Gestionnaire d’amélioration des processus et des méthodes

Galderma; Baie-D'Urfé; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Galderma, leader en dermatologie, recherche un Gestionnaire d’amélioration des processus et des méthodes à Baie-D’Urfé. Vous superviserez l’industrialisation, participerez à l’élaboration des coûts de production et proposerez des améliorations pour optimiser les procédés et le conditionnement.

Le poste exige au moins 5 années d’expérience, des capacités de leadership et une maîtrise du français et de l’anglais, dans un environnement industriel dynamique et conforme aux normes réglementaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie requis.
• Minimum 5 années d’expérience avec supervision.
• Bonnes habilités de communication et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Responsable de l’industrialisation en fabrication: assurer la faisabilité des nouveaux procédés et proposer des solutions.
• Participer à l’élaboration des coûts de production pour les nouveaux produits.
• Identifier les opportunités de simplification et d’harmonisation des produits.
• Maintenir une vision d’introduction en phase avec les plans d’investissement et les plans d’amélioration continus.
• Support technique aux Opérateurs et à la Maintenance; optimiser les équipements de conditionnement.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Communication

Organisation

Bilingue Français/Anglais

Gestion d’équipe

Education

Diplôme universitaire en génie

Tools

Windows

Job description

## Gestionnaire d’amélioration des processus et des méthodesApplylocations: Baie-D'Urfétime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR019249Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau. Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé. Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.has context menu**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**Responsable de l’industrialisation en fabrication • S’assurer de la faisabilité des nouveaux procédés et proposer des solutions en cas de situations problématiques. • Participer à l’élaboration des coûts de production pour les nouveaux produits. • Identifier des opportunités de simplification et d’harmonisation de l’ensemble des produits. • Maintenir une vision d’introduction en phase avec les plans d’investissements et les plans d’amélioration continus. Support technique • Assurer un support technique aux Opérateurs et Employés de la Maintenance. • Assurer un support pour les problématiques liées au procédé de fabrication. • Assurer un support pour les problématiques de nettoyage et de matière première. • Optimiser les équipements de conditionnement afin d’augmenter la productivité. Optimisation • S’assurer de l’identification des améliorations potentielles de productivité avec les différents experts • Participer à la priorisation des différents projets. • Implanter selon la priorité prédéfinis les différentes améliorations identifiées et mener la supervision d’avancement selon les objectifs à atteindre. Responsable des standards d’opérations • Définir les mesures de performances nécessaires en production selon les meilleures pratiques industrielles • Effectue une réconciliation financière des ressources MOD afin d’expliquer les écarts budgétaires, mesurer les gains en productivité et identifier de nouvelles opportunités d’améliorations. • Voir à la simplification du processus. Investissements et projets • Participer à l’élaboration des plans justifications économiques • Assure la participation de l’équipe à toutes les étapes d’introductions des nouveaux équipements : de la définition des besoins au démarrage en production. **PRINCIPALES DIFFICULTES RENCONTREES**• Gérer les urgences, l’imprévu • S’adapter aux changements de situation et aux modifications de planifications • Tenir compte de toutes les contraintes de production et réglementaires (mode opératoires, procédures, validation, etc.) pour l’amélioration des procédés de fabrication et de conditionnement. • Gérer les incertitudes et risques liés à l’introduction de nouveaux produits **COMPÉTENCES REQUISES****Formation de base:** Diplôme universitaire en génieExpérience professionnelle : Un minimum de 5 années d’expérience dans le domaine avec de l’expérience en supervision**Profil :** • Dynamique avec capacité de synthèse et esprit d’initiative • Capable de mobiliser des équipes de travail sur différent niveaux hiérarchiques. • Esprit d’équipe • Sens de l’organisation • Bonnes habilités de communication • Flexibilité organisationnelle • La maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit est essentielle • Être familier avec les logiciels courants sous environnement Windows