Gestionnaire de l’habilitation aux ventes, Commerce de détail NOAM

Lightspeed Commerce (FR); Montreal; Remote; CAD 98,000 - 132,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique dynamique recherche un Gestionnaire de l’habilitation aux ventes pour former et inspirer ses équipes de vente. Basé à Montréal ou en télétravail, vous jouerez un rôle clé en créant des programmes de formation et des outils de vente. Une expérience intermédiaire et la maîtrise de l'anglais sont requises. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et d'avantages variés.

Benefits

Congés payés flexibles

Options d’achat d’actions

Cotisations à un régime de retraite

Formation continue

Allocation santé et bien-être

Congés pour bénévolat

Programmes d'intérêt de groupe

Programme d’achat d’ordinateur

Congé parental amélioré

Qualifications

• Professionnel·le intermédiaire avec expérience en formation.
• Maîtrise de l'anglais requise.
• Expérience dans la création de programmes de formation.
• Capacité à analyser des données et traduire des insights en actions.

Responsibilities

• Concevoir et animer des programmes d’intégration et de formation.
• Collaboration avec le marketing produit et les opérations de revenus.
• Mesurer l’efficacité des formations.

Skills

Création de formations pour des équipes de vente

Utilisation d’outils d’habilitation modernes (Salesforce, Gong, Outreach, Nooks)

Analyse de données

Travail collaboratif dans des environnements dynamiques

Méthodologies et techniques de vente

Maîtrise de l'anglais comme langue de travail

Tools

Salesforce

Gong

Outreach

Nooks

Job description

Gestionnaire de l’habilitation aux ventes, Commerce de détail NOAM

Tu cherches activement une nouvelle opportunité? Ou tu explores simplement le marché? Dans les deux cas, tu es peut-être au bon endroit.

Nous sommes à la recherche d’un·e Gestionnaire de l’habilitation aux ventes pour rejoindre notre équipe des ventes au détail au Canada (idéalement à Montréal ou à Toronto).
Tu joueras un rôle clé en formant, inspirant et accompagnant nos équipes de vente à travers l’Amérique du Nord, en créant des programmes de formation percutants et des outils de compétition efficaces.

À noter : Le poste est basé au Canada. Nous privilégions Montréal, mais nous sommes ouverts au télétravail tant que tu peux travailler selon l’horaire 9 h à 18 h (heure de l’Est).

• Concevoir et animer des programmes d’intégration et de formation continue dynamiques pour les représentants des ventes
• Identifier les écarts de compétences et créer des formations ciblées favorisant la performance et la croissance
• Collaborer avec le marketing produit et les opérations de revenus pour aligner les formations sur la stratégie commerciale
• Développer et tenir à jour les outils d’aide à la vente (fiches de compétition, guides d’objection, etc.)
• Utiliser des méthodes d’apprentissage variées et engageantes : jeux de rôle, simulations, plateformes en ligne, etc
• Mesurer l’efficacité des formations et partager des recommandations basées sur les données
• Offrir du coaching personnalisé pour aider chaque représentant à exceller

Nous recherchons un·e professionnel·le intermédiaireayant de l’expérience dans :

• La création et l’animation de formations pour des équipes de vente
• L’utilisation d’outils d’habilitation modernes (Salesforce, Gong, Outreach, Nooks)
• L’analyse de données et la traduction d’insights en actions concrètes
• Le travail collaboratif dans des environnements dynamiques
• La maîtrise des méthodologies et techniques de vente
• En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste

Atouts :

• Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS)
• Connaissance du milieu SaaS ou du commerce de détail
• Approche analytique et axée sur les résultats

On sait que tu es bien plus qu’un CV.
Si ce rôle te parle, clique sur Postuler et viens en discuter.

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même
• d’une culture qui célèbre la performance
• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
• d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.