant encadrement et mentorat à l’équipe de conseillers en SST ainsi qu’aux leaders opérationnels. Elle veille au respect des exigences réglementaires et des politiques de l'entreprise en assurant un lien stratégique entre le groupe corporatif EHS et le groupe opérationnel, tout en favorisant une culture de sécurité positive grâce à des communications efficaces, des audits et un engagement actif sur le terrain. Relevant du Directeur Général, la personne en poste aura à charge la santé et la sécurité du site de Candiac et du site de Fayetteville au Tennessee.

Responsabilités

Leadership et supervision

• Gérer, encadrer et guider les conseillers santé et sécurité au sein des installations assignées, afin de favoriser de bonnes relations de travail, l’innovation et la productivité, le tout en accord avec les objectifs de sécurité.
• Assurer un leadership au quotidien, du mentorat ainsi que la gestion du rendement.
• Soutenir et orienter les conseillers en SST et la direction des usines lors des enquêtes en matière de santé et sécurité, des activités des comités de santé et sécurité (CSS) et des processus d'évaluation des risques.
• Bâtir et maintenir de solides relations avec les équipes internes et externes.
• Recommander des stratégies et initiatives en sécurité à la haute direction en se basant sur les exigences législatives, les meilleures pratiques de l’industrie, les données d’analyse et les besoins des employés.
• S’assurer que la haute direction possède la documentation, la correspondance et les rapports nécessaires.

Mise en œuvre et soutien des programmes

• Traduire les politiques et programmes de l’entreprise en mesures concrètes sur les sites et veiller à leur application uniforme dans l'ensemble des installations.
• Diriger la mise en œuvre et le déploiement des politiques, des programmes et des procédures de sécurité propres à chaque site.
• Faire le suivi des mesures correctives, des observations et des constats d’audit.
• Vérification et audits
• Planifier et réaliser des audits internes de sécurité aux installations désignées.
• Vérifier la conformité aux programmes de l'entreprise et aux processus de sécurité propres aux installations.
• Examiner les résultats d'audit avec les équipes sur place et faire le suivi de la réalisation des plans d'action.

Intégration opérationnelle

• Agir à titre de lien essentiel entre les équipes des opérations et l'équipe corporative EHS.
• Analyser les tendances en matière de sécurité, les données relatives aux incidents et les lacunes des programmes afin de prioriser les initiatives d'amélioration continue.

Présence et engagement sur le terrain

• Effectuer des visites régulières sur les sites pour offrir de l'encadrement, réaliser des tournées de sécurité, des inspections et des audits.
• Favoriser le travail d'équipe et le partage des meilleures pratiques entre les installations afin d'améliorer la performance globale en sécurité.
• Offrir un soutien pratique direct aux conseillers dans les situations complexes ou à risque élevé, y compris lors des interventions en cas d'incidents graves et pour la gestion des sous-traitants. Prendre le contrôle de la situation lors d'incidents critiques au besoin.

Rapports et communications

• Examiner et valider les rapports d'incidents et les enquêtes sur les quasi-incidents afin d'en assurer l'exactitude et l'exhaustivité.
• Préparer et présenter des rapports détaillés ainsi que des tableaux de bord lors des réunions régionales et de direction.

Responsabilités additionnelles

• Fournir des conseils d'expert, des avis et du soutien en résolution de conflits lors de plaintes ou préoccupations majeures liées à la sécurité des employés, par le biais d'enquêtes et de médiation.
• Soutenir les Ressources humaines dans la gestion des réclamations d'indemnisation des accidents du travail, des dossiers d'invalidité de courte et de longue durée, ainsi que de la gestion des absences connexes.
• Se tenir au fait des changements législatifs et communiquer les mises à jour aux usines, aux conseillers en SST et à la direction.
• Piloter des projets et initiatives liés aux programmes de sécurité.
• Participer aux formations et séminaires pertinents afin d'assurer son développement professionnel continu.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise pour soutenir les objectifs opérationnels et de SST de l'organisation.

Aptitudes requises

• Capacité éprouvée à diriger et encadrer des équipes de santé et sécurité, en favorisant une solide culture de sécurité et la responsabilisation opérationnelle.
• Excellente compréhension des lois, des règlements, des normes et des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité propres aux milieux industriels et manufacturiers.
• Expérience reconnue dans l'identification des dangers, la conduite d'enquêtes et la gestion d'incidents complexes ou à risque élevé, avec une approche calme et axée sur les solutions.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à communiquer efficacement à tous les échelons de l'organisation tout en bâtissant des relations professionnelles constructives.
• Compétence avérée dans la mise en œuvre de programmes de sécurité, de procédures d'exploitation normalisées (PON/SOP) et d'analyses sécuritaires des tâches (AST/JHA), tout en veillant à la conformité et à l'amélioration continue sur le terrain.
• Capacité à réaliser des audits, à analyser les données et les tendances en matière de sécurité, et à élaborer des plans d'action concrets générant des améliorations mesurables.
• Habileté démontrée à traiter les situations critiques ou les préoccupations majeures avec professionnalisme, objectivité et un jugement sûr.
• Aisance à évoluer dans des environnements dynamiques et capacité à prendre des décisions éclairées sous pression ou lors de situations d'urgence.
• Aptitude à gérer efficacement plusieurs priorités et projets de front, tout en maintenant un standard de travail élevé et un suivi rigoureux.
• Détenir un diplôme d’étude universitaire avec une spécialité en Santé et Sécurité tout autre domaine équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement de fabrication ou industriel.
• Bilinguisme anglais et français est nécessaire afin de supporter aisément le site Canadien et le site Américain.
• Maitrise de la suite Office et capacité à travailler avec divers outils informatiques.
• Capacité à voyager aux États-Unis environ 15-20% du temps.

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