Gestionnaire de Comptes

Toromont Cat; Laval; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension de l'entreprise

Assurance maladie complémentaire

Assurance voyage

Assurance invalidité

Programme d'achat d'actions

Job summary

Location d’équipement Battlefield, membre du groupe Toromont, recherche un Gestionnaire de Comptes pour développer les relations avec les clients et optimiser l’expérience client sur les chantiers et bureaux de nos clients au Québec.

Vous gérerez les comptes, visiterez les sites, préparerez les soumissions et utiliserez le CRM Rental Link; autonomie et esprit d’équipe indispensables. Offre de congés maladie payés, assurance et pension.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires combiné requis.
• 2 à 4 années d’expérience dans la location et/ou la vente.
• Maîtrise de Microsoft Office; connaissance de Systematics est un atout.

Responsibilities

• Démontrer d’excellentes aptitudes en service à la clientèle tout en maintenant une attitude positive.
• Gérer et maintenir les comptes clients et les relations d’affaires.
• Visiter les chantiers et les bureaux.
• Développer des relations positives et un lien de confiance avec les équipes internes et la clientèle.
• Identifier les prospects et assurer les suivis requis.
• Obtenir les commandes des clients, communiquer les commandes aux succursales et assurer le suivi des commandes.
• Livrer l’équipement aux clients lorsque requis.
• Distribuer et communiquer le matériel promotionnel.
• S’adapter aux horaires des clients, y compris les événements en dehors des heures normales et les horaires sur appel.
• Préparer des soumissions pour les nouveaux équipements et l’équipement de location.
• Gérer et maintenir les comptes et les relations via le CRM Rental Link.

Skills

Service client

Gestion de comptes

Communication

Esprit d’équipe

Autonomie

Education

Diplôme d’études secondaires combiné

Tools

Microsoft Office

Systematics

Job description

Chez Location d’équipement Battlefield, nous faisons beaucoup plus que louer des équipements de construction de qualité, nous aidons nos employés à se développer et avoir une influence réelle sur des communautés localesà tous les jours. En faisant partie de la famille des Industries Toromont Ltd., nous sommes fier d’être la principale compagnie d’équipement de location du Canada! Vous pouvez retrouver nos équipements sur plusieurs sites de construction dans tout le Canada. Si vous voulez une carrière avec un objectif précis, une équipe soudée et une compagnie qui s’engage dans votre succès, joignez‑vous à nous!

En tant de Gestionnaire de Comptes, vous serez un membre clé de notre équipe. Vous aiderez à gérer nos services et aiderez à améliorer l’expérience de nos clients.

Description du poste

• Démontrer d’excellentes aptitudes en service à la clientèle tout en maintenant une attitude positive ;
• Gérer et maintenir les comptes clients et les relations d’affaires ;
• Visiter les chantiers et les bureaux ;
• Développer des relations positives et un lien de confiance avec les équipes internes et la clientèle ;
• Identifier les prospects et assurer les suivis requis ;
• Obtenir les commandes des clients, communiquer les commandes aux succursales et assurer le suivi des commandes ;
• Livrer l’équipement aux clients lorsque requis ;
• Distribuer et communiquer le matériel promotionnel ;
• S’adapter aux horaires des clients, y compris les événements en dehors des heures normales, les situations d’urgence et les horaires sur appel ;
• Préparer des soumissions pour les nouveaux équipements, les produits de construction et l’équipement de location ;
• Gérer et maintenir les comptes et les relations par l’utilisation quotidienne du système CRM (Rental Link) ;
• Toute autre tâche assignée.

Si vous êtes intrigué par cette opportunité, vous pouvez regarder nos vidéos de présentation d’emploi pour avoir une meilleure idée de ce à quoi vous attendre dans vos journées avec nous!

Ce que nous recherchons

• Éducation: Diplôme d’études secondaires combiné
• 2 à 4 années d'expérience dans le domaine de la location et ou la vente
• Connaissance en informatique : Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word et Excel). Connaissance de Systematics, un atout.
• Connaissances en construction: Familiarité avec les produits et équipements de construction.
• Expérience en service client: Excellente compétence en communication, habileté à faire en sorte que le client se sente valorisé.
• Esprit d’équipe: Habilité à travailler efficacement en équipe.
• Autonome avec une bonne gestion de temps et de bonnes compétences en planification.
• Une compréhension technique des équipements CAT est un atout.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux immédiats; assurance invalidité offerte après 3 mois.

• Pension de l'entreprise

Jours de congé maladie payés

• Soins dentaires, médicaux et de la vue
• Couverture pour des soins de santé mentale
• Assurance vie et invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance voyage
• Remboursement des chaussures de sécurité et semelles orthopédiques
• Programme d'aide aux employé.e.s (PAE)
• Plan d'achat d'actions pour les employé.e.s

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous:

• Culture centrée sur les employés: Nous voulons nous soutenir les uns et les autres, célébrer les accomplissements et évoluer ensemble.
• Sécurité avant tout: La sécurité est une valeur fondamentale de notre compagnie et nous nous assurons que nos employés reçoivent les formations nécessaires pour faire leur travail de façon sécuritaire.
• Développement de carrière: Nous offrons des promotions internes et vous aidons dans le développement de compétences nécessaires avec des formations, du mentorat et des possibilités d’avancement.
• Esprit d’équipe: Vous joindrez une équipe qui se serre les coudes, travaille fort et s’entraide tout en ayant du plaisir au travail.
• Stabilité: En étant une compagnie établie depuis 1977, nous sommes fier d’être une entreprise stable et remplie d’opportunités.
• Objectifs de travail précis: Aider les communautés autour de nous à construire!

Location d’équipement Battlefield s'engage à créer un environnement inclusif où des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Ensemble, nous embrassons la diversité de pensée, d'expérience et de perspective, tout en combinant nos compétences et capacités uniques afin d'obtenir des résultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Location d’équipement Battlefield propose des aménagements en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT

Chez Location d’équipement Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées (comme la rédaction de messages créatifs pour la prospection, la synthèse des notes d’entretien ou la transcription des vérifications de références), l’IA n’est jamais le décideur. Les CV et les informations des candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise à chaque sélection. Notre engagement est d’utiliser la technologie de manière responsable, tout en garantissant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape du processus.

Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d’utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style rédactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse être approprié, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entretiens doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre propre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais être utilisée pour créer ou exagérer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la véritable personne que vous êtes – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de pouvoir établir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.