Gestionnaire bilingue, Centre de contact des réclamations

Securian Canada; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalités de travail flexibles

Congés payés au départ

Jour bénévole rémunéré

Jours personnels et de bien-être payés

Aide à l’éducation jusqu’à 3 500 $/an

Santé et bien-être flexibles

Jusqu’à 14 % des cotisations REER

Congé maternité/parental

Job summary

Chez Securian Canada, le Gestionnaire bilingue du Centre de contact des réclamations dirige une équipe dédiée à l’ouverture, au traitement et au suivi des sinistres, tout en soutenant les indicateurs de performance et la satisfaction client.

Le poste est hybride, avec des bureaux à Montréal et Toronto; la rémunération annuelle est comprise entre 65 000 $ CAD et 95 000 $ CAD, selon l’expérience. Avantages généreux et possibilités d’évolution professionnels.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente.
• Minimum de deux années d’expérience en gestion d’équipe, idéalement en réclamations ou opérations financières.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français exigées.

Responsibilities

• Diriger l’équipe du Centre de contact des réclamations et assurer un service client de premier ordre.
• Délivrer des rapports opérationnels destinés aux parties prenantes et à la direction.
• Gérer les escalades et optimiser l’efficacité des processus et des équipes.

Skills

Bilingue (anglais/français)

Gestion d'équipe

Education

Diplôme postsecondaire

Tools

RingCentral

Job description

Gestionnaire bilingue, Centre de contact des réclamations

Department: Claims

Employment Type: Permanent - Full Time

Location: Montreal, QC

Compensation: CA$65,000 - CA$95,000 / year

Description

Ce que nous faisons chaque jour pour donner le meilleur de nous-mêmes

Chez Securian Canada, chaque jour est une journée consacrée à aider les Canadiens et leurs familles à bâtir un avenir sûr. Agiles et innovants, nous n'avons pas peur de relever des défis, de créer et d'apporter des perspectives diverses à notre travail.

Qui nous recherchons

En tant que gestionnaire du Centre de contact des réclamations, vous serez responsable de diriger l’équipe du Centre de contact des réclamations, en favorisant la performance individuelle et collective, en veillant au traitement rapide et exact des déclarations de sinistre ainsi qu’au soutien à la clientèle, et en produisant des rapports opérationnels destinés aux parties prenantes, y compris l’équipe de direction des réclamations.

En plus de contribuer à l’atteinte de solides résultats au sein du Centre de contact des réclamations, vous représenterez les Opérations des réclamations auprès des partenaires internes et externes et contribuerez à l’analyse d’affaires, à l’assurance qualité, à la formation et à l’amélioration continue des processus tout au long du parcours client en matière de réclamations.

Il s’agit d’un poste hybride. L’équipe travaille depuis nos bureaux de Montréal et de Toronto et se rend actuellement au bureau environ une fois par mois.

La fourchette salariale de base prévue pour ce poste se situe entre 65 000$ CAD et 95 000$ CAD, en fonction de l’expérience. Vous trouverez ci-dessous le détail de nos autres avantages.

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant. Un seul poste est à pourvoir. Toutefois, celui-ci peut être basé à Montréal (Québec) ou Toronto (Ontario).

Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement afin de faciliter l'examen des candidatures et d'améliorer l'efficacité de nos évaluations. Ces outils sont utilisés de manière responsable et ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine, car nous continuons d'examiner manuellement toutes les candidatures.

Ce que vous ferez

• Grâce à un leadership efficace et à un accompagnement continu, faire en sorte que chaque interaction liée aux réclamations (p. ex., déclaration initiale de sinistre, demande d’information sur l’état d’une réclamation ou collecte de documents) soit considérée comme une occasion d’offrir une expérience client de premier ordre.
• Développer et partager une expertise en matière de réclamations (produits, garanties, exigences relatives à l’ouverture des dossiers, systèmes clés et demandes des clients) afin d’améliorer continuellement les capacités de l’équipe et les résultats pour les parties prenantes.
• Gérer les escalades liées au service à la clientèle dans le domaine des réclamations, en faisant preuve d’un solide jugement et en mettant en œuvre des solutions avantageuses pour toutes les parties.
• Assurer le suivi de la performance individuelle et offrir un accompagnement personnalisé afin d’améliorer l’exactitude du traitement des déclarations de sinistre, la conformité, les résultats pour les clients et la productivité.
• Favoriser la mobilisation de l’équipe grâce à des programmes d’engagement qui soutiennent une culture centrée sur le client au sein de l’équipe des réclamations.
• Collaborer avec l’équipe de direction des réclamations afin d’optimiser les effectifs, les horaires et les activités hors ligne pour répondre aux volumes de travail et atteindre les objectifs de niveau de service dans l’ensemble des canaux de réception des réclamations.
• Atteindre ou dépasser les indicateurs clés de performance (ICP) du Centre de contact des réclamations, notamment en ce qui concerne le niveau de service, le taux d’abandon, le délai moyen de réponse, le temps moyen de traitement, les résultats de qualité, les délais de résolution des plaintes ainsi que l’exactitude et l’exhaustivité de la saisie des réclamations.
• Produire régulièrement des rapports opérationnels, de qualité et d’expérience client (p. ex., volumes, conformité, arriérés, reprises de travail, défauts et causes fondamentales) à l’intention de l’équipe, de la direction et des autres parties prenantes.
• Veiller au respect constant des contrôles et exigences de conformité liés aux réclamations (p. ex., protection des renseignements personnels, normes de documentation, protocoles d’escalade et sensibilisation à la fraude), tout en favorisant l’autonomie des employés et en incarnant les principes de diversité, d’équité et d’inclusion.

Ce que vous apportez

• Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Minimum de deux années d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le domaine des réclamations, des opérations d’assurance ou au sein d’une institution financière.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français requises, en raison d’interactions régulières avec une clientèle et des collègues anglophones et francophones.
• Bonne compréhension des activités et des pratiques exemplaires liées aux centres de contact des réclamations (p. ex., RingCentral, triage, documentation, communications avec la clientèle et contrôles de qualité et de conformité).
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Capacité à travailler de façon autonome afin d’atteindre les résultats attendus dans le cadre établi par la haute direction.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes; excellentes aptitudes en gestion du temps, en planification et en organisation.

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

Lorsque vous faites partie de Securian Canada, vous participez à une culture agile et innovante, hautement performante, brillante et axée sur la réalisation, afin qu’ensemble, nous puissions découvrir l’art du possible.

Chez notre entreprise, nous voyons votre potentiel dès le premier jour et vous mettons au défi de développer vos forces uniques, alors que vous poursuivez une carrière riche de signification aux nombreuses occasions et collaborations.

Vous ferez également partie d’une équipe qui s’engage envers la diversité, l’équité et l’inclusion, et qui valorise les points de vue diversifiés, afin que vous puissiez être la personne que vous voulez être, tant au travail qu’en dehors du travail.

Securian Canada offre un programme de récompenses globales concurrentiel avec une variété d’avantages, notamment :

• Des modalités de travail flexibles avec des allocations financières mensuelles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle;
• Un nombre généreux de congés payés au départ, plus des journées de congé supplémentaires pour chaque année de service;
• Un jour de bénévolat rémunéré pour que vous puissiez consacrer du temps à une cause qui vous passionne;
• Des jours payés personnels et de bien‑être personnel pour soutenir votre bien‑être général;
• Une aide à l’éducation allant jusqu’à 3 500 $ par année (avec l’approbation de votre gestionnaire);
• Compte de santé et de bien‑être flexible (en plus d’une couverture complète pour les médicaments et les soins dentaires) pour aider à payer une vaste gamme de services de bien‑être qui sont importants pour vous;
• Jusqu’à 14 % des cotisations combinées au régime de contrepartie des REER;
• Congé maternité/parental pour les familles et;
• Encore plus d’avantages et de programmes.

Securian Canada s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacle et un accès égal à l’emploi pour tous les candidats qualifiés. C'est‑d i, sur demande, Securian Canada travaillera avec les candidats qui ont besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement. Veuillez contacter [e-mail] pour toute demande d'accommodation. Tous les renseignements partagés au cours de tout processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés uniquement d’une manière conforme aux lois applicables et selon la politique chez Securian Canada/Canadian Premier Life Insurance Company.